Mga subsidiary at kaakibat: mga tampok. Pamamahala ng mga sangay at kasosyo

Ano ang sentralisadong paraan ng negosyo? Ang proseso ng paglipat ng mga ito ay nagsasangkot ang paggamit ng mga mekanismo ng kontrol at epekto sa pagitan ng mga organisasyon at ang kanilang pag-unlad. Para sa Estados Unidos at Western Europe, yugtong ito ay lumipas. Kung tungkol sa Russian Federation, mayroong pa rin ng isang mahabang paraan mula sa pagkumpleto.

Pangkalahatang-ideya

Sa itaas dahil sa ang kahinaan ng domestic legal framework. Ito ay siya na namamahala sa mga relasyon ng pagtitiwala. Gayunpaman, sa sitwasyong ito, mayroong isang plus. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa posibilidad ng paggamit ng karanasan ng iba na oras nasubukan. Gayunpaman, ang mga mambabatas ay natanto hindi palaging. Sa kasong ito, ito ay ipinapayong upang pag-aralan ang panteorya isyu na may kaugnayan sa mga relasyon ng pagtutulungan sa pagitan ng mga organisasyon ng negosyo. Dahil sa makabuluhang pagbaba ay maglilista ng mga problema ay nakatagpo sa pagsasanay.

Kabatiran

Kabilang doon ang mga kuru-kuro ng mga subsidiary at kaakibat? Mangyaring sumangguni sa ang may-katuturang batas. Ayon sa kanya, ang kumpanya ay itinuturing na isang bata kung sakaling ang isa pang pang-ekonomiyang organisasyon ay may kakayahan upang matukoy ang mga desisyon na sila ay tinanggap. Ito ay maaaring gawin sa pamamagitan ng kabutihan ng concluded kasunduan, ang partisipasyon ng (nangingibabaw) sa share capital o kung hindi man. Lahat sa parehong artikulo ipinapahayag ang konsepto na tumutukoy ang terminong "nauugnay na kumpanya." Ito ay kinikilala bilang tulad sa kaganapan na ang nangingibabaw samahan ay isip nang lubusan higit sa 20% ng mga kanya-kanyang namamahagi ng unang.

Pamamahala ng mga sangay at kasosyo

Narito ito ay mapapansin ang pagkakaroon ng cell-mediated pang-ekonomiya at legal na kontrol. Ito ay makikita sa parehong sa relasyong umiiral na-umaasa, at sa mga kompanya ng pangunahing-subsidiary. Control ay isang katibayan ng pag-iral ng mga relasyon ng pagpapasupil at kapangyarihan. Ito rin ay tumutukoy sa chain of command. Kaya mga subsidiary at kaakibat konektado sa bawat isa. Key sa iba't ibang grado, ay maaaring humantong sa ilalim ng control. Iyon ay, mayroon silang isang epekto sa mga desisyon na ginawa subsidiary. Sa partikular, ito ay nalalapat sa mga taong na-tinanggap ng Lupon ng mga Direktor o General Meeting ng Shareholders.

Subsidiary at kaakibat. Mga Tampok ng paggana

Hindi nila mawala ang kanilang legal na katayuan dahil sa mga elemento ng pagpapasupil. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa isang malayang paksa ng sibil relasyon batas. Sa ilalim ng ito pangyayari subsidiary at kaakibat ay sa panimula naiiba mula sa mga kinatawan ng mga tanggapan at mga sangay. Ang huli ay itinuturing na lamang bilang isang unit ng organisasyon na nilikha ang mga ito. Sa kasong ito, mayroong isang bilang ng iba pang mga nuances. Halimbawa, subsidiary at kaakibat na mga kumpanya ay maaaring malikha sa anumang lokasyon. Ito rin ay sumasaklaw sa lokasyon ng core ng samahan. Para sa kinatawan tanggapan at mga sangay ay posible.

nuances ng paglikha

Ito legal na form ay hindi pinangalanan sa batas. Kaugnay nito, maaari itong Forrester na ang mga subsidiary at kaakibat ay maaaring malikha sa anumang anyo na pinahihintulutan ng batas ng Russian Federation. Ang mga ito ay ang mga sumusunod na mga entity ng negosyo:

1. Gamit ang mga karagdagang pananagutan.
2. Stockholders.
3. Gamit ang limitadong pananagutan kumpanya.

Ang pangunahing pagkakaiba

Mga Sangay at ang kaugnay na mga kompanya ay nakikilala sa pamamagitan ng isang karaniwang tampok na ito. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa isang legal na relasyon. Gayunpaman, mayroong ilang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga ito. Ang batayan ng subsidiary ay ang nangingibabaw criterion ng posibilidad upang tukuyin ang istraktura ng kanyang mga solusyon. Kasabay nito pagpapakandili ay tinutukoy ng mga pormal na kondisyon ng pakikilahok nangingibabaw na organisasyon sa kanyang mga awtorisadong kabisera.

