Mga uri ng kawalan ng trabaho at mga halimbawa. Ang pangunahing uri ng kawalan ng trabaho

Ang kinahinatnan ng mga pang-ekonomiyang downturns ng produksyon ay hindi lamang sa implasyon. Pagbabawas ng antas ng pag-unlad ng lahat ng mga pang-ekonomiyang sektor ng lipunan lata hindi mabibigo upang maapektuhan ang labor market. Implasyon at kawalan ng trabaho ay sa kanilang pinakamataas na antas sa panahon ng krisis, ngunit sa pagitan ng mga phenomena ay hindi maaaring equated. Ito ay kinakailangan upang malinaw na makita ang pagkakaiba na mayroon implasyon at kawalan ng trabaho.

Ang una sa mga epekto na mabawasan ang mga antas ng pamumuhay ng mga mamamayan. Kawalan ng trabaho ay pisikal na nagbibigay ng bagong korte ang mga umiiral na workforce. Society, ang mga gastos ng isang pulutong ng pera sa pagsasanay ng mga kwalipikadong tauhan, ay naharap sa kanilang uselessness. Milyun-milyong mga manggagawa nang simple hindi kinakailangan para sa produksyon.

Ito ay posible na ito ay magdadala sa oras, at ang sitwasyon ay magbabago. Eksperto mapapanood muli ang kailangan para sa mga kumpanya at mga organisasyon. Gayunman, ang kanilang mga kabutihan ng kamay at kasanayan nawalan ilan, bukod doon, ay nakakaapekto sa moral na brokenness naranasan matapos ang volatile sitwasyon. Upang ibalik ang mga mapagkukunan ng paggawa ng Kumpanya ay kailangang magbigay sa mga mamamayan nito panlipunan at pang-ekonomiyang suporta, ang mga antas ng kung saan ay depende sa uri at tagal ng kawalan ng trabaho. Iyon ay kung bakit ito ay kaya mahalaga sa mga in-depth na kaalaman tungkol sa mga kababalaghan.

Ang mga pangunahing konsepto

Unemployment ay isang panlipunan at pang-ekonomiya kababalaghan, kapag ang ilang mga bahagi ng aktibong populasyon ay hindi magagawang ganap na mapagtanto ang kanilang mga kaisipan at pisikal na kakayahan sa proseso ng produksyon ng mga kalakal at serbisyo. Citizens unemployment arises sa mga kaso kung saan para sa labor demand na lumampas ang kanilang mga supply.

makasaysayang mga katotohanan

Ang pagiging epektibo ng paggamit ng labor ay nagbago na may pag-unlad ng lipunan ng tao. Sa gayon, sa primitive lipunan sa lahat ng pagtatrabaho-edad populasyon ng tribo ay kasangkot sa pangangaso, pagluluto at iba pang mahahalagang mga proseso. Full-time tao ay katangian ng sistema ng alipin din. Sa panahong ito, ang napakalaking hukbo ng mga alipin nagtrabaho sa mga taniman, at libreng mga mamamayan ay naging colonists, sundalo, o ay nakatuon sa iba't-ibang crafts. Ang isang katulad na pattern na-obserbahan sa ilalim ng pyudalismo.

Lahat ng bagay ay nagbago matapos ang paglitaw ng mga pribadong kapitalismo. Ang pangingibabaw ng relasyon market sa industriya yugto ng pag-unlad ng lipunan ay humantong sa isang bagong pang-ekonomiya hindi pangkaraniwang bagay, na tinatawag na kawalan ng trabaho. Ito ay pagkatapos na ang karamihan ng tao ay hindi sa relasyong paggawa tao.

Sino ang itinuturing na walang trabaho?

Socio-pang-ekonomiya kababalaghan, kapag ang populasyon ay hindi kasangkot sa proseso ng produksyon ay malapit na naka-link sa labor market. Sa pamamagitan ng kahulugan, ito ILO, kawalan ng trabaho ay itinuturing na ang taong ay wala na sa lugar ng trabaho, ngunit siya ay naghahanap para sa mga ito at handa na upang lumahok sa proseso ng produksyon. Gayunpaman, hindi bawat mamamayan ay maaaring maiugnay sa kategoryang ito.

Kaya, huwag magkasya ito criterion ay pinigilan, ang mga matatanda at bata. Sa karagdagan, ang mga mamamayan kung sino ang may isang tiyak na kita, ngunit hindi siya ay nais na lumahok sa proseso ng produksyon, ay hindi itinuturing bilang walang trabaho.

