Mga kasanayan sa komunikasyon, pagtutulungan ng magkakasama, tumuon sa mga resulta

Sa panahon ng pakikipanayam, ang isang potensyal na kandidato sinusubukan upang malaman kung paano siya binuo ang kakayahan na magtrabaho sa isang team. Aling nagpapahiwatig ng konsepto? Subukan ang mga ito upang maunawaan nang magkasama.

Mga katangian ng pakikipag-usap

Palakaibigan tao madaling ipinahayag sa kaniyang mga kasamahan, mabilis na pumunta sa contact. Sa panahon ng pag-uusap siya ay sinusubukan upang sabihin sa mga tagapakinig at mahalaga, at masyadong maraming impormasyon, nang walang pag-iisip tungkol sa kung ito ay tatanggapin. Sa karagdagan, ang ganitong tao ay laging may maraming mga iba't ibang mga katanungan, ang kasagutan sa na kung saan siya ay hindi partikular na interesante. Ang kakanyahan ng dialogue sa isang aktibong, nangingibabaw na posisyon, at kung minsan, sa monologo sociable paksa. Ang gayong tao ay hindi pag-aalaga na siya ay hindi nais na makinig, managinip upang makakuha ng mapupuksa ang kanya. Pakikipag-usap - magandang kalidad, ngunit ito ay malinaw na makabuluhang benepisyo tinanggihan.

Ang paniwala ng communicability

Kadalasan ito ay kaugnay na rin ang kalidad ng pakikipag-usap. Sa katunayan, sa pagitan ng dalawang termino, mayroong maraming mga pagkakaiba. Kaya kung ano ang eksaktong ay pakikipag-usap? Kakayahang upang gumana sa isang team, upang makahanap ng isang diskarte sa interlocutor, kahit na sa mga mahirap na sitwasyon, upang makamit ang lokasyon nito, upang magtatag ng friendly na relasyon - ang lahat ng ito ay katangian ng pakikipag-usap. Ang pangunahing layunin ng lahat ng mga aktibidad ay upang magtatag ng magkabilang nakapagpapalusog kooperasyon sa pagitan ng mga miyembro ng koponan. Nangangailangan ito na ang kalidad ng kakayahan na magtrabaho sa isang team. Kung ano ang maaaring itinuturing na mga benepisyo ng tulad kooperasyon? Lalo na sinadya pagkuha ng kasiyahan mula uusap sa mataktika at intelligent na mapagsalita. Sa karagdagan, ang kakayahan upang magtrabaho sa isang team tumutulong upang makahanap ng mga sagot sa mga tanong na hindi maaaring malutas sa sa kanilang sarili.

Paano upang makilala ang mga interpersonal kasanayan

Mayroon mga tiyak na mga palatandaan sa pamamagitan ng na maaari mong kilalanin ang mga kasanayan sa komunikasyon. Alamin ang interlocutor pagtutulungan ng mga sumusunod na tampok:

• Ang pagkakaroon ng kakayahan upang makipag-usap sa anumang paksa.
• Kunin ang tunay na kasiyahan ng pag-uusap.
• Ang kakayahan upang kumilos nang natural sa harap ng isang malaking madla.
• Huwag mag-atubiling, hindi mahalaga ang sitwasyon, karampatang at magagamit upang ipahayag ang kanilang posisyon.
• Pumili ng pangkakanyahan mga pangkulay at tono ng pananalita batay sa mga indibidwal na mga katangian ng mag-aaral.
• Suporta para sa isang ninanais na tagal ng panahon, ang pampublikong interes

Mga error sa mga gawa gusali

Kakayahang upang gumana sa isang koponan ay hindi awtomatikong dumating, kailangan mong lubos ng maraming trabaho upang makuha ang ninanais na resulta. Sa sandaling nasa isang hindi pamilyar na sitwasyon, maraming mga tao ay sinusubukan upang simulan ang isang pag-uusap na may isang katanungan tungkol sa ang pangalan ng source, forgetting upang ipakilala ang aking sarili. Hindi komportable sitwasyon arises sa unang yugto ng komunikasyon ay putol na equivalence at pagkaproporsyonado pagkuha ng reciprocal impormasyon.

Ang isang karaniwang pagkakamali ay itinuturing na isang pagnanais na "vstryat" sa pag-uusap ng mga estranghero, nang walang pag-iisip tungkol sa mga paksa ng pag-uusap. Ang ganitong mga isang pagtatangka ay hindi lamang maging sanhi ng pangangati ng interlocutors, ito ay sigurado na umalis ka sa hindi masyadong nakakabigay-puri opinyon.

Huwag magsimula ng isang pag-uusap sa mga estranghero para sa tiyak na (makitid) paksa, na kung saan ay pag-aari ng lamang ng ilang piling mga tao. Man ay susubukan na makipag-usap sa iyo, nang pinapanatili ang layo, siya ay tapos na hindi kawili-wili ang usapan mabilis.

Ito ay magiging isang malubhang pagkakamali at paglabag ng mga personal na space interlocutor. Hugging balikat ng isang taong hindi kilala, makakakuha ka ng isang sumasagot na hampas, siya ay may pagnanais sa kumuha alisan ng sa iyo sa lalong madaling panahon.

recipe communicability

Pagbuo ng kakayahan upang magtrabaho sa isang team ay ginagawa sa pamamagitan kinasasangkutan ng mga manggagawa sa kolektibong creative na proyekto. May mga "recipe" ng pakikipag-usap, nang walang kung saan hindi maaaring maging ganap na trabaho ng koponan bilang isang solong organismo.

