UST - ito ay ... accounting, kontribusyon, pag-post, singil, interes rate at ang mga pagkalkula ng UST

Pinag-isang sosyal na buwis (UST) - ito ay isang malubhang pagbabago sa sistema ng buwis. siya ay maaaring maging isang kapalit para sa kumikilos bago ang mga buwis, na nakatanggap ng tatlong estado off-budget panlipunan pondo. Bago ang pagpapakilala ng mga pinag-payers panlipunan tax Obligado upang bumuo ng hiwalay na ulat ay ibinigay sa bawat isa sa mga pondo, pati na rin upang gumawa ng napapanahong pagbabayad sa mga tuntunin itinatag sa pamamagitan ng ang may-katuturang mga Pondo.

Ang kasaysayan ng mga pangyayari ng UST

Ang ideya ng sa pagpapakilala ng mga pinag-isang panlipunan tax (UST), na magiging masaklawan ang lahat ng mga hulog nagmula pabalik sa 1998, kapag ang Estado Tax Service ay iminungkahi upang lumikha ng isang solong pinag pagbubuwis base sa pamamagitan ng paglilipat ng lahat ng mga function ng accounting at kontrol ng isang solong department. Gayunpaman, sa mga taon, ang planong ito ay naiwang hindi natapos na, kaya ito ay kailangang frozen. 2 taon mamaya ito ay pinagtibay ang ikalawang bahagi ng Kodigo sa Tax, pati na rin ang Federal Law napetsahan 2000/09/05 Dahil 2001/01/01 Nagtamo ng isang bagong pamamaraan ng pagkalkula at pagbabayad ng kontribusyon sa panlipunan dagdag-pambadyet pondo ng Russian Federation. Chapter 24 hr. 2 estado sa pagpapakilala ng mga pinag-isang panlipunan buwis. Tax sa Pension Fund, pati na rin ang buwis sa Social Insurance Fund at Compulsory Medical Insurance Pondo ay pinagsama-sama bilang bahagi ng pinag-isang panlipunan buwis, upang magpakilos mga pondo para sa pagpapatupad ng mga mamamayan 'karapatan sa Pensions at social security, pati na rin ang tamang medikal na pangangalaga. Sa karagdagan sa mga ito ay itinakda sa isang tiyak na pagkakasunod-sunod ng mga kontribusyon para sa compulsory social insurance laban industriyang aksidente at trabaho sakit.

UST: ang likas na katangian at mga katangian ng

Ang paglipat sa isang bukas na merkado ekonomiya sa Russia ay minarkahan sa pamamagitan ng dramatikong pagbabago sa financial system, tulad ng mga pondo na badyet naging disconnect mula sa pambansang sistema ng badyet. Dahil sa kakulangan sa badyet, implasyon, ang tanggihan sa produksyon, paglago sa hindi inaasahang mga gastos at iba pang mga pangyayari ng pagbuo ng dagdag-pambadyet pondo ay isa sa mga pinakamahalagang mga elemento sa pag-renew sa mekanismo ng mga aktibidad sa social serbisyo ng institusyon. Tulad ng nabanggit mas maaga, ang nag-iisang panlipunan buwis ay ipinakilala pagkatapos ng entry sa lakas ng ang ikalawang bahagi ng Kodigo sa Buwis. Sa pangkalahatan, ang pinag-isang panlipunan tax - isang tax inilaan upang palitan ang lahat ng mga premium ng insurance sa mga pondo sa itaas-nabanggit, ngunit walang ang mga kontribusyon para sa seguro laban sa mga aksidente at trabaho sakit, na kung saan ay dapat bayaran ng walang pagtatangi sa UST.

Noong 2010, ang UST ay nakansela at pinalitan kaniya nanggaling ang mga premium, na kung saan, gayunpaman, ay hindi magkano ang iba't ibang mula sa huling. Makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng UST at insurance premium naging tax payment mismo: sa harap ng mga mamamayan na binayaran sa pamamagitan ng mga tanggapan ng buwis, ngunit sa pagdating ng insurance premium ay nagsimulang magbayad ng buwis sa extrabudgetary pondo. Bilang karagdagan, mayroong ilang mga pagbabago sa mga rate ng buwis. Gayunman, mula noong Enero 1 2014 isang panukala ay ginawa upang bumalik sa lumang scheme ng UST, na pinatatakbo hanggang 2010

Ang object ng pagbubuwis

Para sa mga nagbabayad ng buwis unang pangkat ng mga bagay ng pagbubuwis ay ang lahat ng naipong benepisyo, pati na rin sa kabayarang, bonus at iba pang mga kita, kabilang ang pagbabayad ng mga sibil kontrata, copyright at lisensya na kasunduan, at, sa wakas, pagbabayad inilaan upang magbigay ng pinansiyal na tulong. Ito ay nagkakahalaga ng noting isang kawili-wiling katotohanan na ang lahat ng mga kinikita sa itaas ay hindi maaaring sumailalim sa pagbubuwis kung sila ay binabayaran out sa mga kita na natitira sa account ng organisasyon.

