Buod ng mananahi: sample

Upang simulan ang bawat trabaho seeker ay kailangang tandaan na siya ay may hindi hihigit sa tatlong minuto upang gawin ang mga karapatan impression sa employer. Pagkatapos ay magpatuloy at mananahi, at anumang iba pang mga manggagawa ay magiging magkano ang mas malapit. kailangan ang kanilang mga sarili sa kasalukuyan upang ang mga tauhan ng manager nais na makipag-usap sa ang aplikante upang ilagay sa pakikipagtulungan sa hinaharap.

Ano ang buod ng

Kadalasan mga kandidato ng trabaho lubos na napapabayaan dokumentong ito. Lalo na bihirang bumubuo resume mananahi sa bahay. At talaga sa walang kabuluhan. Matapos ang lahat, lamang sa pamamagitan ng isang maikling paglalarawan ng career buhay ng employer ay maaaring tasahin ang mga kasanayan ng empleyado nang walang masyadong kakumpitensya at tingnan kung nangangailangan siya tulad ng isang worker.

Buod - ito ay hindi lamang isang piraso ng papel, at dokumentong ito. Samakatuwid ito ay kinakailangan upang lapitan sa kanyang pag-unlad sa isang responsable, maselan at malinaw na ipasok ang impormasyon sa bawat item. Tauhan officer na may magandang karanasan ay kailangan ng dalawang minuto upang matukoy gastos upang makipag-chat sa isang empleyado o hindi. Lumikha ng resume mananahi, hindi upang maging ang dehado, ngunit pa rin makakuha ng isang interbyu sa trabaho?

lumikha ng resume

Una punan ang mga haligi na may pangalan at apelyido. Pagkatapos ay nabaybay layunin pursued sa pamamagitan ng mga aplikante, ay pag-aayos sa kumpanyang ito. Pagkatapos ay kailangan mong makipag-ugnayan sa mga detalye, edad at marital status.

Maging sigurado upang ilarawan ang iyong mga lakas, kasanayan nakuha sa isang nakaraang trabaho at mga pangunahing mga nagawa. Maging sigurado upang tukuyin ang mga kinakailangang karanasan sa larangan na ito at pag-aaral (mas maganda na sumunod sa ninanais na posisyon).

Ayon sa ang pamantayang ito uri ay pinagsama-sama at ang isang buod ng mga mananahi. Tikman ang pinakamahusay na pagtingin nang maaga upang hindi gumawa ng isang pagkakamali. Ang mga tauhan ng departamento masuri kung gaano kahusay drafted dokumento.

Kaya kung ano ay ang buod ng isang modista? Ito ay isang mahalagang dokumento, pagkatapos ng isang mabilis na pagtingin sa kung saan ang isang employer ay magpasyang mag-imbita ng mga aplikante para sa isang personal na pulong at pa rin tumingin para sa isa pang kandidato.

Kaya ang papel na ito ay dapat maglaman ng isang maximum ng kapaki-pakinabang na impormasyon, mula sa kung saan employer nagiging malinaw kung bakit ang taong ito sa kanyang bentahe na kumuha sa trabaho. Ngunit ang impormasyon ay dapat na iniharap sa isang napaka-madaling maintindihan sa form.

Hitsura resume Sastre, mananahi

Ang pinakamahusay na opsyon ay itinuturing na isang karaniwang papel ng A4 format. Maximum - dalawang naturang sheet. Buod ng mananahi ay hindi dapat maging tulad ng isang talaarawan. Kailangan naming malinaw na paghiwalayin ang mahalagang impormasyon. Tanging ilarawan ang kanilang mga responsibilidad at mga nagawa sa nakaraang mga trabaho. Tungkol sa kung paano ito ay mabuti o mahirap, ito ay hindi kinakailangan upang isulat.

Ang kalidad ng papel at pag-print

Dito hindi ka maaaring maglagay ng kaunti lamang. Ito ay kinakailangan upang pumili lamang ng puting makapal na sheet. Ang teksto ay dapat na naka-print sa itim pintura, huwag kahit na gumamit ng isang madilim na asul na kulay, hindi upang mailakip ang mga pula at berde. Siyempre, kung maaari, ito ay mas mahusay na i-print sa isang laser printer.

Ito ay ginagawa upang matiyak na ang mga dokumento ay laging naghahanap ng mga limang-plus. At pagkatapos ng panipi, at pagkatapos mong magpadala ng fax, at pagkatapos ng isang kasinungalingan pababa sa isang folder sa iba pang mga papeles.

