Mga tagubilin sa kaligtasan

Nakatira kami sa isang mapanganib na lipunan kung saan ang bawat araw na nangangailangan ng lahat upang mapanatili ang isang mata sa. Ang pagnanais para sa kaalaman sa mga pangunahing batas na kumokontrol sa kaligtasan ng mga tao sa production globo at sa buhay, upang protektahan ang kanyang mga karapatan, sa aking opinyon, dapat magkaroon ng isa, kung hindi man ito ay magiging napakahirap. Ako tulad ng isang abogado na may mga taon ng karanasan ay madalas pa nakikilala na may mga sitwasyon kung saan hindi papansin ang mga pangunahing batas labor proteksyon humantong sa malulunasan pisikal na mga resulta. Upang bigyan ng babala laban sa mga kahila-hilakbot na pagkakamali, nais naming upang ilarawan ang mekanismo ng pakikipag-ugnayan ng mga batas sa proteksyon ng manggagawa sa mga manggagawa. Kaligtasan at RT - ang dalawang pinaka-mahalagang konsepto, ngunit maraming mga manggagawa mahanap ang mga ito hindi makatotohanang claim. Humiling sa kumpanya ng empleyado, kung siya muling basahin ang kanyang mga tagubilin sa safety paggawa, ang karamihan ay sumagot ng "hindi", dahil hindi umaalis sa pirma ng pagkilala sa mga panuntunan, madalang na delves sa mga nilalaman. Mababa, na kung saan ay isang pagtuturo - pagtuturo para sa accountant, basahin ang tungkol kung saan mayroong maaaring o cleaners, kami sanay umasa sa swerte, sinusubukan na huwag pansinin ang malinaw na kailangan upang maunawaan kahit na ang pinaka-makabuluhang seguridad ng impormasyon. Ano ang dapat gawin sa sitwasyong ito, personal na pag-iintindi? Naniniwala ako sa kalusugan at kaligtasan, samakatuwid nga, pag-aaral ito, ay dapat na natupad sa lahat ng oras.
Ako minsan ay may upang i-cross sa mga pangyayari kung saan ang kamangmangan ng mga pangunahing kaalaman karapatan sa kaligtasan na humantong sa nakapipinsala resulta sa mga sitwasyon kung saan ang trahedya ay maaaring pumigil sa, gamit ang mga batas. Oo, tiyak, hindi namin ibukod ang produksyon kadahilanan na ay naroroon sa karamihan ng mga negosyo, ngunit ay magiging tapat sa iyo, higit sa kalahati ng buong mass ng mga mishaps mangyari dahil sa kapabayaan ay nagtatrabaho. TB kamangmangan ng mga pangunahing mga kinakailangan, kasama ang personal na kamangmangan humantong sa ang katunayan na ang mga manggagawa ay isang biktima ng walang prinsipyo mga propesyonal na pinag-uusapan mula sa kung saan, sa pamamagitan ng mga banta, panlilinlang o iba pang mga twists aksidente sa trabaho ay na-convert sa kapabayaan ng mga manggagawa, lalo na kung walang kasalanan ng worker. Upang hindi magkaroon ng mga problemang ito, dapat mong tandaan ang kanilang sariling mga karapatan, pagkakaroon ng maingat na pinag-aralan ang mga gabay na aklat, isang pares ng mga pampakay mga papeles. Ito ay mahalaga upang maging handa, dahil ang legal na payo sa lahat ng oras ay hindi.
Ginulo mula sa trabaho, Gusto kong saktsentirovat sa ang pangangailangan upang maunawaan at malaman kung paano mag-aplay ang mga batas sa proteksyon ng consumer, na kung saan ay posible na i-upload dito. Isaalang-alang ang isang generic na mekanismo ng pagkilos ng mga mamimili na nakuha ang masama, sira mga produkto. Sa unang lugar, ito ay posible upang bumalik ng isang pagbili implementor, na humihiling para sa mga halagang binabayaran, ito ay posible rin na hilingin ang pagtanggal ng mga depekto sa mga paksa ng trade o palitan ito para sa iba pang mga kalakal. Of course, kakailanganin mo upang patunayan ng isang pagbili sa pamamagitan ng tseke. Kung ang implementor ay tumangging sumunod sa mga kahilingan, ito ay posible upang magreklamo sa administrasyon store, hinihingi upang matugunan ang iyong kahilingan. Sa kaso ng mga hindi pa nababayarang mga paghahabol, ang mamimili ay may karapatan na pumunta sa isang espesyal na serbisyo.