1 recipe. Subukan na manatiling kalmado, upang maging tiwala sa kanilang kakayahan. Manligalig, pambobola glances, pagtaas o pagbaba ng boses habang nasa isang tawag ay hindi disimulado. Dapat mong hanapin emancipation, na sinasabi sa isang mababang boses, sinusukat tone. Sa kasong ito, ang pinagmulan sineseryoso reaksyon sa iyong mga salita.

2 recipe. Kakayahang upang gumana sa isang koponan ay hindi nagpapahintulot ng padalus-dalos na konklusyon tungkol sa isang tao sa pamamagitan ng kanilang mga social status, panlabas na hitsura. Bilis ng paggawa ng desisyon ay humantong sa ang katunayan na ang mawawala sa iyo ang isang potensyal na kasamahan. Ito ay mahalaga upang mahanap ang isang partner positibong katangian upang ibagay in sa nakabubuo pakikipagtulungan ay , at nangangailangan ng kakayahan upang gumana sa isang koponan. Ang layunin ay isang positibong saloobin ng lahat ng mga kasapi ng grupo.

3 recipe. Kailangan mong matutong makinig sa kanyang kamukhang-mukha. Ang kakayahang marinig at makinig sa - ang tunay na sining. Anumang sapat na tao Ikatutuwa nagpapasalamat madla. Huwag gambalain ang interlocutor sa kalagitnaan ng pangungusap, bigyan siya ng pagkakataon na ipahayag ang kanilang opinyon, at lamang pagkatapos ay nag-aalok ng personal o counter argumento.

koponan

Kaya kung ano ang eksaktong ay ang kakayahan na magtrabaho sa isang team? Ang algorithm na ginamit ng mga lider upang lumikha ng ito ay depende sa specifics ng kumpanya. Halimbawa, sa teacher koponan ay maliit na grupo sa profile ng paksa itinuro. Sa naturang sistema asosasyon, mga kasamahan tinatalakay ang mga isyu na may kaugnayan sa pang-edukasyon pamamaraan disiplina pagtuturo, edukasyon ng nakababatang henerasyon.

Ang mga kumpanya na nagbebenta ng mga pakete travel, mga espesyal na kahalagahan ay ang kakayahan na magtrabaho sa isang team. Ang kagalingan ng bawat kasapi ng koponan ay malinaw na tinukoy, ngunit sama-sama ang mga ito ay kaya ng pagbibigay ng mataas na kalidad at ligtas na holiday para sa kanilang mga kliyente.

pakinabang ng communicability

Ano ang nagbibigay sa mga indibidwal na ito kakayahan? Una sa lahat ito ay tumutulong upang makakuha ng tiwala sa kanilang sarili, ay bumubuo ng kakayahan upang magtrabaho sa isang team, upang gumawa ng mga mahalagang desisyon. Gamit ang pag-unlad ng mga kasanayan sa komunikasyon, kahit na sa isang hindi pamilyar na sitwasyon, ang isang tao ay magiging madali at kumportable. Sa kanilang tulong, maaari mong madaling hulihin ang pansin ng madla, ihatid sa kanila ang iyong mga ideya at mga saloobin. Pakikipag-usap ay tumutulong upang makamit ang mga layunin.

Kaya kung ano ang eksaktong ay ang kakayahan na magtrabaho sa isang team? Tumutok sa mga resulta? Ang paglikha ng isang karaniwang proyekto? Pinagsamang mga aktibidad? Kailan titigil ang ilang mga malubhang malambot, na kung saan ay depende sa kapakanan ng kumpanya, ang kanyang mga tauhan, ang pinuno tumutukoy sa mga tao na nagtatrabaho dito. Kapag pumipili ng mga kandidato, siya ay guided sa pamamagitan ng ilang mga kadahilanan. Ang unang pinag-aaralan ang mga personal na katangian, na kung saan ay nagpapakita ng mga empleyado. Para sa mga koponan sa mga pangangailangan ng mga taong ay magagawang upang makisali sa mga mataas na mga nagawa ng kanilang mga kasamahan. Leadership katangian ay kinakailangan para sa isang matagumpay na pagkumpleto ng mga gawain. Ang taong nagmamay-ari ng mga ito, ay magagawang upang gumawa ng mga mahalagang desisyon, aako ng responsibilidad.

konklusyon

Upang makumpleto ang trabaho sa isang team ay dapat na magagawang upang umangkop sa mga pagbabago ng sitwasyon, suriin ito, na ginagamit upang makamit ang layuning ito. Ang isang tunay na propesyonal na isinasaalang-alang ang buong hanay ng mga kadahilanan na nagtatrabaho sa isang pang-matagalang proyekto ng koponan. Palakaibigan na tao, naka-configure na trabaho sa isang team, isang tunay na kayamanan para sa anumang manager. Sa bawat malaking kumpanya ay isang propesyonal na staff, na ang mga responsibilidad isama ang pagkakakilanlan sa interbiyu yugto na may isang potensyal na empleyado, isang tunay na pinuno. Ang panukalang ito ay nagpapahintulot sa "cut" random na mga tao, at lumikha ng sagana sa lasa koponan ng mga empleyado.