Para sa mga negosyante pagbubuwis bagay ay ang lahat ng mga kita nakukuha nila mula sa kanilang mga negosyo / mga propesyonal na aktibidad, ngunit minus ang mga gastos na nauugnay sa kanilang pagkuha.

Sa wakas sabihin na ang mga bagay ng pagbubuwis ay hindi kasama ang isang iba't ibang mga benepisyo, ang paksa ng kung saan - ang paglipat ng mga karapatan sa ari-arian o ang paglilipat ng pansamantalang paggamit ng mga ari-arian. Halimbawa, tulad ng mga kasunduan ay maaaring maging isang kontrata "pagbili at pagbebenta" at ang kasunduan sa lease.

Ang tax base para sa pinag-isang panlipunan tax

Batay sa mga hanay ng mga bagay ng pagbubuwis batas, mga form at tax base. Para sa mga employer, ito ay natutukoy sa pamamagitan ng:

• lahat ng uri ng mga parangal at mga pagbabayad na ginawa alinsunod sa mga batas sa paggawa;
• pagbabayad ng mga sibil kontrata;
• kita mula sa karapatang-ari at paglilisensya kasunduan;
• iba't-ibang mga pagbabayad para sa pagkakaloob ng pinansiyal na tulong at iba pang mga kinakailangang pagbabayad.

Kapag tinutukoy ang tax base, accounted para sa lahat ng kita na kahit papaano ay makaipon ng mga manggagawa sa pamamagitan ng kanilang mga employer sa salapi man o bagay, pati na rin sa ilalim ng pagkukunwari ng mga social, materyal at iba pang mga benepisyo, net ng kita hindi napapailalim sa buwis, na tatalakayin mamaya. Kapag ang isang singilin UST nagbabayad ng buwis, mga employer ay kinakailangan upang matukoy ang tax base para sa bawat empleyado nang hiwalay sa buong panahon ng buwis. Ang tax base ng mga negosyo - ay isang pangkalahatan kabuuan ng income na ito ay napapailalim sa pagbubuwis, at noon ay natanggap sa pamamagitan ng mga ito para sa panahon ng buwis maliban para sa mga item na kung saan ay hindi kaugnay sa kanilang pag-alis. Workers natanggap Kitang Bagay (mga kalakal at serbisyo) ay dapat na itinuturing bilang bahagi ng taxable income sa batayan ng kanilang mga halaga / halaga na tinukoy sa pamamagitan Art. 40 ng Kodigo sa Tax, na nagsisimula mula sa mga rate ng merkado at mga presyo.

Ang mga pagbabayad ay hindi kasama sa ang base ng buwis

Kasama sa mga ito ang sumusunod:

• mga benepisyo ng estado;
• pagkahiwalay pakete;
• mga gastos sa paglalakbay;
• kabayaran para sa pinsala sa kalusugan;
• kompensasyon para sa paggamit ng mga personal na gamit ng mga empleyado;
• lahat ng uri ng kompensasyon sa mga atleta;
• iba pang uri ng kabayaran;
• pagkakaloob ng libreng mga pagkain;
• kita na natanggap ng mga miyembro ng ekonomiya magsasaka;
• reimbursement para sa propesyonal na pag-unlad ng mga manggagawa;
• kontribusyon para sa ipinag-uutos / boluntaryong insurance ng mga manggagawa;
• pagbabayad ng materyal sa mga empleyado ng estado;
• isang-beses na pagbabayad ng materyal;
• libreng pagkakaloob ng pabahay;
• Mga miyembro income ng tribal komunidad ng ilang mga bayan sa North;
• iba pang mga pagbabayad, itinatag Art. 237 ng Kodigo sa Buwis.

payers

Payers UST ay kumilos katulad ng mga taong magbayad ng kontribusyon sa panlipunan pondo. Eto na sa mga merito, ngayon mayroon lamang dalawang grupo ng mga nagbabayad ng buwis, kung saan ang unang mga empleyado, mga organisasyon, mga negosyante at corporate entity na mayroon ligal na kapasidad, at ang pangalawang - self-employed mamamayan (abogado, notaries, panlipi mga komunidad ng ilang mga tao ng North nakikibahagi sa tradisyunal na pagsasaka at iba pa).

