Ang pagpapataas ng kasanayan manggagawa: isang remote at iba pang mga paraan ng pag-aaral

Anumang mga lugar ng aktibidad para sa matagumpay na operasyon ay nangangailangan ng pare-pareho ang pagpapanatili ng isang tiyak na, medyo mataas na antas ng kasanayan. At kumpirmahin ito ay kinakailangan hindi lamang na dokumento, ngunit din sa aktwal na mga resulta ng mga praktikal na gawain ng bawat empleyado.

Konstruksiyon sektor - ay walang pagbubukod

Propesyonal na pag-unlad ng civil engineer ay isa sa mga pinakamahalagang yugto ng pag-solve partikular na problema ng kumpanya (eg, pagpasok sa CPO). Bilang karagdagan, ito ay mahalaga upang isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na nakakaapekto sa kalidad ng construction.

Pagpapabuti ng kalidad ng mga tagapagpahiwatig ay nangangailangan ng isang buong hanay ng mga gawain ay naglihi. At isa sa mga ito - isang pagtaas ng builders kasanayan. Kalidad ng trabaho sa lugar na ito - ganap na tiyak na praktikal na halaga makabuluhang makakaapekto sa pangwakas na resulta. Upang mapanatili ang mga ito sa wastong antas sa mukha ng mabangis na kumpetisyon ay nangangailangan ng regular na propesyonal na nakatutok pagsisikap.

Availability ng mga dokumento na nagpapatunay ng mga kwalipikasyon ng mga manggagawa na pagtaas ay nagbibigay ng isang malaki kalamangan sa paglaban para sa mga order. Kapag pumipili ng isang potensyal na client contractor ay madalas na ang pagkakaroon ng mga naturang certificate, pati na rin ang iba't-ibang mga parangal at mga titik ay maaaring magsilbi bilang isang pagpapasya kadahilanan.

Ipaalam sa amin suriin ang mga concepts

Ano ito - ang pagtaas ng kasanayan builder? Tumutukoy ito sa kanilang mga karagdagang pagsasanay upang magbigay ng isang tiyak na halaga ng mga specialized kaalaman na pagbubutihin ang kaligtasan at kalidad ng trabaho tapos na. Sa panahong ito, ang pag-unlad ng proseso ng konstruksiyon ay nangyayari hindi lamang sa pamamagitan ng pagpapakilala ng modernong teknolohiya at mga bagong materyales. Malaking kahalagahan ay ibinibigay sa mga kinakailangan ng propesyonalismo, masaklaw na karunungan, mataas na antas ng kasanayan ng bawat empleyado.

Hindi kaya matagal na ang nakalipas sa construction ay ang pagpapakilala ng self-regulasyon institute. Sa admission sa mga gawa, na kung saan ay malamang na makakaapekto sa kaligtasan ng mga site construction, isa sa mga pangunahing mga kinakailangan ay ang mataas na antas ng mga tauhan.

Ng kung ano ito ay binubuo? Una, mula sa base ng propesyonal na edukasyon. Pangalawa, mula sa na nagreresulta sa karagdagang karagdagang kaalaman. Ang bawat empleyado, depende sa haba, kailangan panaka-nakang upang bumuo ng mga tiyak na mga programa upang mapabuti ang kwalipikasyon ng mga manggagawa. Ang pangangailangan para sa ito ay na nakarehistro sa Town Planning Code. At ang SRO sa gusali kumuha ng test sa isa sa mga pinaka-mahalaga sa pagpili ng mga kandidato para sa kanilang mga miyembro.

Saan makakakuha ng pagsasanay?

Institute ng pagpapabuti ng mga propesyonal na kasanayan manggagawa sa araw na nag-aalok ng isang malaking pagpili ng mga programa. Pang-edukasyon na institusyon na nagbibigay ng katulad na serbisyo, may mga marami. Karamihan sa kanila ay hindi lamang magbigay ng standard na pagsasanay na nagbibigay ng pormal na pagpapatupad ng SRO kinakailangan, ngunit din talagang malubhang programa upang mapabuti ang propesyonal na antas.

Center ng anumang mga manggagawa ng kasanayan ay karaniwang nagpapatupad ng iba't ibang uri ng mga programa sa pagsasanay. Ang ilan sa kanila ay nakatuon sa ang pagkuha at kasunod na pagpapatatag ng pangkalahatang teoretikal na kaalaman at pag-unawa sa mga aparatong ng aktibidad konstruksiyon industriya. Part - para sa pag-unlad ng mataas na nagdadalubhasang teknikal na isyu.

Matapos makumpleto ang programa ng pagsasanay, pagsasanay, espesyalista builder na natatanggap ng CPC - certificate, pagkakaroon ng 5-taon na term.

potensyal na mga problema

Halos anumang director ng kumpanya, nahaharap sa mga pangangailangan upang mapagbuti ang mga kasanayan ng kanilang mga empleyado, ay may ilang mga kahirapan. Narito ang mga pangunahing mga bago:

- Mga Propesyonal na ay tinukoy sa mga pagsasanay na kinakailangan upang alisin mula sa site o sa proyekto.

