Paano sumulat ng sa pagpapakilala ng mga kurso sa trabaho: simpleng sa complex

Bawat mag-aaral nang mas maaga o mas bago confronted sa ang katunayan na sa proseso ng mastering ang mga propesyonal na kaalaman na iyon ay kinakailangan upang maghanda ng isang kurso proyekto. Sa kahilingan o sa kanilang sarili - ito ay depende sa kagustuhan at aspirations ng ang hinaharap ng isang kwalipikadong propesyonal. Mas mahusay na, siyempre, kung ang estudyante ang maglalapat ng lahat ng mga paraan mula sa pagkolekta ng impormasyon sa ulat ng mga resulta. Gayunpaman, tulad ng kung paano maging kanais-nais sa kahit na ang pinaka-walang pananagutan ng mag-aaral upang ihagis off ang pasanin ng buong pasanin ng pang-agham, pa rin ang kailangan upang maunawaan ang mga tanong ng kung paano sumulat ng sa pagpapakilala ng mga kurso sa trabaho.

At ang lahat dahil ito ay sa panimula ay nagbibigay ng pangunahing impormasyon tungkol sa pag-aaral: kaugnayan, bagay, paksa, mga praktikal na kabuluhan, novelty (kung ito ay tumatagal ng lugar sa kurso), at iba pa Ang mga sangkap - ang batayan ng lahat ng gawa ang mga ito sa madaling sabi at malinaw na kumakatawan sa mga kakanyahan ng pang-agham na pananaliksik. Bago ang pagpapakilala ng pagsulat ng isang kataga ng papel, mag-aaral ay dapat na malinaw na tinukoy:

• kung paano at kung ano ang gagawin nito (ang layunin at mga gawain);
• iyon at kung ano ang mag-aral (object, object);
• bakit at kung kanino ito ay karaniwang kinakailangan (kaugnayan at praktikal na kahalagahan);
• kung ano ang mga espesyal na tungkol sa mga ito ay may upang mag-alok sa kanilang trabaho (ang novelty ng mga resulta).

Ang mga ito ay mga susing tanong na kailangang sagutin bilang isang resulta ng pagsusulat ng isang term.

Ito madalas na nangyayari na ang pagpapakilala ng mga pagsasaayos ay nangyayari sa lahat ng yugto ng paghahanda. Ang pagbubulay-bulay kung paano sumulat ng sa pagpapakilala ng mga kurso sa trabaho, huwag matakot, dahil sa pang-agham na creative na proseso ay isang pare-pareho ang henerasyon ng mga ideya. Ang tagapagpananaliksik napupunta sa pamamagitan ng maraming yugto sa ang daan sa ang pangunahing layunin, at ito ay hindi nakakagulat na ang mga salita ay maaaring magbago trabaho. Halimbawa, maaari silang maidagdag o, sa laban, sa proseso makikita mo kawalang-katuwiran ng ilan sa mga nakaplanong hakbang.

Pag-aralan kung paano hakbang upang ihanda ang pagpapakilala ng kurso sa trabaho.

Halimbawa, orienting ang mag-aaral sa isang pagkakasunod-sunod ng mga aksyon:

- pagbabalangkas ng kaugnayan sa kurso ng trabahong ito ay hindi dapat maging maramihan; ngunit, sa parehong oras, well, kung ang pag-aaring ganap ng nilalaman sa form, pagkakaroon ng basahin ang talatang ito panimula, isa dapat hindi tanong ang pagiging maagap, pagiging kapaki-pakinabang ng mga ideya;

- layunin ng pag-aaral ay dapat na malinaw at isa (huwag subukan upang magkasya sa layunin ng trabaho ang lahat ng kanilang mga plano, o pagsamahin sa anumang paraan ng dalawang pantay na mga layunin, marahil ng katotohanang ikaw maitalaga bilang isang layunin, lamang ang gawain);

- mga gawain na kailangan mo upang i-set tiyak (hindi formulated kanilang "fuzzy" at generalities, isulat muna ang lahat ng balak mong gawin, bawat gawain pagkatapos ikaw ay dapat isumite ang mga resulta sa mga napag-alaman ng mga banyagang exchange, ayon sa pagkakabanggit, ay ipinapalagay kaagad, kung ano ang pagpapalagay ay maaaring ibinigay para sa bawat indibidwal na item) ;

- paksa ng pag-aaral ay dapat na malapit na nauugnay sa paksa (ang paksa ay tiyak na formulated, mas madali ito ay upang tukuyin ang mga ito); sa pasilidad na ipinahiwatig na kung saan ang problema na-aral, ang paksa ay isang panganganinag katangian, mga katangian o mga katangian ng ang bagay na sinusuri;

- sa ilalim ng item na pinamagatang "Ang mga praktikal na kabuluhan" ay nagpapahiwatig kung saan sa pagsasanay ay maaaring maging angkop na resulta ng pag-aaral.

Bilang karagdagan sa mga pangunahing punto sa pagpapakilala ay nagsasama ng impormasyon sa mga pamamaraan na ginamit, pati na rin ang itinakdang istraktura ng trabaho, na nagpapahiwatig ng bilang ng mga pahina, mga seksyon, mga mapagkukunan, mga application.

Sa artikulong ito, kami ay tinalakay ang mga pangunahing pangkonseptong bahagi ng kung paano sumulat ng sa pagpapakilala ng mga kurso sa trabaho. Depende sa department o unibersidad, sila ay maaaring pupunan sa pamamagitan ng ang mga rekomendasyon at mga kinakailangan ng mga indibidwal na.