Paano upang isara ang LLC? Sunud-sunod na gabay: mga pamamaraan, deadlines, mga nuances

Maraming mga tao managinip ng kanilang sariling negosyo. Gayunpaman, bilang karagdagan sa ang pagsasarili at ang posibilidad ng pagkamit lubos na mabuti, ito ay nauugnay sa isang malaki antas ng panganib. Samakatuwid, minsan nangyayari na ang kumpanya ay may upang isara. Ang pamamaraan na ito ay binubuo ng ilang mga hakbang na maaaring gawin sa tulong ng mga eksperto o nang magkahiwalay. Isaalang-alang kung paano ang pagpuksa ng Company. Sunud-sunod na gabay upang makatulong na ipatupad ang desisyong ito nang walang paglahok ng mga ikatlong partido.

Bakit mahalaga ito?

Maraming dahilan kung bakit ang kumpanya ay nagpasya upang isara. Kontrol na mga isyu ay dapat na-address na may isang mata sa batas. Limited Liability Company ay maaaring likidado kusang-loob o compulsorily. Sa huli kaso ng pagsasara ay ginawa kung:

• hindi binayaran ang mga buwis at mga tungkulin estado;
• gawain na napapailalim sa compulsory paglilisensya ay isinasagawa nang walang ito;
• ang kumpanya ay hindi na pinatatakbo sa loob ng mahabang panahon ng oras;
• nagsiwalat paglabag sa batas sa pagbubukas Ltd;
• tawiran ang threshold ng ibahagi ang kabisera;
• Ang aksyon natupad ay salungat sa ibang mga probisyon ng batas.

Ang pag-aalis ng mga kusang-loob na maaaring isagawa para sa iba't ibang personal na dahilan. Ito ay maaaring maging, halimbawa, mahinang kalusugan, ito ay hindi naaangkop para sa karagdagang negosyo, ang desisyon upang baguhin ang uri ng aktibidad at iba pa.

Sino ang nagpapasya upang isara firm

LLC kung ito ay sugat up kusang-loob, may gabay sa ganitong procedure batas ng Russian Federation at panloob na mga dokumento ng organisasyon. Ang pangunahing dokumento sa kasong ito ang palatuntunan. Ito ay inireseta, at tulad ng isang posibilidad.

Desisyon ay maaaring ay dadalhin sa isang pangkalahatang pulong, board of directors at shareholders.
Kung nasa proseso ng boluntaryong pagpuksa, ito ay lumiliko out na ang mga organisasyon ay buwal, pagsasara nito ay kinokontrol ng batas "On Kawalan ng ibabayad". Maaari itong mangyari kung matapos ang pagbabayad ng lahat ng mga utang na ito ay lumiliko out na ang mga lenders upang bayaran ang utang na kung saan ang kumpanya ay nangangahulugan na ang posibilidad ay wala na. Sa kasong ito, ang pahintulot ng Kumpanya ay hindi kinakailangan. Ang isang lider ay dapat magpadala ng isang deklarasyon sa arbitration iyon.

Kung ang pagpuksa ay natupad sa pamamagitan ng puwersa, ang desisyon ay dapat na ginawa ng hukuman. Sa kasong ito, ang initiator ay hindi isang hukuman pamamaraan, ngunit direkta sa pamamagitan ng mga taong nababahala. Maaari silang maging ang mga may kaugnayan sa kumpanya, at mga tao mula sa labas, tulad ng lenders.

Ang pagkakasunud-sunod ng mga

Isaalang-alang kung gaano kalapit sa kumpanya. Sunud-sunod na mga tagubilin kasama ang ilang mga item.

1. Una, nagsasagawa ng naaangkop na pagkilos. Sa yugtong ito, ang pagpuksa komisyon ay inihalal, na kung saan ay nagpapatakbo sa pamamagitan ng proxy. Kasunod ng appointment ng mga miyembro nito ay dapat, sa loob ng tatlong araw upang ipasa ang mga may-katuturang impormasyon sa nangangasiwang awtoridad. Ang bilang ng mga isinumite mga dokumento isama ang isang desisyon sa pagsisimula at ang appointment ng isang pagpuksa komisyon, pati na rin ng isang notarized notice sa anyo ng mga itinatag sample.

2. Susunod, sa Bulletin ng estado pagpaparehistro ng ang nai-publish na impormasyon sa mga pagpuksa. Ang hakbang na ito ay kinakailangan upang matiyak na ang lahat ng creditors ay may legal na kinakailangan para sa mga kompanya ay kaalaman tungkol sa nalalapit na pagsasara. Ang publication ng application ay isinumite sa dalawang mga kopya, at sinamahan ng isang sulat at isang resibo para sa pagbabayad mga serbisyo.

