Pagbabagong-tatag ng Legal Persons

Ang pagbabagong-tatag ng mga legal na entidad ay ang proseso ng pag-convert ito sa isa o ilang mga kumpanya.

Reorganization legal na tao ay maaaring ipinahayag sa mga paraan ng attachment, paghihiwalay, fusion, pagbabagong-anyo, o paghihiwalay.

Isaalang-alang ang uri ng mga legal na entity pagbabagong-tatag:

1. Pagsama-sama.

Gamit ang conversion proseso ng organisasyon ganap na ceases na umiiral, at nagpapadala ng kanyang sariling mga karapatan at mga tungkulin ng nilikha entity. Ito ay dahil sa ang kailangan upang mabawasan ang mga gastos sa pamamahala, konsentrasyon (pagpapatatag) ng capital, ekonomiya ng scale ng produksyon, mapahusay ang competitiveness, at iba pa Kapag ang pagsama-sama sa isang pangkalahatang pulong sa mga tagapagtatag ng organisasyon ay nagpasiya sa pagbabagong-tatag. Matapos na ang transfer certificate ay handa at pagkatapos ay naka-sign sa pamamagitan ng mga kasunduan sa pagbabagong-tatag. Pagkatapos ay lumikha ng isang charter ng organisasyon at tinutukoy ng ang awtorisadong kabisera.

1. Pag-akyat.

Organization (s), na kung saan ay naka-attach, transfer sa kanyang mga karapatan at obligasyon sa isa pa, umiiral na enterprise at ceases na gumana bilang isang legal na entity. Sa kasong ito, ang tao ay tumatanggap ng mga karapatan at obligasyon na umiiral sa sumali samahan. Ang desisyon sa pagbabagong-tatag ng mga enterprise , pamamaraan at mga kondisyon ng pag-akyat, kumuha sa ang pangkalahatang pulong ng mga tagapagtatag at ipinapakita ang mga naaprubahang kontrata at sinasakupang dokumento ng enterprise ay nagsususog.

1. Paghihiwalay.

Gumawa ng isa o higit pang mga organisasyon na mailipat ang ilan sa mga karapatan at mga tungkulin ng kumpanya, na kung saan reorganized nang hindi nakakaabala ang aktibidad ng huli. Mga Karapatan at mga tungkulin ay tinukoy sa ang balanse sheet pagkakahiwalay.

1. Paghihiwalay.

Legal na tao ceases na aktibidad, ang paglilipat ng mga karapatan at obligasyon ng mga bagong likhang organisasyon. maaaring natupad paghihiwalay at paghihiwalay papuwersa sa pamamagitan ng isang hukuman o iba pang mga karampatang mga awtoridad.

1. pagbabagong-anyo

Sa form na ito doon ay isang kapalit ng legal na form ng kumpanya. Dahil komersyal na mga organisasyon ay maaaring ma-convert sa iba pang mga komersyal at di-komersyal na mga entity, at vice versa sa non-profit na negosyo.

Pagbabagong-tatag ng mga legal na entity ay nagsasama ng ilang yugto:

1) ang desisyon sa pagbabagong-tatag ng mga enterprise sa pangkalahatang pulong,

2) mga bahagi, depende sa hugis ng transfer gawa, paghihiwalay balance sheet, ang pagsama-sama kasunduan, paghihiwalay, pagsama-sama o paghihiwalay, atbp,

3) abisuhan ang pampublikong awtoridad at creditors,

4) na mag-publish ng impormasyon sa mga pagbabagong-tatag sa media,

5) abisuhan ang awtoridad ng pagpaparehistro ng pagkumpleto ng mga pamamaraan ng pagbabagong-tatag.

Gamit ang pagbabagong-tatag ng kumpanya na kailangan upang gumawa ng isang buong imbentaryo ng mga ari-arian sumasang-ayon pakikipag-ayos sa mga awtoridad sa buwis, panlipunan pondo upang bayaran ang lahat ng utang, kabilang ang sa sahod.

Inilabas pagbabagong-tatag ng isang legal na entity transfer kumilos (balance) sa pagsama-sama, pagpapatatag, pagbabagong-tatag, o - sa paghihiwalay at paghihiwalay - ang paghihiwalay balance sheet. Dapat nilang maging mga probisyon sa magkakasunod, ang mga karapatan at obligasyon ng reorganized kumpanya. Matapos ang estado pagpaparehistro ng enterprise ay itinuturing na reorganized.

Sa ilalim ng isang hiwalay na division organisasyon ay nauunawaan heograpiya hiwalay mula sa kanyang pang-ekonomiyang pagkakaisa, sa lugar na kung saan ay espesyal na nilagyan nakatigil (ibig sabihin, sa loob ng mahigit isang buwan) mga trabaho.

Magparehistro isang hiwalay na dibisyon ng mga legal na tao ay gaganapin sa ibang address kaysa sa mga organisasyon mismo. Paghiwalayin ang mga dibisyon ay maaaring magkaroon ng sarili nitong balanse at kasalukuyang account.