Mga pangkalahatang panuntunan ng administrative kaparusahan at kondisyon ng paggamit

Mga pangkalahatang panuntunan para sa appointment ng isang administrative parusa, sa maikling salita, ang mga kondisyon sa ilalim kung saan ang mga paksa ng mga ito o iba pang mga sanction. Ang antas ng pananagutan ay nakasalalay sa mga uri ng pagkakasala nakatuon, ari-arian at ang taong nagkasala. Isaalang-alang ang mga karagdagang na kumakatawan sa isang administrative parusa sistema, ang pangkalahatang mga panuntunan para sa kanilang gamit.

Key mga kondisyon para sa ang application ng sanction

Sila ay itakda ang Administrative Code (Artikulo 4.1). Mga pangkalahatang panuntunan para sa appointment ng administrative kaparusahan magreseta ng mga kadahilanan upang isaalang-alang nagpapagaan at nagpapalubha ang paksa. Sa application ng pagbibigay-parusa sa mga legal na entidad ay isinasaalang-alang hindi lamang ang likas na katangian ng pagkakasala at ang katayuan ng ari-arian, ngunit din ang mga pinansiyal na posisyon (makapagbabayad ng utang). Mga pangkalahatang panuntunan ng administrative kaparusahan magtatag na nagdadala ang paksa sa pananagutan ay hindi exempt sa kanya mula sa ang obligasyon para sa mga di-pagsunod na ito ay privechaya nananagot. Walang isa ay hindi maaaring magpataw ng mga parusa nang dalawang beses para sa isang pagkakasala.

Responsable para sa ilang mga pagkakasala

Sa Administrative Code nagpapaliwanag lubos na malinaw na ang mga kondisyon sa ilalim kung saan pinahihintulutan ang appointment ng administrative kaparusahan, ang pangkalahatang mga patakaran at mga tuntunin ng ang application ng pagbibigay-parusa. Kung ang paksa ay nakatuon dalawa o higit pang mga paglabag sa katarungan, siya ay kasangkot sa bawat isa sa mga ito nang hiwalay. Kung ang ilang mga tao ay itinuturing na ilegal na aksyon sa pamamagitan ng isa katawan o mga empleyado, isa sanction ay inilapat sa ito. Ang paksa, sino ay sentenced upang maisaalang-alang nailantad sa ito para sa isang taon mula sa petsa ng pagkumpleto ng pagpapatupad ng mga hatol.

Mga pangunahing tampok

Administrative responsibilidad ng kumikilos bilang ang legal na iba't-ibang. Ito ay ipinahayag sa ang mga katawan application pagkakaroon ng kanya-kanyang kakayahan, o empleyado ng pahintulot sa isang subject na nakagawa na ng pagkakasala. Administrative responsibilidad magpakilala ang mga tampok kakaiba sa batas. Kasabay nito, may mga tiyak na mga tampok. Key mga tampok ng Administrative Code ng sagutin ay ang mga sumusunod:

1. Administrative parusa na ibinigay para sa parehong mga legal at sub-legal na gawain. Mula ito ay sumusunod na ang responsibilidad ay may sariling regulasyon framework. Ang mga probisyon ayon sa kung saan sanction ay inilapat, na bumubuo ng isang independiyenteng administratibong legal na institusyon.
2. Bilang batayan para sa pagbibigay-parusa ay gumaganap ng pagkakasala.
3. Sa pamamagitan ng ang responsibilidad na kasangkot tulad ng mga mamamayan (menor de edad, mga opisyal at iba pa.) Pati na rin ang kanilang mga asosasyon.
4. Para sa mga pagkakasala na ibinigay para sa mga multa.
5. Administrative parusa ay maaaring inilapat sa pamamagitan ng iba't ibang mga karampatang mga awtoridad at mga opisyal. Ito ay maaaring ang ehekutibong istraktura ng kapangyarihan ng estado, mga lokal na sariling pamahalaan, mga hukuman at, sa katunayan, hukom.
6. Mga Pagkontrol awtorisadong tao at katawan sa mga paksa na wala sa kanilang kontrol. Ang mga pangkalahatang patakaran magpataw ng isang administrative parusa ay iba mula sa pagkakasunud-sunod ng hakbang sa pagdisiplina.
7. responsable para sa akit ng Administrative Code hindi humahantong sa pagpapaalis at kriminal na rekord.