Lahat ng uri ng italics, salungguhit at i-highlight ang iba't ibang mga teksto lamang kalat at makaabala mula sa pangunahing. Sa ating panahon ay mas mahusay na upang iwanan ang pagsusulat magpapatuloy mananahi, home-based workers mano-mano. Ito ay malamang na sa departamento tauhan ay nais upang magtanggal-tanggal ng sulat-kamay ng isang tao.

Paano sa Book

Ang teksto ay dapat na nakasulat sa lamang ng isang bahagi ng sheet. Ang mga patlang sa magkabilang panig ay dapat na kaliwa malawak na sapat. Mga Litrato, shading, pattern, mga frame - ito ay ang lahat ng masyadong maraming. Ang lahat ng ito ang parehong kapag ang pagkopya o fax greased at maaaring gumawa ng hindi nababasa ang teksto.

Hindi mo na kailangan upang magbigay ng ang dokumento bilang isang talahanayan nang hindi kinakailangan. Font ay mas mahusay na gamitin ang isa sa mga pamantayan. Ang mga titik ay dapat na mula 10 hanggang 14. Ang mas maliit ang font ay magiging mahirap na basahin, at kung ang i-print ang malaki, at hindi maaaring matugunan ang mga tatlong mga sheet. Headings ay naka-bold, at maaari mong gawin ang mga ito sa isang sukat ng mas malaki.

style ay dapat na ang parehong sa buong dokumento.

Paano upang pumili ng isang wika

Buod ng mananahi, home-based workers ay dapat na nakasulat lamang sa Russian. Kahit na ang isang employer malayo sa ibang bansa, lalo na ang mga dokumento ay makakakuha ng sa mga espesyalista sa ating bansa, at sila ay magkakaroon upang magpasya upang pumasa ito sa o ito ay hindi kinakailangan. Ngunit kung ang mga aplikante ng trabaho ay hindi sigurado na ang employer ay may isang opisina sa Russia, ito ay mas mahusay upang i-attach ang isang kopya ng isang wikang banyaga.

Ang isa pang mahalagang punto - literacy! Kahit pagdating sa mga gawain ng mananahi, ang resume ay dapat na nakasulat na lubos. Kung may pagdududa, ito ay mas mahusay na magbigay ng papel para sa pagsusuri espesyalista.

Pangkakanyahan mga error ay hindi katanggap-tanggap pati na rin ang grammar. Ang lahat ng teksto ay dapat na pare-pareho at madaling basahin. Kahit na ang mga sample resume Sastre (mananahi) ay nakasulat sa pamamagitan ng ibang tao, sa kurso ng pagbabasa ay hindi dapat lumikha ng impresyon na ang mga iba't ibang mga seksyon na isinulat ng iba't ibang mga tao.

Kung may isang dayuhang bersyon ng dokumentong ito, ito ay kinakailangan upang bayaran upang suriin ang isang katutubong nagsasalita o ng isang tao na para sa maraming mga taon na ginagamit ang wikang ito sa araw-araw at negosyo komunikasyon.

Sa sandaling ang resume ay nakasulat, dapat itong ilagay off para sa isang habang, at pagkatapos ay basahin muli. Fresh mga mata ay maaaring tuklasin ang mga natitirang mga pagkukulang.

Paano upang ipamahagi ang isang buod

Kung may isang tiyak na kumpanya, na nais na kumuha, una sa lahat, siyempre, kailangan mo upang magpadala ng isang mananahi ipagpatuloy ito doon.

Ang susunod na hakbang - ay pagpapadala ng mga dokumento sa recruitment ng ahensya. Kung mapilit kailangan ng trabaho, mananahi ipagpatuloy ang gusto mong ipadala sa maramihang mga ahensya. Dahil ang interes ng employer aplikante ay maaaring nauugnay sa anumang ahensya kahit saan, at doon ay walang garantiya na sa unang pagkakataon ay isang eksaktong hit sa tamang opisina.

Susunod na kailangan mo upang lumikha ng isang elektronikong bersyon ng buod. Pagkatapos ng lahat, sa mundo ngayon, lahat ng bagay ay nakakompyuter, at pinaka-malamang na rin ang mga interes ng mga employer na naghahanap para sa mga empleyado sa Internet. Lalo na ngayon, ang isang pulutong ng mga dalubhasang mga site.

