CJSC "Magnolia": staff review

Bilang karagdagan sa supermarket, kung saan kami ay maging bihasa, ay nakakakuha ng katanyagan at iba pang mga tindahan na format - ". Market sa tahanan" ang tinatawag na Siya ay isang bagay ng isang krus sa pagitan ng isang malaking network ng kalakalan at ang maginoo tindahan. Ang mga presyo sa mga lokasyon na ito sa pangkalahatan ay mas mataas kaysa sa mga malalaking tingi network, at ang antas ng serbisyo ng mas mahusay kaysa sa tradisyonal na "Unyong pagkain."

Ngayon kami ay makipag-usap tungkol lamang tulad ng isang network, "Market sa bahay." siya ay "Magnolia" ay tinatawag na. Komento tungkol sa mga empleyado ng tindahan ay makakatulong sa amin malaman kung paano na magtrabaho dito bilang mahirap upang makakuha ng, at kung paano sa huli nararamdaman simpleng kawani.

Tungkol sa kumpanya

Tayo'y magsimula sa ang katunayan Hayaan na ang "Magnolia" - tungkol sa 150 mga tindahan sa buong Moscow at Moscow Region, na kung saan ay matatagpuan sa lugar ng tirahan at malapit malalaking residential gusali upang magbigay ng mga serbisyo sa paligid. Mga Tindahan supermarket ay tipikal na mini-format: nagbibigay sila ng isang may sapat na malawak na hanay ng mga produkto ngunit, sa view ng pag-save ng puwang sa layout, ang ilang mga pinutol na saklaw. At syempre, ang orientation ng mga tindahan na nakatutok sa pagbibigay ng pagkain at mahahalagang mga kailanganin.

Mga benepisyo, tulad ng ipinapakita sa pamamagitan ng "Magnolia" tindahan ng mga review, mga network ay may isang pulutong ng mga. Ito at ang katunayan na maaari kang bumili ng yari na mga sariwang pagkaing sa kaso kung saan walang mga pwersa upang maghanda ng isang bagay sa pamamagitan ng iyong sarili; at ang katotohanan na tindahan ay bukas buong magdamag, na nangangahulugan na maaari kang bumili ng mga kinakailangang mga produkto, kahit na sa gitna ng gabi.

Ang saklaw ng mga gawain at mga trabaho

Sa artikulong ito kami ay interesado sa nagtatrabaho sa kumpanya "Magnolia." Mga review ng mga empleyado - ito ay kung ano ay makakatulong sa amin upang linawin ang bagay na ito. Alalahanin na ang "Magnolia" - isang network ng mga convenience supermarket. Alinsunod dito, ang trabaho ay pareho sa lahat ng supermarket, - kawani na kasangkot sa organisasyon ng kumpanya; mga tao na nagtatrabaho sa trabaho sa hall; nagluluto at ang mga taong nagtatrabaho sa kusina; at pagprotekta at Kahero. Bilang isang pansamantalang trabaho at dagdag na kita ay maaaring ituring na trabaho sa mga benta na lugar - dito ang mag-aaral ay gaganapin mas madalas. Tulad ng para sa iba pang mga trabaho, at pagkatapos ay sila ay harangan ang pagbabago ay mas mababa aktibo - at patunayan ito pakaliwa tungkol sa isang network ng mga tindahan "Magnolia" feedback mula sa mga tauhan.

Gayunman, mas malawak na impormasyon tungkol sa magagamit na mga bakanteng trabaho ay maaaring matagpuan sa mga posting ng trabaho o sa opisyal na website ng network. Mayroon ding nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kinakailangan para sa isang tao na nais upang makakuha ng isang trabaho.

Opisyal na impormasyon sabi ni tungkol sa mga benepisyo na ang isang trabaho sa "Magnolia." Feedback mula sa mga tauhan, kami magbibigay sa ibang pagkakataon, ngunit ituro namin kung ano ang pros nagtatrabaho sa kumpanya na ito ay nag-aalok sa mga organizers. Ito ay tulad ng: ang pagkakaloob ng mga uniporme, libreng pagkain kawani, ang kakayahan upang piliin ang mga tindahan, na matatagpuan bilang malapit hangga't maaari sa ang lugar ng inyong tirahan. Gayundin, ang mga taong settles in "Magnolia", bonus card ay nag-aalok ng diskuwento sa mga pagbili, ang kakayahan upang palaguin ang kanilang mga karera, para sa non-resident - upang manirahan sa libreng hostel. At syempre, sa mga taong nais upang makakuha ng sa opisina, nag-aalok panlipunang proteksyon, isang matatag kita at isang garantiya, at interesado sa nagtatrabaho sa ibang trabaho (sa hall, ang cashier, ang mga promoters sa kalye) - ang kakayahan upang gumawa ng pera nang hindi nagpapahirap sa mga iskedyul at nagbabago, ang pag-asam ng mas mataas na kita . Ipaalam sa amin subukan upang pag-aralan ang ilan sa mga pahayag na ito upang maunawaan kung paano ang mga ito ay totoo, at kung ang parehong sila tungkol sa kumpanya empleyado review "Magnolia."