Mga Pagkontrol laban sa mga opisyal

Mga pangkalahatang panuntunan ng administrative kaparusahan magtadhana na mga empleyado managot may kaugnayan sa paggawa ng pagkakasala, na kung saan ay ipinahayag sa mga di-pagtupad o hindi wastong katuparan ng kanilang mga tungkulin. Bilang opisyal na nagsisilbing paksa, pansamantala o permanente sa loob ng ilang mga kapangyarihan vested na may mga pag-andar ng awtoridad sa pagsasagawa ng organisasyon at administratibo o serbisyo sa pamamahala ng gawain sa mga ahensya ng estado, mga lokal na ahensya ng gobyerno, munisipyo at institusyon ng estado, ang Sandatahang Lakas, iba pang tropa at formations.

mahalagang kadahilanan

Tulad ng ipinapahiwatig ng ang pangkalahatang panuntunan ng administrative kaparusahan, ang mga miyembro ng board of directors, board at iba pang collegiate katawan, audit, pagbibilang ng mga komisyon, pati na rin mga ulo ng mga organisasyon, na kung saan ay may mga function ng nag-iisang executive body ng legal na entity, napapailalim sa pagbibigay-parusa bilang mga opisyal. Probisyon na ito ay nagpapatakbo sa mahigpit na tinukoy ng mga kaso. Sa partikular, ang mga paksa managot bilang mga opisyal kung sila nakatuon pagkakasala stipulated sa sumusunod na artikulo: 15.17-15.22, 13.25, 15.24.1, 15.23.1, 14.24, 15.29-15.31, 19.7.3, pati na rin sa 9 oras. art. 19.5.

Mga pangkalahatang panuntunan ng administrative kaparusahan din ng estado na mga mamamayan na kumikilos bilang mga miyembro ng auction, malambot, unipormeng o pag-bid komisyon, nabuo sa pamamagitan ng mga munisipal o pamahalaan customer, badyet institusyon, prosecuted bilang mga opisyal. Probisyon na ito ay nalalapat sa mga iligal na pagkilos ng sining. 7.29-7.32 ng Administrative Code. SP paksa na nakatuon administrative pagkakasala ay dinadala sa katarungan bilang ang opisyal, kung ang Code ay hindi magtakda ng isang iba't ibang mga panuntunan.

Kahanga-hanga sanction sa mga dayuhang mga kompanya at mga dayuhan

Paksang mga mamamayan ng iba pang mga estado, mga kumpanya na nakarehistro sa labas ng Russian Federation, pati na rin ang mga taong hindi magkaroon ng pagkamamamayan, managot sa ilalim ng pangkalahatang panuntunan. Ang ilang mga dayuhan ay maaaring magkaroon ng legal na kaligtasan sa sakit. Sa kasong nagkasala sila pagkakasala katanungan tungkol sa paggamit ng isang administrative parusa ay malulutas alinsunod sa mga internasyonal na mga legal na kaugalian.

Ang application ng pagbibigay-parusa sa mga organisasyon

Pangkalahatang mga patakaran at prinsipyo ng administrative kaparusahan nagtatatag na ang mga legal na entidad mananagot sa mga kaso natutukoy sa pamamagitan ng kaugalian ng Administrative Code, seksiyon II, o pederal na batas. Kung ang mga probisyon ng Sec. I, III-V ng Code ay hindi tinukoy kung ano ang sanction nalalapat lamang sa mga legal na entity, ilapat ang mga ito nang pantay sa mga mamamayan at mga organisasyon. Ang pagbubukod ay kapag ang parusa sa loob ng kahulugan ng mga artikulo ay maaaring italaga sa mga indibidwal. Sa isang daloy ng ilang mga organisasyon na hustisya na kasangkot sa isang bagong likhang kumpanya. Sa kaso ng pagsali sa parusang ipalalasap sa host kumpanya.