3. Ang susunod na hakbang ay upang i-notify ang lahat ng umiiral creditors. Ang kumpanya ay dapat alagaan na sa kamay ng sabay-sabay ang mga dokumento na ang paunawa ay ginawa. Maaari rin itong isagawa on-site inspeksyon buwis. Kahit na ang hakbang na ito ay hindi palaging natupad. Ito ay sumusuri ang lahat ng dokumentasyon at data kalkulasyon.

4. Pagkatapos, ipasa pansamantalang balanse. Ngunit ito ilipat ay maaari lamang ipinatupad sa pamamagitan ng dalawang buwan pagkatapos ng data na inilathala sa Bulletin.

Ngunit hindi iyon ang lahat doon ay upang malaman ang mga taong interesado sa tanong na "kung paano upang isara ang kumpanya." Sunud-sunod na mga tagubilin ay nagsasama ng impormasyon sa mga obligasyon na bayaran ang lahat ng utang ng enterprise. Sa kasong ito, kailangan mo munang bayaran ang mga utang sa mga empleyado: kompensasyon sa mga taong ang buhay o kalusugan ay sinaktan, salaries at iba pang mga benepisyo ng empleyado bago at pagkatapos ng pagreretiro. Ito ay sinusundan ng ang pagbabayad ng mga buwis at iba pang mga institusyon ng estado, at lamang pagkatapos ay dumating ang turn ng creditors.
Matapos ang lahat ng mga utang ng kumpanya ay binabayaran, ang magiging pangwakas na pagpuksa balanse sheet at ng kumpanya nagsasara. Para sa layuning ito ang almusal:

• application;
• isang desisyon sa balanse sheet;
• balanse;
• resibo ng pagbabayad ng bayarin sa pagpaparehistro;
• isang sertipiko mula sa Pension Fund na ang mga organisasyon ay may walang mga utang.

Ang huling punto ay hindi na kinakailangan dahil sa ang katunayan na ang control na awtoridad ay maaaring makipagpalitan ng data sa kanilang sarili. Narito gayon ay malulutas ang problema ng kung paano upang isara ang kumpanya. Sunud-sunod na gabay ay hindi lamang isang tiyak na pagkakasunod-sunod. Para sa bawat isa sa mga hakbang na envisaged time frame kung saan kailangan mo upang matugunan.

mga tuntunin

Sa iba pang mga bagay, panahon na ito ay sarado p / s, nawasak sa pag-print at mga dokumento ng kumpanya ay inililipat sa mga archive. Ang mga pagkilos na nangangailangan din ng isang tiyak na halaga ng oras.

Sa panahon ng pagsasara ng pamamaraan ay kailangang magbayad ng bayad ng estado, na hindi mare-refund kung ang pagtigil ng mga gawain ng organisasyon ay hindi papahintulutan.

Kaya, kapag ito ay nagpasya na puksain ang kumpanya at itinalaga ng isang liquidator, ang huli ay dapat pasabihan ang tamang awtoridad sa loob ng tatlong araw. Ang Bulletin nagpa-publish ng impormasyon tungkol sa pagpuksa. Pagkatapos, pagkatapos ng 2 buwan, pumasa sa isang interim na balanse. Upang bayaran ang lahat ng utang nito sa enterprise naibigay na buwan. Sa katapusan ng ang pagsasara ng mga dokumento ay isinumite sa buwis, na isinasaalang-alang ang mga ito sa loob ng 5 araw ng trabaho at, kung ang desisyon ay ginawa positibo, ay ipinasa ng notice of withdrawal mula sa account ng mga legal na entity, pati na rin ang katibayan na ang kanyang gawain ay tumigil.

Ano ang halaga upang isara ang kumpanya sa 2016? Upang petsa, ang estado fee ay 800 Rubles.

pagpapaalis ng mga empleyado

Ano pa ang dapat makipag-usap sa ilalim ng tema: "Paano upang isara ang kumpanya"? Sunud-sunod na gabay ay naglalaman ng isang sugnay na nagbibigay ng para sa pag-iwas sa lahat ng mga empleyado tungkol sa mga paparating na pamamaraan, pati na rin ang kanilang mga pagpapaalis. Mensahe tungkol sa mga paparating closing dapat silang makatanggap ng hindi bababa sa dalawang buwan. Ang abiso ay dapat palaging ay sa pamamagitan ng sulat, kung saan ang empleyado palatandaan. Kung para sa ilang kadahilanan siya ay tumangging gawin ito, ang dokumento na naaayon sa entry ay ginawa, at mga testigo ay dapat mag-sign, ang taong iyon sa kanilang harapan ginawa ng kamalayan ng mga paparating na kaganapan. Sa karagdagan, ang impormasyon ay dapat na isinumite sa pagtratrabaho sa serbisyo ng bawat empleyado, na kung saan ay nagpapahiwatig ng kanyang opisina, propesyon, specialty at pay.