lugar

Kaya, na patungkol sa mga lugar ng trabaho, at pagkatapos na ito ay ang kumpanya fared halatang-halata. Dahil ito ay isang medyo malawak na network ng mga supermarket, ang sinuman na nagnanais na manirahan dito, maaari mahanap ang isang retail outlet malapit sa kanyang tinitirahan. Bilang isang resulta, ang mga empleyado ay nagiging mas simple na katanungan paraan ng bahay at sa trabaho, pati na rin nabawasan ang mga gastos sa transportasyon; Mayroon akong higit libreng oras. Ito ay tiyak na isang plus, na ipinagmamalaki ang bawat store "Magnolia." Mga Review staff ipakita ang parehong bagay - ang posibilidad ng siting kung saan ka nagtatrabaho - ito ay napakahalaga.

Paano ko magagamit?

Upang makakuha ng isang trabaho in "Magnolia," tulad sa lahat ng dako sino pa ang paririto, ito ay kinakailangan upang pumasa sa isang pakikipanayam. Maaaring tumagal ng halos isang oras ng iyong oras - lamang ang kailangan mo upang bisitahin ang isa sa mga sentro para sa trabaho na may mga kawani at maghintay hanggang sa ikaw ay tinatawag na. Dagdag dito, mga tagapamahala ng kumpanya hihilingin kang mga katanungan tungkol sa kung saan ginamit upang gumana, kung mayroon kang anumang karanasan ng kung paano mo ay kumilos sa anumang naibigay na sitwasyon, kung ikaw ay makakuha ng trabaho sa isa sa mga tindahan ng kadena "Magnolia." Feedback mula sa mga tauhan, sa pangkalahatan, huwag sabihin kahit ano supernatural sa panayam na ito, ang tanging bagay - ang ilang mga magreklamo tungkol sa kapabayaan ng mga taong gumastos ng ang buong pamamaraan, o kahit na tahasan hindi pag-iintindi sa kung sino ang dumating upang makakuha ng isang trabaho. Ang ganitong mga review ay matatagpuan lubos ng ilang. Marahil ang iyong sarili sa gayon ay lamang ng ilang mga tagapayo sa departamento na responsable para sa mga tauhan, ngunit para sa kadahilanang ito na lumoob sa view tungkol sa buong kumpanya. Sa anumang kaso, kung i-tap mo ang ganitong saloobin sa iyong sarili, huwag mag-alala, ipaalam ito manatili sa budhi ng ibang tao. Ang pangunahing bagay - upang patunayan ang kanilang mga sarili karapat-dapat at ipakita ang pinakamahusay na bahagi.

Paano magbayad?

Salaries ay mababa hindi maaaring pinangalanan - upang ang cashier na magbayad ng 25 rubles bawat buwan, sa karagdagan, mayroong isang pagkakataon upang makakuha ng isa pang 5000 award, kung ipakita sa iyo ang isang halimbawa ng mga pamantayang banal na kasulatan. Ang ilang mga trabaho maaari mong makamit ang higit pa, ngunit din sa antas ng pananagutan, ayon sa pagkakabanggit, sa itaas. Tulad ng iniulat pro shop "Magnolia" feedback mula sa mga kawani na nagtrabaho sa takilya, ang pangunahing bagay sa kasong ito - upang magbantay. Kung biglang dumating sa sindihan ang kakulangan ng mga pondo, ang cashier ay responsable para sa kanyang sarili. Upang maiwasan ito, dapat mong laging panatilihin ang isang mata sa mga mamimili kung kailan umalis sa lugar ng trabaho.

Ang parehong ay kinakailangan kapag nagtatrabaho sa anumang iba pang mga posisyon - in "Magnolia" koponan ay responsable para sa lahat ng bagay na mangyayari sa kumpanya ari-arian. Ngunit ang matulungin na staff ay binayaran hindi lamang suweldo ngunit din ng mga bonus.

Anong kawani at bosses?

Tungkol sa guys nagtatrabaho sa tindahan, mga review, halos positibo. Ito lang kaya ang nangyari - mga tao ay maaaring madaling mahanap ang isang pangkaraniwang wika na may mga taong kasama niya "sa parehong bangka." Kung ikaw makakuha ng isang trabaho sa mga benta na lugar, ikaw ay matugunan dito sa mga tulad mo lang, batang, aktibong mga taong naghahanap ng part-time na trabaho. Plus ang parehong posisyon sa ang karera hagdan - at ikaw ay may bagong mga kasama, handang tumulong sa anumang naibigay na sitwasyon.

Sa mga awtoridad dito, tulad ng lahat ng dako, ay masama. Marami sa mga komento ng mga taong nagtrabaho sa "Magnolia" at patuloy ang kanyang karera, ayon sa mga injustices sa bahagi ng ulo ng mga kagawaran, ang kanilang mga hindi makatao paggamot sa subordinates at, sa pangkalahatan, ang hindi pag-tolerate ng kanilang mga character.

nagtatrabaho kondisyon

Work in "Magnolia" tindahan (Moscow) review ng staff na tinatawag na mahirap dahil sa abalang iskedyul at marami responsibilidad na hindi nagsasabi ng totoo sa anuman sa mga ito. Narito ang isang halimbawa na katulad ng nabanggit sa itaas: ang isang tao na nakaupo sa cash register ay dapat sundin ang produkto, dahil ito ay responsable para sa kawalan. Samakatuwid, ang cashier, bilang karagdagan sa mga butas sa mga tseke ay dapat din ay nangangailangan ng proteksyon para sa mga bisita upang panoorin, at siya - upang bigyang-pansin ang mga bisita na nanggagaling mula sa kalakalan sahig, kaya na hindi nila malaman ang kahit ano.