Huwag kalimutan na i-update ang iyong resume sa mga mapagkukunan ng Internet ng hindi bababa sa isang beses sa bawat pitong araw, tulad ng karamihan sa mga lider ng pagtingin bagong panukala, hindi sa lumang picks.

Ang nilalaman ng dokumento

Ang salitang "Buod" hindi ka maaaring magsulat. Ito ay mas mahusay na magsimula sa isang buong pangalan Iyan na lamang ang tatlong salitang ito maaari mong isulat sa isang mas malaking font. Halimbawa, 18-20. Pagkatapos, ang iyong dokumento ay magiging madali upang mahanap sa isang stack ng mga papeles.

Susunod ay ang layunin ng pagtatrabaho. Narito kailangan mong tukuyin ang, nang walang labis na lyricism, kung anong posisyon ang aplikante claim. Malinaw at concisely. Ito ang buod ng mga item sa pamamagitan ng pagbabasa na iyon, ang mga tauhan opisyal upang matukoy kung ito ay dapat magpatuloy na makita ang dokumento. Ang magpahinga ng ang teksto ay magiging patunay na ang mga tao "pull" sa posisyon.

Kung ang isang tao ay naniniwala na siya ay magagawang upang maging kuwalipikado para sa ilang mga posisyon, ang lahat ng mga ito ay kailangan upang ilista, ngunit sa unang lugar ay pa rin upang dalhin ang isa na ay pinaka-katanggap-tanggap.

mga detalye ng contact

Ang mailing address ay ipinag-uutos. Ang sumusunod ay ang numero ng contact, ito ay kanais-nais upang linawin ang komunikasyon. Sino ang kailangang na tinukoy bilang isang email.

Isang mahalagang punto. Ito ay hindi kinakailangan upang ituro na ang aplikante ay maaaring makipag-ugnayan para sa dalawang oras sa isang araw. Ito ay mas mahusay na ito ay isang full-time, at maaaring maging at ng kaunti pa. Dahil kung ang isang empleyado ng kagawaran tauhan ay nagpasya na tawagan ka, ngunit hindi ko maaaring makuha sa pamamagitan ng, siya ay malamang na hindi upang tumawag pabalik muli. Ito ay lubhang mas madaling upang hanapin ang susunod na kandidato.

pormasyon

Ito ay hindi kinakailangan upang ilista ang lahat ng mga lugar ng trabaho at pag-aaral, na nagsisimula sa kindergarten. Ito ay nagkakahalaga upang mailakip ang halos paaralan na magkasya ang profile ng ninanais na operasyon.

Isa-isahin ang pinakamahusay na mga paaralan sa reverse order. Iyon ay, ang unang upang magsulat ng isang bagay na kung saan ang huling aral ako. Ngunit maaari mo pa ring ilista ang pinakamahalaga. Isa na pinakamalapit sa ang nais na profile ng lugar ng trabaho, isulat muna.

Ito ay kinakailangan upang maikling ilarawan ang bawat institusyon: ang taon ng pag-aaral, ang unibersidad na posisyon lokasyon (bansa, lungsod), ang buong tamang pangalan, department (kung na mahalaga sa bagong lokasyon), paggawad ng degree, discharge, etc.

Sa ibaba ay isang maikling buod ng mga sample mananahi.

Ushakova Marina Gennadievna

Petsa ng kapanganakan: 1983/10/23, ang

Address: Tula, street. Zubarev, Building 43, Apt. 48.

Nagkakagulong mga tao. tel: 7905340286.

E. Address: Ushak33@mail.ru.

Layunin: Upang makakuha ng isang posisyon bilang isang mananahi, home-based na mga manggagawa.

Edukasyon: College of Textile, mananahi 2 digit (1998-2002.).

Karanasan:

2010-2017 gg. - Buksan Kumpanya "Tula Tela."

Pananagutan: pagsamahin ang ilang mga posisyon. Pagputol sa labas maulap at bed linen. Ang isang buong cycle ng pagproseso ng mga bata pajama.

Of 2003-2010. - LLC "Sweet Dream".

Pananagutan: buong cycle ng trabaho na may linen.

Mga personal na katangian: pananagutan, sipag, at commitment.

Sa katunayan doon ay walang kumplikado ang tungkol resume pagsulat. Ang pangunahing bagay - huwag makaligtaan ang mga mahahalagang puntos, at huwag magsulat ng masyadong maraming. At syempre, abangan literacy.