Kung nagbabayad ng buwis pag-aari sa parehong kategorya, sila ay pagkatapos ay magbayad ng buwis sa dalawang grounds. Halimbawa, ang isang indibidwal na negosyante, na gumagamit ng bisikleta paggawa, kailangang magbayad ng UST na natanggap mula sa kita ng negosyo, pati na rin ang naipong kabayaran sa kanilang mga manggagawa. Notaries, detectives at security guards, na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay, ay hindi nabibilang sa isang solong klase ng mga nagbabayad ng buwis sa mga batayan na sila ay naka-kasama sa grupo ng mga "indibidwal na negosyante", na kung saan ay enshrined para. 2, Art. 11 ng Kodigo sa Buwis.

UST rate sa 2013 at 2014

Sa Rusya, mayroong isang unti-unting pagtaas sa ang pasanin ng buwis, na kung saan ay sanhi ng "ang pag-iipon ng bansa", at mamaya pagbaba sa bilang ng matitipunong at pagtatrabaho mamamayan. Of course, ang mga mas lumang henerasyon ay dapat na tratuhin at regular na magbayad ng pensyon para sa mga taong ito. Ngayon na ang pinakamaliit premium na binabayaran indibidwal na negosyante at iba pang mga self-employed citizen. Sila ay magbabayad ng isang nakapirming premium, na kung saan ay kitang mas mababa kaysa sa "average" na mga empleyado na nagtatrabaho para sa ibang tao. Tulad ng para sa mga interes sa mga hulog (UST), pagkatapos ay sa 2013 sila amounted sa 30% ng suweldo. Bilang karagdagan sa na simula pa noong 2012 ay na-withdraw pa rate ng 10% para sa mga suweldo na labis sa 512,000 Rubles, 568,000 - sa 2013 at ay inaasahan na suweldo na labis sa 624,000 sa 2014 ng UST sa 2014 expectedly ay tumaas sa 34% . Dahil sa matalim pagtaas sa mga rate ng interes sa 2010, na kung saan ay nadagdagan ng 8% (mula 26% hanggang 34%), karamihan sa mga maliliit na negosyo ay may nawala "sa mga anino", pati na nagawang ilipat bilang isang makabuluhang pasanin sa kanilang mga negosyo.

Paano upang makalkula ang UST?

Pagkalkula ng UST sa 2014 gamit ang mga sumusunod na algorithm:

1. Una, kailangan mong matukoy ang tax base, na kung saan ay ang kabuuan ng kita ng indibidwal. Maaari itong makuha sa pamamagitan ng kanya bilang kabayaran (ie sa ilalim ng kontrata ng trabaho), o sa ilalim ng pagkukunwari ng iba pang mga pagbabayad ng natitirang sa ilalim ng sibil kontrata batas: kabayarang ng may-akda, gantimpala mula sa trabaho at iba pa. Plus, ang mga payers ng pinag-isang panlipunan buwis batas at mga organisasyon at mga indibidwal na negosyante na gamitin tinanggap paggawa.

2. Ang susunod na hakbang ay pagtukoy ng mga rate ng buwis. Ito ay may isang umuurong scale, kung saan ang mas mababang mga rate ng interes ay gaganapin sa isang mas mataas na halaga. Para sa karamihan ng taxpayers kabuuang porsyento ng 30% (para sa income 1-624 000 Rubles): UST deductions sa Pension Fund ng Russia - 22%, ang Pondo ng sapilitan medikal insurance - 5,1%, ang Pondo ng panlipunang insurance - 2.9%. Sa paglipas ng maximum limit (624 000) ay hold 10%.

3. Ihambing ang iyong suweldo sa nais na pangkat (<624,000 <) at multiply lang ang iyong halaga sa pamamagitan ng isang tiyak na porsyento. Iyon lang, ang iyong mga indibidwal na pagkalkula ng UST higit sa.

piskal na panahon

Ang panahon ng buwis ay isang taon sa kalendaryo. Kaya para sa unang pangkat, may mga tuldok nagbabayad ng buwis (isang-kapat, 6 at 9 na buwan). Para sa ikalawang grupo ay walang ganoong panahon. Sa katapusan ng panahon ng buwis, mga nagbabayad ng buwis na kailangang mag-file ng tax return.

Typical kable singilin UST

UST. Pag-post sa kanyang chargeable

exemptions sa buwis

Ayon sa Russian batas sa buwis, ang nahanap na ito na mula sa tax exempt (upang ikansela ang ESN sa 2010), ang mga sumusunod na mga organisasyon at mga indibidwal:

1. Organisasyon pag-ipon ng UST hindi ibabawas mula sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang premyo na sa panahon ng panahon ng buwis ay hindi lalampas sa 100 rubles para sa bawat likas na tao na may kapansanan I, II o III group.
   