- empleyado ay dapat na ibinigay para sa panahon ng pag-aaral binayaran pambihirang leave.

- May ay isang kagyat na pangangailangan para sa pagpili ng mga tauhan para sa pansamantalang kapalit ng mga empleyado kung sino ang natitira upang mag-aral.

Ngunit mga araw na ito, ay binuo at may mga pamamaraan na nagbibigay-daan upang malutas ang mga problemang ito.

Form ng pagsasanay , maaari mong piliin

Refresher na kurso Civil Engineers para sa pinaka-bahagi ay nag-aalok ng iba't-ibang mga paraan ng pagsasanay - at ang tradisyonal na full-time na may kumpletong pagsasawsaw sa materyal na pinag-aaralan, at remote, ginagawang posible upang lubos na ipatupad ang mga kinakailangan ng SRO, nang walang distracting mula sa proseso ng produksyon ng mga pangunahing tauhan.

Ang pinaka-mahalagang mga empleyado, na ang kawalan ay maaaring gumawa ng isang hindi pagkakaunawaan sa proseso ng pagtatrabaho (ang tinatawag na pinasadyang mga empleyado) ng pagkakataon ng pag-aaral sa naturang mga kurso sa trabaho. Pag-aaral na magagamit sa remote mode ayon sa mga pamamaraan na inaprubahan ng batas.

Sa sandaling makumpleto ng proseso sa pag-aaral ng nakaraang ito ay nagiging ang may-ari ng sertipiko ng propesyonal na pag-unlad. Ito - ang estado standard na dokumento, na tumutugon sa lahat ng mga kaugalian na itatag ang SRO.

Ano ang mga panuntunang ito?

Ang gawain ng anumang mga self-regulasyon organisasyon - maprotektahan ang kanilang mga mamimili. Ito ay dahil ang mga ito ay mahigpit na kinakailangan para sa antas ng kaalaman ng mga propesyonal construction. Sa ganitong batayan, nahaharap sa mga pangangailangan ng pagkumpleto ng kurso at isyu sertipiko inilatag, hindi ito dapat na kinuha bilang isang pormal na burukratikong barrier. Pagganyak regulasyon awtoridad sa kasong ito ay naiintindihan at nabigyang-katarungan.

Kinakailangan ng iba't-ibang mga SRO ay maaaring maging lubos na malakas na mga pagkakaiba, ngunit para sa lahat na sila ay may na hindi bababa sa ibinigay sa Town Planning Code. Ang pagpapataas ng kasanayan builder - ang patuloy na proseso, ito ay hindi nakakulong sa paghahanda ng susunod na "scabs." Sa proseso ng pag-aaral maganap tunay na paglago sa kalidad ng trabaho at ang pangkalahatang propesyonalismo ng mga espesyalista ng ang konstruksiyon industriya, na kung saan ay nagdaragdag ng competitive advantage.

Ano ang sinasabi ng batas

Ang kumpanya pag-apply para sa pagiging kasapi sa CPO ay kinakailangan na magkaroon ng isang kawani ng mga dalubhasa (sa isang halaga ng hindi bababa sa tatlong), na may mas mataas na edukasyon. Hindi bababa sa limang empleyado sa parehong oras ay kinakailangan na magkaroon ng isang diploma ng pangalawang bokasyonal na edukasyon. Tukoy na mga pangangailangan ay ilagay sa harap at sa mga karanasan sa trabaho sa mga espesyalista, sila ay may kanilang sariling mga self-regulasyon organisasyon at kailangang ma-clarified.

Passage builders kurso ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga organisasyon espesyalista manggagawa kinakailangan na antas ng propesyonal na edukasyon kinakailangan profile at kumpirmahin na may karanasan. Karamihan sa mga pang-edukasyon center ay magagawang mag-alok ng iba't-ibang mga pagpipilian para sa pagkumpleto ng mga programa, kabilang ang pagsasanay sa isang kagyat na batayan (na maaaring maging kinakailangan, halimbawa, kung kinakailangan, mabilis na simulan ang mga SRO), pati na rin ang pagtaas ang distansya builders kwalipikasyon.

Bilang isang panuntunan, ang pagsasanay ay hindi dinisenyo para sa mahabang term. Ang pinaka-popular na mga short-term training module. Ang isa sa kanila - "builders madagdagan ang pag-unlad (72 oras)," na kinabibilangan ng lahat ng mga kinakailangang na "pull" sa nais na antas ng espesyalista.

Ano ang kahalagahan ng pag-aaral?

Ang pangunahing layunin ng alinman sa mga ito kurso - upang ipakilala ang pamamahala at engineering kawani ng enterprise sa mga pinakabagong teknolohiya at developments na lumitaw sa industriya, ang pagsubaybay ng mga pagbabago sa pambatasan at regulasyon framework.