Sa paghihiwalay / paghihiwalay mula sa kumpanya ng isa o higit pang mga kumpanya sa account na naaakit ang mga tao kung kanino, alinsunod sa paghihiwalay balance sheet shifted ang mga responsibilidad at karapatan ng mga ari-arian / transaksyon na may kaugnayan sa kung saan ang isang pagkakasala ay nakatuon. Sa kaso ng pag-convert ng isang administrative parusa ay sisingilin sa mga bagong likhang organisasyon. Pananagutan ay natamo hindi alintana kung enterprise ang may alam tungkol sa ang katunayan ng mga ilegal na gawain bago ang katapusan ng pagbabagong-tatag.

Ang pangkalahatang patakaran ng pagsentensiya: administrative pagkakasala

Ang konsepto ng pagkakasala naitala pagsunod. Ang mga probisyon ng Code naayos na ang ipinag-uutos na mga patakaran ng pag-uugali, paglabag ng kung saan ang nagkasala ay mapaparusahan. Ang isang maliit na kasalanan ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga sumusunod na tampok:

1. Kawalan ng Aktibidad / aktibidad.
2. Pagkakasala.
3. Pinarurusahan.
4. Wrongfulness.

Ipaalam sa amin suriin ang mga ito nang detalyado.

Aksyon / inaction

Administrative pagkakasala ay ipinahayag sa isang partikular na pag-uugali kumilos. Ang pagkakaroon ng isang gawa o pagkukulang ay nagpapahiwatig ng hindi ikapangyayari ng pagiging gaganapin mananagot para sa layunin, kaisipan o layunin. ay hindi maaaring itinuturing bilang isang pagkakasala damdamin at mga damdamin ng isang tao, hindi ipinahayag gawa. Ang pag-iisip na proseso ay hindi kinokontrol ng ang mga panuntunan.

paglabag sa batas

Sa loob lamang ng pag-uugali pagkilos ay maaaring kinikilala bilang isang administrative pagkakasala, na kung saan ay direktang ipinagbabawal sa ilalim ng Sec. II ng Administrative Code o probisyon ng batas. Kung ang mga kondisyon ay hindi pa nakikilala, ito ay imposible upang dalhin ang paksa ng responsibilidad. Wrongfulness nakatayo bilang isa sa mga pangunahing pamantayan ng pagkakasala. Pangalawang, hinalaw ng mga ito ay itinuturing na isang tanda ng epekto pagtatasa. Labag sa Batas na aksyon ay may layunin pakusa kumilos ng isang tao, isang mapakialam sa publiko, pribado o pampublikong interes. Labag sa Batas inaction kinikilala pagkabigo upang matupad o hindi wastong katuparan ng kapangyarihan o tungkulin na itinatag sa batas.

Ang di-maiiwasang kahihinatnan

Ang parusa para sa labag sa batas na kilos / omissions tiyak na mangyayari. Ito ay itinuturing na ibinigay para sa Administrative Code o ng batas ng pagkakataon upang dalhin ang mga responsable sa katarungan. Ang parusa ay inilapat upang maiwasan ang paggawa ng karagdagang mga ilegal na kilos at ang kanyang sarili na nagkasala, at iba pang mga tao. Mga Pagkontrol hindi maaaring manghiya ang karangalan at kapurihan ng mga tao, na maging sanhi ng pisikal na paghihirap o makasira sa reputasyon.

multa

Administrative parusa sa anyo ng isang hinggil sa pananalapi ng parusa ay itinakda sa Rubles. Ayon sa Administrative Code, mga mamamayan ay mailalagay sa halagang hindi hihigit sa 5 thousand Rubles, mga opisyal ng - .. 50 rubles, legal entity - .. 1 milyon rubles. Sa mga kaso na tinukoy sa Art. 14.42 at 14.40 ng Administrative Code, ang halaga ng administrative parusa para sa mga organisasyon-set up sa 5 milyong rubles. o ipinahiwatig bilang isang multiple ng:

