Paglaban sa kawalan ng trabaho - kung ano ang mga panukala ay maaaring dalhin ang pinakahihintay na epekto?

Sa talas ng modernong lipunan ... Kakulangan ng trabaho para sa karamihan ng mga tao ay katumbas ng personal at panlipunang krisis. At ito alalahanin hindi lamang isang problema ng mga kabataan at hindi lamang ang mga mas lumang matitipunong mga mamamayan. Paglaban sa kawalan ng trabaho sa karamihan ng mga bansa ay isang priority, ang matagumpay na solusyon na kung saan ang kagalingan ng lipunan bilang isang buo ay nakasalalay.

Sa kabutihang palad, politiko at mga sociologists ay magkaroon ng kamalayan na ito ay mas mahusay upang harapin ang mga sanhi kaysa sa pakikitungo sa mga kahihinatnan. Kung ang labanan laban sa kawalan ng trabaho ay hindi epektibo, hindi pangkaraniwang bagay avalanche drag ang lahat ng mga uri ng mga crises. Gayunpaman, kung paano ang estado, na kung saan mismo ay sinusubukan upang malutas ang problema ng tinapa bureaucracy, bawasan ang lahat ng uri ng badyet pagbabayad, maaaring makaya na may mga gawain? Lamang sa unang sulyap ito ay tila na ang pinakamahusay na paraan upang labanan ang kawalan ng trabaho ay upang tustusan at suportahan ang mga taong hindi maaaring makahanap ng trabaho. Sa katunayan - at ito ay malinaw na nakikita sa binuo European bansa - tulad ng isang patakaran ay nagpapalakas lamang ang sapin, na Mas pinipili upang manirahan sa gastos ng badyet allowances at huwag gumawa ng anumang mapag-aalinlanganan aksyon upang mapabuti ang kanilang sitwasyon.

Ano ang mga dahilan para sa kawalan ng trabaho? Una, ang tanggihan sa produksyon. Bilang resulta, ang labanan laban sa kawalan ng trabaho ay dapat na naglalayong ibalik o pagpapalit ng sadya ang mga negosyo na ay hindi maka-gumawa ng kanilang sariling kita. Una sa lahat kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga dating ari-arian ng estado.

Pangalawa, ang labor market ay nakasalalay sa kalakhan sa ang klima sa imigrasyon sa bansa. Iyon ay kung bakit gobyerno ng patakaran upang labanan ang kawalan ng trabaho ay madalas na malapit na nauugnay sa mga paghihigpit para sa mga bisita. Russians at Ukrainians pumunta sa West sa paghahanap ng mas mahusay na buhay, at Central Asian dumating sa Russia upang gumana. Siyempre, hindi namin maaaring sabihin na ang tanging mga imigrante kumuha ng trabaho ang layo mula sa mga lokal na mga tao. Gayunpaman, sa mataas na mapagkumpitensyang mga negosyante humingi ng mas mura produksyon, higit sa lahat dahil sa salaried empleyado. Ngunit imigrante - isang perpektong murang paggawa.

Ang susunod na hakbang sa paraan upang mapabuti ang pagiging epektibo ng mga serbisyo ng trabaho at mga pampublikong patakaran ay dapat na gawain na naglalayong sa pagpapahusay ng populasyon. Karamihan sa mga tao na kailangan ng tulong sa mababa o mataas na nagdadalubhasang kasanayan. Paglaban sa kawalan ng trabaho sa kasong ito ay dapat na itinuro sa kanila ng karagdagang kaalaman at kasanayan. Public service empleyo ay maaari ring makatulong upang lumikha at bumuo ng kanilang sariling mga negosyo, upang magbigay ng subsidies.

Sa wakas, may mga ilang mga grupo ng tao na, dahil sa edad o sikolohikal na peculiarities ay hindi maaaring makahanap ng paggamit ng kanilang sariling mga kapangyarihan at kakayahan. Para sa kanila, ang pinakamahusay na solusyon na maaaring magbigay sa paglaban sa kawalan ng trabaho, ay isang pagkonsulta, pagsasanay ng mga personal na paglago. Sa katunayan, matapos ang kanilang pagtingin sa sarili ng maraming mga pagkabigo ay bumaba, ang pananampalataya sa ating sariling lakas ay nabawasan. Ito ay pagbuo ng tinatawag na phenomenon of natutunan helplessness, at negosyante ay hindi handa upang umarkila pang-matagalang walang trabaho. Kabilang sa mga nangangailangan ng espesyal na tulong mula sa estado, ay hindi laging pinansyal o tagapamagitan, mga taong mas bata sa 25 at mas matanda kaysa sa 50 taon gulang, solong magulang, mga mamamayan, nang walang kwalipikasyon o sekundaryong edukasyon, mga kababaihan pagbalik sa labor market matapos maternity leave, napalaya mula sa bilangguan , mga may kapansanan at mga taong may kapansanan.

Sa ilang mga bansa, ang labanan laban sa kawalan ng trabaho ay din sa komersyalisasyon ng serbisyo ng pampublikong employment o ang paglipat ng pamamagitan sa employment para sa outsourcing. Isang mahalagang bentahe ng ang paraan na ito ay ang pagpapakilala ng malakas na pang-ekonomiyang mga insentibo upang mapagbuti ang kahusayan ng mga serbisyo.

Ang isang kagiliw-giliw na solusyon ay upang maakit ang mga boluntaryo mula sa matagumpay na propesyonal na tao upang gumana sa mga walang trabaho. Walang trabaho mga tao mula sa mga disadvantaged mga pamilya ay maaaring sumangguni sa mga guro sa mga isyu na may kaugnayan sa paghahanap ng isang lugar ng trabaho, self-pagtatanghal, karera paglago. mentoring program ay nangangailangan ng halos walang gastos - dahil boluntaryo ay hindi tumanggap ng anumang kabayarang para sa kanilang mga gawain. Ngunit salamat sa desisyon na ito, ang labanan laban sa kawalan ng trabaho at nakakakuha ng isa pang pananaw - ang paglikha at pagpapatibay ng mga social capital relasyon sa pagitan ng mga tao ng iba't ibang mga sapin at mga grupo.