Ang kakanyahan ng phenomenon

Konsepto at mga uri ng kawalan ng trabaho - ay mga kataga na walang paltos samahan ang market pang-ekonomiyang sistema. Ito ay nakumpirma na sa pamamagitan ng ang buong kasaysayan ng pag-unlad ng kapitalistang lipunan.

Kaya, sa ikalawang kalahati ng ika-18 siglo sa England nagsimula sa masa ng uring manggagawa. Ang mga tao protested laban sa paggamit ng mga machine, dahil ang pang-industriya rebolusyon ay nagbigay sa pagtaas sa isang buong hukbo ng kahit sino hindi kailangang mga manggagawa. Dagdag dito, ang mga palatandaan ay patuloy na makakuha ng momentum. Ito na humantong sa ang katunayan na noong 1995 ng isang talaan na bilang ng mga walang trabaho mga tao ay nakarehistro sa ating planeta. Ito amounted sa 635,000,000 tao.

Ang likas na katangian at mga uri ng kawalan ng trabaho at ang bilang ng mga walang trabaho sa produksyon nakasalalay sa isang tiyak na tagal sa pag-unlad ng ekonomiya, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang mga parameter, tulad ng:

- ang kahusayan ng paggawa;
- ang rate ng paglago ng ekonomiya;
- lawak kung saan ang kwalipikasyon umiiral na demand para sa mga ito;
- ang demographic sitwasyon;
- patakaran ng trabaho pursued sa pamamagitan ng estado.

Ayon sa statistical pag-aaral, ang bilang ng mga tao na hindi magkaroon ng pagkakataon na makahanap ng trabaho, lalo na nagpapataas sa panahon kapag ang mga pang-ekonomiyang krisis ay lumalaki sa bansa. Ang isang halimbawa ay ang tanggihan sa produksyon, kung saan ay na-obserbahan sa 1857. Sa panahong ito, sa England sa industriya ng metal, kawalan ng trabaho ay 12%. At sa masaganang 1853 - lamang 2%. Ang matalim na pagtaas sa ang unemployment rate noong 1957 na-obserbahan sa Estados Unidos. Halimbawa, sa New York, "kalabisan" ay higit sa 150 libo. Man.

Ang pinakamalaking kawalan ng trabaho rate ay naitala sa mga taon ng tinaguriang Great Depression. Ito ay isang panahon pangmatagalang 1929-1933. Pagkatapos, nang walang working space ay iniwan sa 15% ng mga nagtatrabaho populasyon sa binuo bansa. Halimbawa, sa Amerika sa mga taong ang kalagayan ng mga taong walang pinapasukan ay nakatanggap ng higit sa 10 milyong mga tao.

Ang negatibong panlipunan at pang-ekonomiyang kababalaghan ay isang malubhang problema sa lipunan ngayon. Sa gayon, ang pagtaas sa ang bilang ng mga walang trabaho mga tao sa production na-obserbahan sa mga krisis ng 1973-1975 gg., 1979-1980,., Pati na rin sa 1982-1983.

Uri at kawalan ng trabaho ay nakadepende sa bansa sa tanong. Halimbawa, kung kunin namin ang mga numero sa 1985, ang mga Espanyol ay hindi makahanap ng trabaho sa 20% ng populasyon, habang sa Japan - 2.6%. Sa 90 taon sa European bansa (France, England, Alemanya at Italya) ay walang trabaho 10-12% sa Amerika - mula 5 hanggang 6, sa Japan - 2.3-3, at Switzerland - 1%. Ang mga pagkakaiba lumabas dahil sa ang differing mula sa bawat isa sa mga patakaran ng estado ng iba pang mga bansa sa lugar ng macroeconomic management. Bahagi ng pagkakaiba sa antas ng kawalan ng trabaho ay nauugnay sa iba't ibang mga kahulugan ng term.

Aling ang dahilan kung bakit may problema ng "dagdag na" mga kawani?

Kawalan ng trabaho, mga sanhi, mga uri, mga kahihinatnan ng ang negatibong phenomenon malawakan-aral sa pamamagitan ng economists. Upang petsa, mga mananaliksik ay hindi katangi-tangi ipaliwanag ang hitsura ng "dagdag na" staff. Kabilang sa mga dahilan ay magagamit:

1. Malthusianismo, o isang labis ng populasyon.
2. Marxism, ibig sabihin, organic paglago ng kabisera istraktura.
3. Mataas na antas ng kabayarang.
4. Keynesianismo concluded isang kakulangan ng pinagsama-samang demand.

neoclassical konsepto

Ayon sa economists, adhering sa teorya na ito, ang bilang ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa proseso ng pagmamanupaktura, ang kabaligtaran ng ang antas ng kabayarang natatanggap nila. Sa ibang salita, employment bumababa sa pagtaas sa suweldo. Paano, pagkatapos, upang puksain ang mga problema ng kawalan ng trabaho? Mabawasan ang dami ng sahod.

