Activity Istraktura: sikolohikal na pagtatasa

Ang konsepto ng "aktibidad" sumasakop isang nangungunang posisyon sa sikolohiya. Ayon sa tradisyunal na domestic diskarte, ito ay ang pangunahing kondisyon para sa pisikal at mental na pag-unlad. Ito ay samakatuwid ay kinakailangan upang isaalang-alang na, ano ang pangkalahatang istraktura ng ang aktibidad na ay sigurado na paulit-ulit sa mga indibidwal na. Kabilang dito ang mga sumusunod na bahagi:

• motibo at motivations;
• isang pangkaraniwang layunin;
• mga aksyon at mga paraan upang makamit ang mga layunin (kaalaman at kasanayan);
• mental properties at mga proseso;
• resulta.

aktibidad istraktura ay nagsasama ng isang pag-uudyok na naghihikayat aktibo. Na ito ay tumutulong sa mga indibidwal na nakapagsasalita ng kanilang mga hinahangad sa mga resulta dulo.

Motives maaaring maging iba:

• organic, na kung saan ay naglalayong pagtugon sa natural (physiological) pangangailangan ng mga indibidwal;
• andar nasiyahan sa pamamagitan ng mga kultural na mga form ng aktibidad ng tao (mga laro, sports, at iba pa);
• materyal na naglalayong paglikha ng mga bagay ng sibilisasyon, na kung saan ay maglingkod sa mga pangangailangan ng kalikasan;
• panlipunan (komunikasyon);
• espirituwal (na naglalayong self-pagpapabuti ng mga indibidwal).

Ngunit kailangan nating isaisip na ang anumang mga tao na aktibidad ay polimotivirovannoy na tumutukoy sa kanyang layunin bilang isang resulta.

Ang pangkalahatang istraktura ng mga gawain ay isang sistema ng mga interrelated mga pagkilos. Ambag sila sa tagumpay ng mga tiyak na mga layunin, na kung saan ay makakatulong upang makamit ang isang karaniwang layunin. Klasipikasyon ng ilang mga aksyon.

sila ay sumusunod sa kanilang mga pag-andar:

• emosyonal, na lumikha ng mga kinakailangang mga saloobin;
• at naisip-mnesticheskimi gabay at kasama ng proseso;
• psychomotor at pakusa, na tinitiyak ang tagumpay ng resulta aktibidad.

Mga Hakbang ng ganoong tunguhin:

• pabigla-bigla, nakatuon sa init ng pagsinta ;
• pinagkakilanlan (teoretikal o praktikal) ay naglalayong sa paggawa ng isang plano upang makamit ang pangunahing layunin;
• gumaganap na maglingkod sa sunud-sunod isagawa ang inilaan pagkilos;
• pagwawasto na kailangan upang gumawa ng mga pagbabago, paglilinaw at mga susog, ang paggamit ng kung saan ay kinakailangan sa kaganapan ng mga kamalian, mga error, mga paglihis at pagkabigo;
• pagkumpleto ay nabawasan hanggang sa pangwakas na kalidad ng control sa ang pagganap ng lahat ng mga nakaraang mga aksyon na ikaw ay may upang sagutin ang isang serye ng mga tanong (kung ang layunin ay naabot? Ano ang mga gastos at mga mapagkukunan? Paano upang ipatupad ito sa hinaharap?).

Activity Istraktura ay sapilitang "sa trabaho" sikolohikal na mga katangian at mga proseso ng mga indibidwal na. Saloobin, damdamin at kaalaman mamamahala at ituon ito. Ipaalam sa amin suriin ito nang mas detalyado. Kaalaman sa iba't ibang mga antas ng pagmuni-muni, ay pangalagaan ang mga gawain. Batay sa mga karanasan at perception dosed kalamnan lakas, ritmo at tempo ng paggalaw. Ngunit dito ay ang solusyon ng mga problema sa kaisipan ang kakayahan na nagdidirekta concepts at mga imahe. Ito ay depende sa mga indibidwal na karanasan ng tao.

Sa karagdagan, ang tagumpay ng pagpapatupad nito ay makakaapekto sa panloob na katayuan ng isang tao. Ang anumang uri ng aktibidad ay maaaring maging sanhi ng pagkapagod, nabawasan pisikal at mental na kapasidad, na lumilitaw dahil sa ang makabuluhang mga mapagkukunan sa katawan. Ang resulta ay isang nakakapagod na makakaapekto sa resulta ng mga aktibidad. Napakahalaga ay isang positibong saloobin upang gumana. Samakatuwid, ang pagsasaayos ay isinasagawa nang sabay-sabay sa ilang mga antas.

Psychology ng trabaho ay may ngayon maging isa sa mga pinakamabilis na lumalagong mga industriya. Bilang isang resulta, ito allocates ng isang malaking bilang ng mga iba't-ibang direksyon. Sila ay malaman ang mga pagtutukoy ng nagtatrabaho sa lahat ng mga uri (sports, pang-edukasyon, engineering psychology , at iba pa).