Kung ang di-umano'y mass pagpapaalis ng mga manggagawa, dapat silang aabisuhan tatlong buwan. Ang konsepto ng "mass" ay nangangahulugan na ang pagkakaroon ng 16 o higit pang mga tao sa samahan. Ito kabuuan. Ngunit sa isang tiyak na rehiyon ng mga numero ay maaaring magbago. Sa dismissal, bilang karagdagan sa suweldo, na natupad at iba pang mga benepisyo, tulad ng holiday pay at kabayaran.

Well, ngayon ang tanong ay kung gaano kalapit ang kumpanya sa kanilang sarili o sa tulong ng specialized mga organisasyon, ay maaaring ituring na halos sarado. Gayunman, ito ay imposible hindi na tandaan ang katunayan na ang mga pamamaraan sa ilang mga kaso ay maaaring magkaroon ng isang espesyal na pamamaraan.

bangkarota

Ito ay madalas na sinamahan ng pagsasara ng mga pamamaraan sa pagkabangkarota ng kumpanya. Sa kasong ito, ang mga organisasyon ay may isang bilang ng mga kalamangan. Halimbawa, ito ay ang tanging paraan kung saan maaari mapapawalang-bisa utang sa creditors.

Ang bangkarota pamamaraan ay tumatagal ng mas mahaba kaysa sa pag-aalis sa karaniwang paraan, at ginawa hanggang sa 18 buwan. Kadalasan, pag-aaral ng lahat ng mga nuances ng desisyon sa "kung gaano kalapit ang kumpanya nang nakapag-iisa," ang mga may-ari ginusto na humingi ng tulong ng isang ikatlong partido, at ang mga serbisyong ito ay hindi mura.

bangkarota recognition maaaring hindi kumpleto o pinasimple. Ang huling kaso ay kapag executive absuweltado ng ang insidente, at ginawa para sa iba pananagutan sa mga ito ay hindi ipinamahagi.

zero balance

Kadalasan, din, may mga kaso kapag dumating sila sa desisyon upang isara ang kumpanya na may isang zero balanse. Upang gawin ito, kailangan mong magkaroon ng mga sumusunod na kondisyon:

• kawalan ng aktibidad at kita;
• zero kita at paggasta;
• sotsvznosov pagbabayad;
• na nagbibigay ng lahat ng dokumentasyon sa buwis.

Depende sa posisyon ng kumpanya, ang pagpuksa ay maaaring mangyari:

• sa isang kusang-loob na batayan;
• bangkarota sa pamamagitan ng mga pamamaraan;
• kahaliling paraan.

Sa huli kaso kami ay pakikipag-usap tungkol sa pagbabagong-tatag o pagbebenta ng mga kumpanya.

pagsama-sama

Kailangang baguhin ang paraan ay upang sumanib o pagsali sa organisasyon sa ibang kumpanya. Kasabay nito, ang lahat ng mga kalahok Ltd. ipinagpatuloy operasyon at pagkatapos ng pagkumpleto ng mga tiyak na mga pamamaraan ng isang bagong lipunan, pagiging kahalili ng isang nakaraan.

Kapag ang mga pamamaraan ng pagsali sa isang kumpanya ay likidado at nagpapahayag ng lahat ng karapatan sa isa pang kumpanya, kasama ang kanyang mga pinansiyal na utang.

pagbabago ng mga tagapagtatag

Ang isa pang alternatibong paraan upang isara ang kumpanya nang nakapag-iisa. Ito ay ginagawa sa pamamagitan ng pagbabago nito promoters at CEO. Kaya, ang pormal na kumpanya ay patuloy na umiiral, ngunit sa karamihan ng mga kaso ceases upang dalhin sa negosyo. Ang impormasyon na ito ay dapat na kasama sa Pinag-isang. Ang pamamaraan ay posible lamang kapag ang mga tao na may akala ang awtoridad ay hindi isang partido Ltd. bago.

konklusyon

Walang takot nang nakapag-iisa magsagawa ng pagpuksa, ito ay kinakailangan upang gamitin ang lahat ng magagamit na impormasyon, siyempre, priority ay ibinibigay sa mga pinaka-kamakailan-lamang na mga mapagkukunan. Halimbawa, upang isara ang kumpanya, sa 2014 sa nangangasiwang awtoridad na ipinagkaloob ng application para sa ilang mga form. Marahil ito ay magdadala ng mga bago sa mga darating na taon. Ang lahat ng ito at marami pang iba na kailangan mo upang malaman nang mabuti. Matapos ang lahat, ang parehong hindi tamang pagsusumite ng mga dokumento ay puno na may ang katunayan na ang pagwawakas ng aktibidad ay maaaring tumanggi. At pagkatapos ito ay kinakailangan hindi lamang upang muling ihanda ang mga dokumento, ngunit muli bayaran ang estado fee.