Karamihan sa pamamahala ng mga kumpanya konstruksiyon ay may kamalayan ng kahalagahan ng kalidad ng pagsasanay para sa negosyo kasaganaan. Ayon sa kilalang kasabihan, mga frame at ngayon ay patuloy na harapin ang lahat.

Ang lahat ng mga self-regulasyon organisasyon bumuo ng mga kinakailangan para sa mga aplikante para sa admission sa iba't ibang uri ng trabaho. Ano ang eksakto ang mga ito ay naglalaman? Una sa lahat ay ang pagkakaroon sa estado ng isang tiyak na minimum na bilang ng mga kwalipikadong mga espesyalista. Pagkatapos - ang isang listahan ng isang espesyal na uri ng kagamitan na kinakailangan sa pagganap ng isang trabaho.

Maaari ba akong pumili ng isang paaralan?

Minsan mga SRO gumawa ng mga pangangailangan sa pagdaan ng pagsasanay sa isang partikular na institusyon. Dapat ito ay remembered na ang mga kondisyon ay nasasalungat sa mga batas. Sa pagkakaroon ng permissive mga dokumento Training Center gosobraztsa siya ay may bawat karapatan na magpalabas ng mga sertipiko ng pagiging mapagkumpetensya na may hindi limitadong sirkulasyon sa loob ng teritoryo ng Russian Federation. Anumang self-regulasyon organisasyon ay obligado na tanggapin tulad ng isang "crust".

Ang pagpili ng isang partikular na direksyon ng pagsasanay ay depende sa ilang mga kadahilanan. Ang pinaka-mahalaga sa mga ito - kung ano ang mga uri ng mga gawa ay tatanggap ng organisasyon tolerances SRO, lugar na kung saan ang estado cadres enterprise na certified, pangunahing edukasyon mga empleyado, naghahanda para sa pagsasanay, ang kanilang mga posisyon, at iba pa D. Data punto ay sumang-ayon sa mga kinatawan ng SRO para sa pinakamainam na pagpili at. pamamahagi ng mga ari-arian ng kumpanya.

Training program exam

Sa pagkumpleto ng kurso builder espesyalista kumuha ng isang pagsusulit na nagkukumpirma sa pagpapatupad ng programa ng pagsasanay. Bilang malayo bilang ito ay kumplikado at kung ano ang kinakailangan para sa kanyang delivery?

Espesyal na mga problema ng gayong pagsusuri ay hindi. Karamihan sa mga madalas na ito ay isang pagsubok, sa kurso ng sipi ng kung saan ang mga paksa hiningi sa inyo na sagutin ang mga tanong tungkol sa bilang ng ilang mga sampu-sampung. Ang pinakamaliit na antas ng bilang ng mga tamang sagot - tungkol sa 60%. Iyon ay, kahit na hindi na rin natagos sa pamamagitan ng programa at ang kaalaman gaps pagkakataon ng pagsusulit ay naroroon pa rin. Ito ay mahirap na maging lamang para sa mga hindi pinamamahalaang upang malaman kung ang mga materyal ng hindi bababa sa isang minimum.

Ano ang lahat ng mga pagsubok?

Mga Tampok na seleksyon ng mga tanong para sa pagsusulit na kinakailangan upang matugunan nang hiwalay. Tila na ang mga pangangailangan para sa pag-aaral para sa pagsusulit ng isang malaking bilang ng mga tiyak na mga numero na bumubuo sa mga regulasyon ng gusali, ito ay hindi praktikal.

Mga araw na ito sa kamay ng anumang expert - isang malawak na iba't-ibang mga reference mga libro at GOST pamantayan, precluding ang kailangan upang panatilihin sa isip ang mga kinakailangang mga numero at turuan mga patakaran sa pamamagitan ng puso. Ang pangunahing diin sa mga sentro ng pagsasanay sa paghahanda ng pagsubok na pagsusuri na ginawa sa mga isyu na kailangan upang maunawaan - kung kailan ang tamang sagot ay pinili mula sa isang bilang ng mga opsyon na ang dealer ay gumagawa ng pag-isipan, pag-alala sa lahat ng mga nag-aral ng impormasyon.

Ano ang mga pakinabang ng distance pag-aaral?

Kung sa isang naibigay center distansya ay maaaring tumaas ng kasanayan manggagawa, ang format na ito ng trabaho ay marahil ang pinaka-maginhawa. Sa kasong ito, ang isang klase ay maaaring maging indibidwal, kaya bumubuo ng isang kumpleto sa gamit sa pag-aaral grupo ay hindi kinakailangan.

Pag-aaral Agreement ay nasa nagtatrabaho pagkakasunod-sunod, pagkatapos na pagkatapos ng kabayaran ay ginawa, at ang mag-aaral pinatalsik ang lahat ng kinakailangang mga materyales sa pagtuturo. Agad-agad pagkatanggap ng mga ito, siya ay maaaring simulan ang pagsasanay sa isang libre at maginhawang panahon sa kanilang mga sarili mong bilis.