Keynesian konsepto

Economists na sumunod sa teorya na ito, tuloy-tuloy at lubusan ipakita na sa isang merkado ekonomiya, kawalan ng trabaho ay hindi kusang-loob, ngunit pinilit. Ayon sa mga ito, ang neoclassical konsepto na may kakayahang corroborating lamang sa loob ng industriya, ibig sabihin ang mga micro na antas.

Ang tagapagtatag ng teorya, Keynes Nagtalo na ang dami ng mga trabaho ay direktang naka-link sa demand para sa mga kalakal mahusay. Sa karagdagan, employment ay mabigat na umaasa sa investment. Ang paglago ng naturang mga pamumuhunan walang paltos ay gumaganap sa industriya ng pansin sa produksyon ng mga kalakal consumer, na hahantong sa isang pagtaas sa demand para sa paggawa.

uri ng kawalan ng trabaho

Sa kasalukuyan, ang mga negatibong panlipunan at pang-ekonomiya kababalaghan, na kung saan ay katangian para sa lahat ng mga bansa, na napapailalim sa isang tiyak na pag-uuri. Ang pangunahing uri ng kawalan ng trabaho:
- sigalot;
- cyclical;
- istruktura.

Depende sa mga pamantayan at mga katangian ng mga ito kababalaghan ay ang pantao at tago, pang-pangmatagalang at natural, institutional, mabaho, seasonal, pormal at impormal. Well sumasalamin sa mga pinaka-karaniwang uri ng kawalan ng trabaho ay isang talahanayan na iyon ay ipinapakita sa ibaba.

Isaalang-alang ang uri ng mga ito kababalaghan sa karagdagang detalye.

pakiskis unemployment

Ito ay nangyayari kapag ang isang tao ay pagpapaputok sa kanilang sarili, kapag ang espesyalista ay pagpunta upang mahanap ang isang bagong, mas angkop na trabaho para sa kanya. Kadalasan, ang ganitong phenomenon ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang maikling panahon ng oras. Specialist nang mabilis at nang nakapag-iisa employed at hindi na kabilang sa Army para sa produksyon ng mga hindi gustong mga tao.

Ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang pagbabago ng kanilang lugar ng paninirahan, makatanggap ng isang bagong pagbuo, ang isang paghahanap sa bakasyon sa pangangalaga ng bata. Ang pagbabawas ng mga hindi pangkaraniwang bagay na maaaring makipag-usap tungkol sa pagpapabuti ng supply ng mga kinakailangang impormasyon para sa mga naghahanap ng trabaho. Gayunpaman, economists magtaltalan na ang pakiskis kawalan ng trabaho ay tiyak na mangyayari. Bilang karagdagan, ito ay sa ilang mga lawak kanais-nais, dahil sa hindi pangkaraniwang bagay ay na ang mga propesyonal ng mas mataas na kinikita na magpapahintulot sa estado na makatwiran maglaan ng mga mapagkukunan ng paggawa at makamit ang pagtaas ng pambansang produkto.

istruktura kawalan ng trabaho

pangkaraniwang bagay na ito ay nangyayari dahil ang paghahanap ng trabaho ninanais ng mga propesyonal na magkaroon ng isang makipot na kwalipikasyon. Sa core nito, istruktura pagkawala ng trabaho, mga halimbawa ng kung saan umiiral sa ating bansa, ay sapilitang. Ito arises bilang isang resulta ng mga pagbabago sa isang partikular na lugar ng ekonomiya, pati na rin ang pagbuo ng mga bago, high-tech na mga lugar at pagbabawas ng lipas na mga industriya.

Ano ay ang pagtitiyak ng Russian istruktura kawalan ng trabaho? Mga halimbawa ng mga tulad phenomena na nauugnay sa mga pagkakaroon ng isang pangalawang o mas mataas na antas, ay hindi maaaring makahanap ng isang naaangkop na posisyon. At ito ang nangyayari habang tumataas ang demand para sa unskilled labor force.