1. Halaga napapailalim sa isang pag-atake kung saan ay sa panahon ng pagkumpleto o sugpuin ang labag sa batas na gawain.
2. Hindi nabayarang at napapailalim sa pagbawas ng customs tungkulin / mga bayad, mga iligal na transaksyon ng pera, ang halaga ng mga panloob at panlabas na mga mahalagang papel o mga pondo-credit / debit na may default na hanay regulasyon para sa reservation, mga foreign exchange mga kita ay hindi na natanto sa itinatag order, ang kabisera, ay hindi nakatala sa isang tiyak na panahon para sa isang awtorisadong account sa bangko, at iba pa.
3. Ang maximum (pasimula) presyo ng mga munisipal o estado kontrata kapag paglalagay ng mga order para sa mga gawa, supply ng mga kalakal, pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang kontrata ng bukang-legal na likas na katangian concluded budget ngayon.
4. Ang halaga ng mga pinsala / labis na mga kita, na kung saan ay ang paksa iwasan sa pamamagitan ng maling paggamit ng tagaloob impormasyon o market pagmamanipula.

pagkolekta ng magnitude sa anumang kaso ay hindi dapat mas mababa sa 100 Rubles.

babala

Ito pagpaparusa, na kung saan ay ipinahayag sa isang opisyal na pamumuna ng organisasyon o mamamayan. Ang isang babala ay ipinalabas nang nakasulat. Ito ay itinatag para sa mga pagkakasala na ginawa sa unang pagkakataon, kung bilang isang resulta ng ang kilos ay hindi lumitaw sa mga pinsala o banta sa kalusugan / buhay ng populasyon, flora / fauna, pagkasira sa kalikasan (o posibilidad), pati na rin ang mga kultural at makasaysayang monumento, pambansang seguridad at pagtatanggol, pederal, munisipal at pribadong ari-arian.

Pagkakait ng mga espesyal na legal na mga opsyon

Ang parusang ito ay ipinataw para sa isang sistematiko o gross paglabag ng mga panuntunan ng pagpapatupad ng dati nang nabigyan ng karapatan sa mga kaso stipulated sa Espesyal na Bahagi ng Administrative Code. Ang tagal ng sanction - 1-36 na buwan. Pag-agaw ng karapatan upang makontrol ang sasakyan pati na ang parusang hindi maaaring maipataw sa paksa gamit transportasyon dahil sa kapansanan. Ang mga pagbubukod ay itinakda sa Bahagi. 2, Art. 12.27, CH. 1 at 3 tbsp. 12.8, Art. 12.26 ng Administrative Code, pati na rin ang pag-iwas mula sa pagpasa medosvidetelstvovaniya, manatili sa likod ng wheel habang lasing, umaalis sa pinangyarihan ng aksidente, kung saan ito ay.

arestuhin

Ito uri ng parusa ay nasa nilalaman ng isang paksa na nakagawa ng isang administrative pagkakasala, sa paghihiwalay mula sa lipunan. Arrest ay maaaring inilapat lamang sa pamamagitan ng isang desisyon ng hukuman, kapag ang ibang mga pagbibigay-parusa sa mga pangyayari ng kaso ay hindi sapat. parusang ito ay hindi maaaring mag-aplay sa mga buntis na kababaihan umaasa na batang wala pang 14 taong gulang, may kapansanan at 2 1 c. Minors. Ang maximum na tagal ng arrest - 15 araw. Sa panahong ito, ito ay lumiliko sa panahon ng pagpigil. Sa panahon ng termino ng pagdakip, nagtrabaho bilang isang paksa ay hindi nakaipon ng suweldo. Gayunman, ang pahintulot na ito ay hindi nagtatakda ng pagpapaalis o paniniwala.