Kung mong gawin ang anumang iba pang mga posisyon (eg, ang tao na gumagawa ng layout ng mga kalakal), pagkatapos ay ang sitwasyon ay magiging katulad. Siya pangangailangan upang maikalat ang isang tiyak na bilang ng mga yunit sa iba't ibang mga kagawaran, na may parallel na kailangang mag ay hindi nakalimutan tungkol sa iba pang mga pagpapaandar. Kasabay nito ang lahat ng ito ay lubos na mahirap na gawin, ngunit ito ay kinakailangan upang mapanatili ang tulin buong halos ang buong araw ng trabaho. Plus, awkward na hugis, na kung saan ay nagbibigay ng isang "Magnolia" (feedback mula sa mga kawani magtadhana na ito ay nakakahiya).

Ngunit dito ay fed. Ang empleyado ay maaaring bumili ng anumang produkto sa halagang 65 rubles upang kumain nang nakapag-iisa. Muli, online na mga review ng mga sinasabi ng kumpanya na ito ay sapat na para sa isang liwanag na meryenda, at kumain ang pera ay imposible.

Saloobin sa mga kawani

Isang mahalagang kadahilanan sa anumang kumpanya ay isang uri ng "pag-aalaga" tungkol sa mga empleyado, ang mga tao saloobin. Mula sa mga salita ng pamamahala ng kumpanya, ang mga manggagawa para sa kanila ay ang pangunahing halaga, dahil lamang sa tulong ng tindahan ay maaaring makamit ang anumang tagumpay. Subalit, sa pagsasanay ang sitwasyon ay madalas na naiiba.

Hindi namin maaaring sabihin na sa lahat ng mga tindahan sa mga empleyado ay masama at huwag ilagay ito sa anumang bagay, hindi. Mayroong mga review na ang ulo ng ilang mga kagawaran o kahit na store manager makatulong sa ilang mga sitwasyon, kapag ito ay sa kanilang kapangyarihan. Ang tao saloobin ng ilang mga lider sa isang tiyak na lawak ay dito.

Ngunit mayroon ding mga negatibong mga review. Halimbawa, tulad ng sa tindahan ay bastos makipag-usap sa subordinates, at kahit na walang anumang dahilan. Mayroong mga review na tumangging magbayad ng kabayaran kapag ang isang empleyado ay pagpunta upang magbitiw. Store Guide ay natagpuan ng isang pormal na dahilan upang bale-walain ang isang empleyado nang walang bayad.

Sa pangkalahatan, pati na sa ibang lugar, walang uniqueness. Minsan ang network "Magnolia" ay may isang lugar ng kawalan ng katarungan at di-pagkakaunawaan sa gitna ng ilang mga empleyado, at kung minsan ay kabaligtaran - positibong mga halimbawa ng pakikipagtulungan, batay sa kabutihan, paggalang at pag-unawa.

pakinabang

Kaya, nalaman nating ang ilang mga impormasyon tungkol sa mga gawain ng network ng merkado "Magnolia" ay batay sa mga feedback at isinumite sa ang opisyal na website ng kumpanya. Ngayon na ang panahon upang buuin ang mga ito.

Una sa lahat, ang pangunahing bentahe - ito ay posible na kumita. Kung kailangan mo ng pera at magkaroon ng isang pagnanais na magtrabaho - magbigay ng kasangkapan ka dito, ay magbibigay ng pagkakataon upang matuto, upang subukan at palaguin. Ito ay - talagang. Pangalawa - ito ay maginhawa heograpikal na lokasyon. Dahil sa isang malaking network ng "Magnolia" tindahan ay matatagpuan sa halos lahat ng dako. Nasa lansangan ay walang problema.

Iba't-ibang mga bonus tulad ng mga premyo o libreng lunches sa 65 rubles - ito ay tiyak nice, ngunit hindi mahalaga.

pagkukulang

Negatibong mga aspeto ng trabaho sa "Magnolia," masyadong, ay: ang isang mataas na antas ng pananagutan sa ilang mga bakante; hindi masyadong kumportable uniporme; posibleng kaguluhan na may mga kawani at nakatataas department.

Hindi mahalaga kung gaano karaming mga negatibong mga review doon, sa mga tindahan at isang malaking bilang ng mga tao na nagtatrabaho sa araw na ito. Ito ay nangangahulugan na kahit sino na interesado sa loob nito, makahanap ng isang paraan upang iakma sa mga kondisyon lumitaw. Samakatuwid, kung nais mong gawin - ligtas na subukan ang kanilang mga kamay sa "Magnolia"! Good luck!