Buod Pagbili Manager: Sample halimbawa. Responsibilidad at makamit ang pagbili ng manager para sa resume

Upang maging magagawang mag-apply para sa posisyon ng pagkuha manager sa isang kagalang-galang kumpanya, kailangan mo na magkaroon ng isang pulutong ng mga propesyonal na mga merito. Ngunit ang tunay unang bagay na iginuhit ng pansin ng mga potensyal na mga employer - ito ay bahagyang. Pagbili ng mga tagapamahala sa mga malalaking mga kompanya ng maingat na pumili. So, at upang punan ang isang dokumento na kumakatawan sa isang bagong kandidato ay kukunin tunay mabuti.

Para sa mga taong nais upang mahanap ang isang disenteng trabaho, kami ay naglalarawan sa artikulo, kung ano ang kailangan mong isaalang-alang kapag pagkumpleto ng resume pagkuha at bilang isang kapakinabangan upang ipakita ang kanilang mga propesyonal na talento.

Procurement Manager Trabaho

Pagbili ng Manager sa anumang samahan - responsable sapat upang gumana. Sa pamamagitan ng pagpili ng mga eksperto subukan upang lapitan na may espesyal na pansin. Ito ay mula sa kanya nakasalalay relasyon sa mga supplier ng mga kalakal, ari-arian, supplies, pyesa, hilaw na materyales at iba pa. Na kailangan niyang humingi ng ang pinaka-kanais-nais na paraan ng kooperasyon at ayusin ang tamang gawaing isinusulat sa lahat ng mga patakaran ng accounting at pinansiyal na pag-uulat.

Sa karagdagan, ang may pangalang tao ay dapat makipag-ayos upang patumbahin ang kaniyang organisasyon ng mga diskwento at mga bonus sa oras upang matiyak ang istruktura bahagi ng organisasyon sa lahat ng mga kinakailangan at din upang masubaybayan ang kalidad ng mga produktong nakuha. Samakatuwid ipagpatuloy ang pagbili ay dapat maglaman ng isang pulutong ng mga impormasyon tungkol sa isang kandidato para sa posisyon.

Ang kahalagahan ng tamang pagpuno

Kapag ang mga tauhan ng serbisyo ng kumpanya ay nagsisimula naghahanap para sa isang potensyal na empleyado, kadalasan ito ay naghahanap para sa pinaka-kumpletong impormasyon tungkol sa mga tao. Kaya, ang mas maliit na ang data na nakapaloob sa CV pagkuha manager, ang mas malamang na ito ay iimbitahan para mainterbyu.

Sa maraming mga organisasyon, sa pamamagitan ng ang paraan, half-walang laman na mga form lamang magtapon nang walang pagsasaalang-alang. Sa karagdagan, ang bawat kumpanya ay maaaring maging iyong pangunahing kadahilanan sa pamamagitan ng kung saan ito pinipili ng isang kandidato para sa post na ito. At dahil ang occupancy ng dokumentong ito ay dapat na sa pinakamataas na antas.

karanasan

Ang pinaka-mahalagang bahagi sa resume para sa anumang mga serbisyo ng mga tauhan - ito na karanasan bilang isang kandidato. Ang mas mataas na ito ay, ang mas mahusay. Mangyaring ilarawan sa detalye ang lahat ng mga lugar ng trabaho tungkol sa posisyong ito, at mga tuntunin ng trabaho sa mga organisasyong ito.

Ito ay ipinapayong upang ipahiwatig ang buong pangalan ng kumpanya, pati na rin ang kanilang legal na address at numero ng telepono. Ang ilang mga tauhan ng mga tao na ginusto prozvanivat dating lugar ng trabaho, at upang magtanong tungkol sa kanilang mga kandidato. Napakahusay na tulong ay isang positibong tugon mula sa isang nakaraang employer. Ito rin ay kanais-nais upang ipaliwanag ang mga dahilan para sa hindi umaalis sa huling trabaho. Pero dapat ito ay makatwirang upang ipaliwanag - ito ay hindi kinakailangan upang pumunta sa mga detalye, kung bawat organisasyon na-dismiss ang iskandalo.

Huwag isulat sa seksyon na ito at ang mga post at mga lugar ng trabaho, na ay walang kaugnayan sa ipagpatuloy ang pagkuha manager. Halimbawa: Kung ikaw ay nagtrabaho sa loob ng anim na buwan ng fitness trainer. Para sa trabaho tulad na karanasan ay malamang na hindi maging ng mga pang-impormasyon na halaga.

hindi dapat ipinta sa detalye ang mga lugar kung saan ka nagtrabaho para sa isang maikling panahon ng oras. Ito ay lalong totoo sa mga kaso kung saan ang isang tao ay papalitan ng isang dosenang mga kumpanya sa loob ng anim na buwan.

