Occupational sa kaligtasan sa produksyon, pamamahala at organisasyon ng trabaho

Occupational Safety and Health sa trabaho - ay upang lumikha ng isang ligtas na tauhan ng lugar ng trabaho nagtatrabaho proseso, na kung saan ay batay sa tatlong pangunahing mga posisyon:

- isang priority ng empleyado sa buhay at kalusugan sa ibabaw ng mga resulta ng kanyang labor;

- pagsunod sa mga kinakailangan ng naaangkop na mga pamantayan at mga dokumento sa produksyon;

- naghihikayat sa mga pangako ng mga tauhan sa produksyon ng isang kultura kaligtasan.

Occupational sa kaligtasan sa produksyon ay nagsasangkot ng paghahanda, pag-ampon at pagpapatupad ng mga legal, organisasyon, panlipunan, pang-ekonomiya, pang-agham, teknikal, medical, mabuti sa kalusugan at preventive mga panukala na naglalayong pagpepreserba ng buhay ng mga manggagawa, ang kanyang kalusugan at kakayahang upang gumana.

Pamamahala at organisasyon ng mga manggagawa na proteksyon

Occupational sa kaligtasan at kalusugan sa pamamahala sa enterprise - ay isang mahalagang bahagi ng sistema ng pamamahala ng enterprise, na kung saan nag-aambag sa ang babala ng mga aksidente (occupational diseases) at binubuo ng isang set ng mga interrelated mga gawain na naglalayong sa katuparan ng mga kinakailangan ng batas sa larangan ng kalusugan at buhay ng mga manggagawa.

Ang pangunahing layunin ng pamamahala ay upang lumikha ng mga kinakailangang mga kondisyon para sa pagbuo ng mga empleyado nakakamalay saloobin sa kaligtasan, pagpapabuti ng mga umiiral na at ang pagpapakilala ng bagong mga mekanismo sa pamamahala ng kalusugan at kaligtasan.

Itinatag liaison opisyal, na kasangkot sa pamamahala, ay tinukoy sa paglalarawan ng trabaho, sa batayan ng regulasyon mga dokumento na direktoryo ng mga kwalipikasyon ng mga pagbubukod o-overlap na ng mga function, hindi malabo pagsumite, isang malinaw na kahulugan ng mga tungkulin at responsibilidad, pati na rin ang isang delegasyon ng mga awtoridad.

Occupational sa kaligtasan sa trabaho, ang kanyang mga gawain at pag-andar

Pagbuo at pagpapatupad ng mga panukala para sa pagpapatupad ng trabaho sa kaligtasan at kalusugan sa ang enterprise ay dapat na naglalayong sa pagtiyak:

- ligtas, malusog at disenteng kalagayan sa paggawa;

- nilalaman ng mga kanya-kanyang ligtas na kondisyon ng produksyon kagamitan, mga pasilidad, mga utility at mga gusali;

- pagpapanatiling ligtas teknolohikal na proseso;

- personal na proteksiyon kagamitan;

- ang mga samahan ng pagsasanay ng bawat worker proseso proseso ng pamamahala ng kaligtasan;

- pag-promote ng trabaho kaligtasan at kalusugan;

- accounting, pagtatasa at pagsusuri ng ang mga kondisyon ng trabaho;

- compulsory insurance ng mga tauhan;

- optimal regimes ng trabaho at pahinga;

- mabuti sa kalusugan at domestic serbisyo;

- ang mga samahan ng therapeutic at preventive maintenance staff.

Organization of trabaho sa labor proteksyon

Ang prosesong ito ay nagsasama ng registration, monitoring, pagsusuri at pagtatasa ng trabaho sa kaligtasan at kalusugan sa lahat ng mga yugto ng produksyon.

Ang bawat enterprise ay dapat na binalak at financed mga gawain at mga gawain sa larangan ng pagpapabuti ng kaligtasan sa trabaho at pagpapabuti ng mga kondisyon kaligtasan ng mga nagtatrabaho na kapaligiran.

Tatagal ng isang mahalagang papel at ang organisasyon na nagbibigay ng mga pasilidad ng pagsasanay na may mga modernong mga pantulong sa pagtuturo, software simulator, at mataas na kalidad ng pagsasanay at pagpapalit ng sadya ng mga manggagawa.

Occupational kalusugan at pananagutan para sa paglabag nito

Para sa paglabag ng mga batas sa proteksyon ng manggagawa, edukasyon, mga hadlang sa ang mga gawain ng mga opisyal at mga kinatawan ng mga unyon ng mga manggagawa responsable dinadala sa katarungan alinsunod sa mga naaangkop na batas.

Responsable para sa bawat aksidente at trabaho sakit na naganap sa lugar ng trabaho, ang mga opisyal ng nabigo upang sumunod sa mga panuntunan ng trabaho kalusugan at hindi nagsasagawa ng naaangkop na hakbang upang maiwasan ang paglitaw ng trabaho pagkalason at aksidente, pati na rin mga taong direktang lumabag sa mga panuntunan.