Hindi maiwasan hindi pangkaraniwang bagay ng pakiskis at istruktura uri

Ang mga uri sa itaas ng kawalan ng trabaho at mga halimbawa ng kanilang mga pangyayari ay nagbibigay sa bawat dahilan upang maniwala ang kanilang presensya sa lipunan natural. Katulad phenomena ay itinuturing na normal para sa mabilis na umuunlad na bansa. Sa ibang salita, ang mga uri ng kawalan ng trabaho at hugis bilang ang istruktura at alitan ay naiuri bilang likas at hindi maiiwasan. Gayunpaman, mayroon sila ng isang epekto sa ang paglikha ng mga pang-matagalang matatag punto ng balanse sa labor market. Ito ay nagpapahiwatig ng uri ng kawalan ng trabaho talahanayan sa ibaba.

Sa kakanyahan, ang dalawang phenomena ay maaaring tinawag na likas na pagkawala ng trabaho, na kung saan hindi maaaring hindi umiiral kahit na sa buong trabaho. Kasabay nito, palatandaan na ito ay tumutugon sa mga potensyal na GDP.

cyclical unemployment

Ang negatibong phenomenon ay ang resulta ng pagbaba sa produksyon sa panahon ng pang-ekonomiyang pag-unlad, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng hindi sapat na pamumuhunan infusion sa sektor ng pagmamanupaktura. Abot ng makakaya nito antas ng naabot ng cyclical kawalan ng trabaho sa panahon ng krisis. Ang minimum na halaga ng mga ito kababalaghan ay sinusunod sa panahon aangat produksyon. Siyempre, may mga iba't-ibang mga uri at anyo ng kawalan ng trabaho, gayunman, ang cyclic ay ang pinaka-masakit na para sa mga populasyon. Ito ay humantong sa isang pagbaba sa mga indibidwal na income at, dahil diyan, sa isang pagbawas sa kanilang kagalingan. Dagdag pa rito, ang pagkakaroon sa lipunan ng cyclical kawalan ng trabaho ay nagpapakita ng paggamit ng produksyon kapasidad ay hindi puno. Ito ay nagpapahiwatig ng isang pagbawas sa mga kita sa buwis sa kabang-yaman.

Ang mga dahilan na nangyari sa cyclical pagbabago-bago sa trabaho, ay sakop sa pagpasa ng estado ng ilang mga phase ng pang-ekonomiyang pag-unlad. Halimbawa, sa Russia ito kababalaghan nangyayari dahil sa ang paglipat ng mga pambansang ekonomiya sa isang sa panimula bagong kundisyon ng merkado.

Ang kailangan upang maisama ang mga taong walang pinapasukan

Mga uri ng kawalan ng trabaho at mga halimbawa ng kanilang mga manifestations ay maaaring maging napaka-magkakaibang. Halimbawa, ang ilang mga anyo ng mga ito kababalaghan ay inuri sa batayan ng ang pangangailangan upang irehistro ang walang trabaho, na kung saan ay magpapahintulot sa estado na nagsasagawa ng naaangkop na mga panukala.

Sa ganitong release:

1. Ang rehistradong unemployment rate sa sumasalamin ang bilang ng mga walang trabaho mga tao na naghahanap ng trabaho at maging nakarehistro sa serbisyo ng pampublikong employment ng estado.
2. Ang mga nakatagong kawalan ng trabaho. Sa kategorya ng mga naturang tauhan ay kabilang ang mga mamamayan na nakikibahagi sa ang produksyon, ngunit may mga "hindi kailangang". Ang mga ito ay ipinadala sa mga espesyal na leave o mag-alok upang pumunta part-time.

Tagal ng trabaho na tagal ng paghahanap

Mga uri ng kawalan ng trabaho at mga halimbawa ng kanyang mga manifestations ay naiiba at ang mga buhay ng mga ito kababalaghan. Kaya, tulad ng isang negatibong bagay ang mangyayari:
- maikling-matagalang, kapag ang isang tao ay hindi maaaring makahanap ng trabaho para sa 8 na buwan;
- mahaba (8 hanggang 18 buwan);
- walang pag-unlad (mahigit sa 18 buwan).

Isang partikular na panganib para sa mga populasyon ay pang-matagalang pagwawalang-kilos at mga uri ng kawalan ng trabaho. At mga halimbawa ng mga ito ay maaaring kinuha mula sa araw-araw na buhay. Ang pang-matagalang pagtatrabaho propesyonal mawala ang kanilang mga kasanayan at kakayahan upang gumana intensively. Sa karagdagan, madalas tulad ng isang kondisyon nagiging sanhi ng marawal na kalagayan ng indibidwal na panlipunan, na hahantong ito sa drinkers grupo o bums. Upang bumalik ang mga taong ito na ang propesyon ay maaari lamang na matagal na sa pamamagitan ng isang indibidwal na gawaing rehabilitasyon.