   
2. Previous prinsipyo ay sumasaklaw sa sumusunod na mga kategorya ng mga nagbabayad ng buwis:
   • Para sa pampublikong mga organisasyon ng mga taong may kapansanan (Telo). Sa kategoryang ito ng buwis ay hindi inilalagay kung ang kalahok ay hindi bababa sa 80% ng mga taong may mga kapansanan at ang kanilang mga legal na kinatawan. Mag-apply ito sa kanilang mga rehiyonal na tanggapan.
   • Para sa mga pasilidad na kung saan ang awtorisadong kabisera nabuo mula sa mga deposito (GAA), na kung saan ay ang average na bilang ng [pinigilan] ay hindi mas mababa sa 50%. Plus, ang magbahagi ng sahod ay dapat na sa antas ng hindi mas mababa sa 25%.
   • Organisasyon na nilikha upang makamit panlipunan mga layunin, bukod sa kung saan ay tumutulong sa mga taong may kapansanan, mga batang may kapansanan at ang kanilang mga magulang. Dapat ito ay nabanggit na ang mga may-ari ng ari-arian sa parehong oras ay dapat na lamang ang RDN.
     
     
3. Indibidwal na mga negosyo at mga abogado pagkakaroon ng isang nahintong kalagayan ko, II o III group. Kita mula sa kanilang mga negosyo / mga propesyonal na aktibidad ay dapat din hindi lalampas sa 100 rubles sa panahon ng buwis.

Ngayon na mababa ang interes ng UST (insurance premium) ay din kasalukuyan. . Halimbawa, sa 2013 g katig rate ay 20% - FIU FSS - 0%, HIF - 0%.

BACKGROUND bumalik sa UST

Para sa marami, ang impormasyon sa mga return Mukhang hindi nakakagulat, dahil UST - ay isang mahalagang bahagi ng sistema ng buwis sa 2000s. Karamihan sa mga eksperto sipiin ang katunayan na ang pangunahing dahilan upang bumalik sa UST ang katunayan na ang kapalit ng UST insurance mga kontribusyon, ang laki ng na kung saan ay nagbago sa pabor ng isang mas umuurong at dagdagan ang mga rate ng compulsory mga kontribusyon mula sa 26% hanggang 34% ng mga pondo suweldo (fund ng pagbabayad ng mga manggagawa) ay hindi ibinigay ang balanse ng sistema ng pension, ngunit lamang na humantong sa isang pagtaas sa ang pasanin ng buwis at ang mga iba't-ibang mga administrative komplikasyon. Mula ito maaari naming tapusin concluded na ang isang bumalik sa UST ay malamang na maluwag na tanggapin sa pamamagitan ng negosyo (lalo na maliit), at ang sistema ay angkop sa parehong estado at negosyo. Sa 2010-13. ang lahat ng mga negosyante ay sapilitang upang mag-aplay sa tatlong (!) ng katawan, na siya namang pinatataas ang gastos ng paggawa ng accounting.

Ang bansa ay hindi rin kapaki-pakinabang na isama ang isang pinalaki ng estado empleyado ng gobyerno, na ginagawang mas mahirap upang kontrolin ang mga pinansiyal na mga gawain ng mga negosyante. Sa karagdagan, kami ay may nabanggit, at na dahil sa matalim na pagtaas sa mga rate ng maraming maliit na mga kumpanya kinuha "sa anino". Kaya habang hinuhulaan lamang positibong pagbabago. Sa kabilang dako, sa 2014 ang rate ay nadagdagan sotsplatezhey dahil ESN ay ngayon 34% (normal) at 26% (grace) na hindi gaanong mangyaring negosyo.

konklusyon

Ito ay nai-ganap ng mahabang panahon sa UST pagbubuwis sistema ay naging pamilyar at maaaring maunawaan sa lahat ng nagbabayad ng buwis. Samantala, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang ilang mga probisyon ng Code ng Tax ay nangangailangan ng karagdagang mga pagbabago at mga paglilinaw. Kinakansela ESN ay hindi apektado masyadong negatibo sa sistema ng buwis, ngunit ang pagpapatupad at pagsasanay ng mga premium ng insurance ay hindi nagdala ng anumang mga pagpapabuti, pagpapatibay ng buwis pasanin. Ngayon mga rate ng ESN ay kumakatawan 34% at 26% para sa bulk payers at benepisyaryo, ayon sa pagkakabanggit, na kung saan ay hindi masyadong matapat sa mga negosyante. Gayunpaman, dapat itong nabanggit na ang UST - isang mahusay na alternatibo sa mga premium sa insurance, na maaaring mapabuti ang sitwasyon sa buwis sa bansa.