Pag-target

Subsidiary at kaakibat na mga entity ng negosyo ay may iba't ibang mga layunin. Ang lahat ng mga bagay ay dahil sa pagtatatag ng naturang relasyon. Sa kaso ng mga tampok primary-subsidiary ng ang unang responsibilidad para sa mga transaksyon segundo. Ito rin ay nagsasama ng simula ng kawalan ng ibabayad ng huli. Nakararami nakasalalay relasyon, lalo na mahalaga para sa mga anti-monopolyo batas.

charter capital

Kapag ginagamit ang criterion, may mga tiyak na kumplikado. Ito ay isang tanong ng kung paano upang tukuyin ang salitang "nangingibabaw". Tulad ng para sa mga kakulangan ng isang pormal na laki ng mga awtorisadong kabisera, pagkatapos ay ito ay nagbibigay ng posibilidad ng pagkilala ng mga pangunahing organisasyon, kahit na ito ay may isang packet ng mas mababa sa 20% ng namamahagi ng pagboto ng mga subsidiary. Karamihan interes din ay may ilang mga nuances. Hindi ito nangangahulugan na ang parent company ay makakaapekto sa ganap na ang lahat ng mga solusyon subsidiary.

Pananalapi at pang-industriya mga grupo, mga alalahanin at holdings

Ang system na may kinalaman sa control at ang pang-ekonomiya pagpapakandili ng lipunang nabuo sa mga pangunahing subsidiary. Maaari itong tawaging ang pinansyal at pang-industriya group (RF), ang Holding kumpanya (England, USA) at Concern (Germany). Ang nilalaman ng mga entity identically. Kaya, para sa kaginhawaan, karagdagang ginagamit ng isang pangkaraniwang kataga - "hawak". Nito pagtatatag ay objectively sa mga tuntunin ng pagsasanay ng negosyo paglilipat ng tungkulin.

Kaya, ang kumpanya ay naging malaking sapat. Cash turnover pagtaas, natupad malawak na mga proyekto investment. Ito ay nagiging kinakailangan upang magtatag ng mga dibisyon ng kumpanya at mga subsidiary nito. Kailangan namin ng isang tiyak na hierarchy. Nangangailangan din ito ng minimization ng buwis at iba pang mga ipinag-uutos na mga pagbabayad. Ito sitwasyon para sa business development ay lubos na natural. Alinsunod dito, maaari naming sabihin na ito ay humahawak ng kanyang sariling. Na, sa kakanyahan, ay isang pangunahing Western kumpanya ay ngayon? Ang buong system, na binubuo ng mga pangunahing mga sangay at mga komunidad na ay interconnected. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga pangkat ng mga taong dumating nang sama-sama sa ilalim ng iisang pangalan ng brand. Ayon sa mga istatistika mula sa publication "Le Monde Diplomatique", sa 90-ngian. Ito ay pinatatakbo ng humigit-kumulang 37,000 mga transnasyonal na organisasyon. Sila, sa pagliko, ay tungkol sa 170,000 mga sanga at subsidiary. Sa Russia ito ay posible na tandaan ang ilan sa mga pinakamalaking kumpanya na patayo integral. Kaya, may mga sangay at kasosyo ng Russian Riles, RAO "Gazprom", Yukos, Lukoil. Sa kasalukuyan, ang isang bilang ng mga domestic negosyo, kabilang sa gitna at maliliit na negosyo ay nailalarawan sa pamamagitan ng naturang mga organisasyon ng corporate mga gawain sa isang form o isa pa. Sa tulong ng mga holding istraktura ng sistema maaari itong malutas sa isang pulutong ng mga pinaka-mahalagang mga gawain, kasama ng mga ito:

• samahan ng isang coordinated marketing at produksyon ng patakaran;
• mahusay na negosyo pamamahala ng subordinated sa.

Kasabay nito ang isang espesyal na legal na regulasyon ay nawawala. Kasabay nito, ito ay may sa Western bansa. Kaya, ang mga potensyal ng sinabi istraktura ay hindi ganap na maisasakatuparan.