Human katangian at pagkatao katangian

Ang seksyon na ito ay dapat na detalye na hindi ipinta ang iyong personal na data. Lubos ng ilang mga partikular na mga natatanging katangian. Pakikipag-usap at kahustuhan sa oras ay maaaring matagpuan sa anumang resume. pagbabalangkas na ito ay mahaba ang naging isang nakakainis na recruiters. Ito ay mas mahusay na upang ilarawan nang detalyado ang kanilang mga nagawa.

pormasyon

Sample resume pagbili manager ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa edukasyon. Ngunit ang kahalagahan dito ay isa lamang ang kanyang degree. Ang ganitong posisyon ay hindi palaging sinusundan ng mga tao mula sa mga pangunahing lugar. Madalas na edukasyon alalahanin napaka-iba't ibang mga kalagayan sa buhay, sa gayon mas mahusay na ito ay naglalarawan ng lahat ng mga kurso mo kinuha ito sa direksyong ito. Pagsasanay, nakinig seminar at Pagtuturo para managers - ang pinaka kumikita para sa impormasyon espesyalista ng ganitong uri.

Mga Kasanayan at mga nakamit

Ang seksyon na ito recruiter basahin ang tunay mabuti. Sample resume pagkuha ay dapat na magsama ng isang detalyadong pagtatasa ng iyong mga kasanayan at tagumpay. Huwag matakot upang ilarawan dito ang positibong mga kasanayan at ang iyong natutuhan sa nakaraang karanasan.

Ilarawan nang detalyado ang lahat ng kanyang manager tungkulin sa mga pagbili. Para sa isang buod ng likas na katangian na ito ay mahalaga sa tandaan ang lahat ng kung ano ang iyong ginagawa, at ay responsable para sa kung ano sa ibang mga organisasyon. Kailangang maunawaan kung ano ang antas ng responsibilidad makisama sa iyo bago, maaari mong pangasiwaan ang anumang dami ng trabaho employer.

Gayundin ilarawan ang lahat ng mga aksyon na iyong ginawa para sa kapakinabangan ng huling lugar ng trabaho. Marahil sa iyong mga nakamit ay may anumang mga kapaki-pakinabang na mga ideya upang mapabuti ang operasyon ng kumpanya, ikaw ay maaaring magdala sa kanya ng isang pulutong ng mga kapaki-pakinabang at aktibong solusyon.

Larawan ng mga kandidato

Maraming mga resume sa posisyon ng manager ng pagkuha mananatiling walang mga larawan. Para sa ilang kadahilanan, ang mga aplikante ay hindi makita ang point ng paglalathala ng mga larawan, o pumili ng isang ganap na hindi angkop para sa negosyo pagsusulatan item.

Ngunit ang katunayan ay na inilarawan sa pamamagitan ng ang posisyon medyo publiko. Mula sa taong ito ay depende sa pakikipag-ugnayan sa organisasyon upang supplier, katapatan, kalidad at halaga ng binili materyales. Ito ay nangangahulugan na ang kakayahan upang i-hold sa mga tao, ang itsura ng mga kandidato, kalinisan, estilo ng negosyo - ito ay isang mahalagang tagumpay ng pagkuha manager.

Para sa isang buod ng mga ganitong uri ng mga opisyal na larawan sa isang business suit, na may isang katumbas na facial expression at magpose malubhang napakahalaga. Photo ay madalas na isang pangwakas kadahilanan para sa mga tauhan ng departamento at ang mga awtoridad sa pagpapasya kung upang mag-imbita ng mga kandidato para sa isang pakikipanayam. Upang harapin ang pusa sa bag sa puntong ito sa labor market, ilang mga tao sumang-ayon. Aksaya ng kanilang oras para sa mga panayam sa mga kandidato na hindi magkasya sa isang post - may talino.

Points upang isaalang-alang

Sa buod, dapat na mayroong impormasyon tungkol sa mga lugar ng paninirahan, pagpayag na ilipat at paglalakbay. Ito rin ay kinakailangan upang tukuyin ang pagkakaroon ng mga anak at asawa. Ito ay kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng personal na sasakyan, tulad ng trabaho ng manager ay madalas na naka-link sa mga paglalakbay sa paligid ng lungsod, o kahit na lugar ng rehiyon.

Tukuyin at suweldo inaasahan. Sa kasong ito, hindi mo na abalahin ang organisasyon na nag-aalok ang sahod ay mas mababa kaysa nangangailangan ng sa iyo. Maliitin ang iyong sarili masyadong, hindi katumbas ng halaga. Kung ikaw ay talagang isang mahusay na espesyalista, isulat sa numero sa kahong ito, katumbas ng average para sa labor market sa industriya na ito. Employer ay hindi gusto upang makipag-usap sa mga tao na ilagay ang masyadong mababang threshold suweldo. Ito ay pinaniniwalaan na ang tao na ginawa ito, o talagang desperado upang makahanap ng trabaho (na magandang propesyonal ay bihirang), o masyadong mahina at mahiyain karakter, na kung saan ay hindi katanggap-tanggap para sa posisyon.