Ano ang coaching at kung ano ito ay ginagamit

Sa kasalukuyan, sikolohiya at iba pang mga agham ay Mas ginagamit ang terminong "coaching." Ngunit kung ano ang ginagawa ng term na ito at ay pag-aaral na ito kalakaran, gayon pa man ay hindi nangakakaunawa ng lahat ng bagay. Kung titingnan mo sa dictionary, makikita mo na sa Ingles ang salita ay nangangahulugan na pagsasanay o coaching sa larangan sports, sudoproizvodste at iba pa .. Sa Russia trend na ito ay lumitaw ang isang maliit na higit sa 10 taon na ang nakakaraan, kaya ang tanong ng kung ano ang coaching ay sapat na may-katuturan.

Sa kasalukuyan, ang termino ay tumutukoy sa paraan ng pagsisiwalat ng ang panloob na mga potensyal na ng mga indibidwal, at sa gayon ang pagtaas nito kahusayan. Sa kabila ng ang katunayan na ang trabaho sa lugar na ito ay ginagamit upang makamit ang isang iba't ibang mga lugar, sports, praktikal na sikolohiya, mentoring, coaching radikal na bagong diskarte at teknolohiya, kaya na ang resulta na hinahangad ng mga tao, nakakamit mas mabilis. Dito, ang pangunahing pagtuon - sa mga personal na katangian at ang kanilang pag-unlad.

Epektibong Pagtuturo ay gumagamit ng mga umiiral na mga kasanayan ng tao at kakayahan, na naghihikayat sa kanya upang makakuha ng bagong kaalaman. Ang mas maraming mga client ay gumagana sa kanyang sarili, ang mas mataas ang kahusayan ng mga operasyon nito.

Pakikipag-usap tungkol sa kung ano ay Pagtuturo, dapat ito ay mapapansin na ito ay sa pamamagitan ng malayo ang pagiging epektibo ng ang paraan kung paano ang pang-matagalang tagumpay ay nakakamit. direksyon na ito ay kailangan ang mga taong nagsusumikap upang mapabuti ang kanilang mga propesyonal na mga nagawa, mga personal na pag-unlad at relasyon sa pamilya. Sa karagdagan, coaching ay kapaki-pakinabang sa isang tao na ay nahaharap sa mga problema na hindi maaaring malutas sa kanilang sarili.

Sa Rusya, ang isang sitwasyon na nagresulta sa malaking mga kumpanya ay hindi lamang ang kailangan ng mabuting empleyado, at mga kung sino ang maaaring at nais na magtrabaho sa isang team magkasama upang lumikha ng mga bagong ideya at mga diskarte. Sa pagsasaalang-alang na ito, ito ay naging napaka-tanyag na coaching staff. Maraming mga managers humingi ng tulong ng isang coach-trainer na nagsasagawa ng mga klase na itinuturing na mas mabisa kaysa sa maginoo pagsasanay.

May mga ilang mga pangunahing mga prinsipyo na palakasin ang takbo. Una, ito ay ang pangunahing kagalingan. Iyon ay, ang isang lalake na nagsalita sa ang manager, lahat ng karapatan, walang maling tao. Ang lahat ay, sinasadya o hindi, alinsunod sa kanilang mga layunin at mga interes.

Pangalawa, maunawaan kung ano ang coaching ay makakatulong sa prinsipyo ng positibong intensyon. Ang coach ay makakatulong sa isang tao upang ipakita ang potensyal nito, na kahit sa mga pagkukulang taglay na doon.

Ito ay mahalaga sa coaching komunikasyon at ang kakayahan upang makipag-usap sa iba. Bawat tao ay may mga mapagkukunan upang makatulong sa kanya na magtagumpay, kailangan mo lamang upang buksan ang mga ito. direksyon na ito ay tumatagal ng pagkatao tulad ng ito ay, sa lahat ng kanyang mga aksyon at pag-uugali. Ang mga pagbabago ng isang tao kinakailangang mangyari, at sa kung anong uri ng direksyon, depende sa kanyang mga pinili.

Kaya, sa pagsasalita tungkol sa kung ano ay Pagtuturo, ito ay nabanggit na ito ay isang epektibong instrumento sumasakop para sa

makamit ang ilang mga layunin. tagapagturo ay makakatulong sa client malaman kung paano upang magplano ng kanilang mga pagkilos upang mapagtanto isang panaginip na ay mahirap sapat na upang gawin ito sa iyong sarili.