Competence diskarte sa pag-aaral

Tulad ng isang bagay bilang isang kakayahan-based na diskarte sa edukasyon, ay lumitaw sa unang bahagi ng siglo beynte. Ang dahilan sa ito ay ang paglitaw ng isang malaking bilang ng mga talakayan sa paksa ng mga problema at mga paraan ng paggawa ng makabago ng edukasyon sa Russia.

Competence diskarte sa bokasyonal na edukasyon ay nagsasangkot ng mastery ng mga kaalaman at kasanayan ng mag-aaral sa isang karaniwang mahirap unawain, at hindi hiwalay, bilang ay dati nang tinanggap. Dahil dito, ganap na naiibang pamamaraan ay may dumating upang tukuyin ang sistema para sa pagsasanay. Ang batayan para sa kanilang pagpili at ang paglikha ay itinuturing na isang istraktura na binubuo ng kadalubhasaan sa pagbuo at paggana. Ito ay na institusyon ay hindi maaaring maayos bumubuo sa bar ng kakayanan ng mga mag-aaral, na kung saan ay kinakailangan para sa epektibong paghahanap ng mga solusyon sa mga problema sa lahat ng larangan ng aktibidad at sa ilang mga sitwasyon, sa kasalukuyang konteksto ng mabilis na pagbabago saloobin ng lipunan kung saan ang mga bagong lugar ng aktibidad ay patuloy na nabuo, pati na rin ang mga bagong sitwasyon. Ang layunin ng edukasyon ay upang bumuo ng core competencies.

Competence diskarte sa pag-aaral sa modernong mundo ay napaka-tanyag, at sa pangalawang edukasyon, at sa pagkumpleto ng mas mataas na edukasyon, at ang pagpasa ng pagpapataas ng antas ng pagiging kwalipikado.

Ang pagiging kaakit-akit ng mga ito diskarte sa pag-aaral ay na ito ay may mahusay na mga praktikal at pilosopiko orientation. Kapag gumagamit nito, ang tunay na layunin ng edukasyon ay upang bumuo ng mga tao magagawang upang matutunan ang mga tamang pag-uugali, bilang karagdagan, ako nakatanggap ng isang hanay ng mga kaalaman, kasanayan at self katangian, na sa hinaharap ay maaaring makatulong sa kanya makitungo sa ang matagumpay na pagpapatupad ng nakaplanong gawain.

Sa ibang salita, mga mag-aaral ay dapat sa oras ng graduation, mayroon isang katawan ng kaalaman at napatunayan na mga kasanayan pati na rin ang mga kasanayan para sa pag-aaral ng espesyalidad.

Ito lumiliko out na kakayahan - ito ay hindi ordinaryong kaalaman at kasanayan, at pagwawagi ng naturang mga pag-uugali at mga personal na katangian na kinakailangan para sa pagsasagawa ng isang partikular na tagumpay. Karamihan ng pansin ay babayaran sa pagsasanay at mga ugali personalidad, paniniwala, emosyon, pagpapahalaga sa sarili, at ang kakayahan upang magtatag ng mga contact sa ibang mga tao.

Samakatuwid, kagalingan-based na diskarte sa pag-aaral at pagsasanay ay itinuturing na mahirap unawain. Mga mag-aaral ay tinuturuan lamang ang kaalaman na kakailanganin nila upang bumuo sa ang mga kinakailangang competencies. Wire at sikolohikal na paghahanda sa pagbubuo ng mga kinakailangang mga pasilidad, mga mahahalagang katangian ay binuo para sa personal na paglago, dalhin kakayahan at tiyak na algorithm para sa hinaharap na tagumpay.

Sa pamamagitan ng kanyang likas na katangian, ang kakayahan diskarte sa pag-aaral ay anyong tunay na nakatutok. Ito ay pagpunta person na pagsasanay, na maaaring ganap na magsagawa ng ilang mga gawain, hindi upang maging isang regular na empleyado ng isang malawak na profile. Corporate training madalas ay gumagamit ng diskarteng ito dahil wala sa mga employer hindi nais na kumuha sa ang posisyon ng empleyado, na nakakaalam ng maraming iba't ibang mga theories, ngunit hindi alam kung paano i-translate ito sa katotohanan. At nang isinasaalang-alang ang katunayan na ang propesyonal na pag-unlad at pagsasanay sa mga organisasyon ay isinasagawa na may malinaw na kinilala sa layunin ng karagdagang business development, at edukasyon ay dapat na nakaayos. Para sa kadahilanang ito, maraming mga kumpanya ay naniniwala na ang pagiging mapagkumpetensya modelo ay isang pundasyon sa larangan ng pamamahala ng mga tauhan at mga tauhan ng sistema ng pagsasanay.

Competence-based na diskarte ay maaaring makatulong sa isang pulutong upang mapabuti ang trabaho ng mga bokasyonal sistema ng edukasyon. Young mga propesyonal, mga mag-aaral sa loob nito, huwag mag-tiwala sa merkado ng trabaho, ito ay mas madali upang umangkop sa bagong trabaho.