Birthday organisasyon. Paghahanda at pagdiriwang ng pagdiriwang

Ang bawat tao ay isang mahalagang araw sa buhay ko, kapag siya ay ipinanganak. Ang araw doon at sa bawat kumpanya - Legal petsa ng paglikha. Paunang abiso kasama ang isang koponan nakatuon sa paggawa ng isang di-malilimutang birthday party na organisasyon para sa mga empleyado. Nangangailangan ito ng isang corporate culture at ang pangangailangan upang lumikha ng isang pinag-isang team upang maisagawa ang mga kumplikadong gawain. Madalas lumahok sa mga pagdiriwang ng mga customer, ang media, superiors at mga kasosyo sa negosyo. Round petsa at anibersaryo ipagdiriwang magnificently. Ito ay uri ng isang ulat sa mga trabaho tapos na sa paglipas ng mahabang panahon, isang parada ng mga nakamit at mga merito. Ordinaryong mga kaarawan ay maaaring maging mas mababang-loob at maging isang regular na salu-salo, conference o picnic para sa mga empleyado.

Paghahanda para sa magdiwang

Ipinagdiriwang ang kapanganakan ng organisasyon ay nagsasangkot sa paghahanda para dito. Nagpaplano ang pagdiriwang ay nagsisimula sa isang destinasyon ng araw - ito ay hindi kinakailangan ng isang legal na petsa at tukuyin ang saklaw ng kaganapan.

Direct paghahanda ay nagsisimula dalawa hanggang tatlong buwan bago ang key number. Dapat ito ay kinabibilangan ng:

• pagpili ng venue (sariling room, hall rental, restaurant o isang camp site);
• pagpapasiya sa mga kalahok;
• Tantiya ng paggasta;
• mga samahan ng pagsasanay o ang awarding ng honoring ang pinakamahusay na mga empleyado (kahulugan ng data ng empleyado, paghahanda ng mga petisyon upang hikayatin ang pagbili mementos);
• training video, nakatayo, banners at iba pang mga visual na impormasyon ay tumatagal ng oras;
• paghahanda ng ang plano sitwasyong kaganapan;
• Order nakarehistro souvenirs para sa mga kalahok ng festival.

Festive dekorasyon ng kuwarto

Ang paglikha ng isang positibong saloobin nagpapalaganap ng karampatang registration. Ang kumpanya logo ay dapat tumagal ng pagmamataas ng lugar, ngunit maaari mong muling likhain ang mga ito sa tulong ng mga lobo, o tatlong-dimensional figure. Sa anumang oras, naaangkop na mga sariwang bulaklak. Maaari silang gayakan ng isang table o entablado. Sa mga malalaking kuwarto ay nangangailangan ng artipisyal na mga bulaklak, na kung saan ito ay ipinapayong upang ayusin ang kuwarto sa paligid ng perimeter gamit ang mga malalaking palapag vases o mga espesyal na suporta.

Sa birthday ng organisasyon para sa kapakanan ng buong team, ito ay kanais-nais upang maghanda ng mga bagay ng sining at mga larawan ng mga tauhan. Lahat ng ito ay depende sa imahinasyon. Ito ay maaaring isang chandelier, libro rack, lamang tumayo. Maaari mong maghanda ng isang espesyal na banner. Kadalasan ito ay ginawa na may slits para sa ulo. Pwedeng magsagawa ang staff ng litrato session sa pamamagitan ng pagpasok ng isang tao sa puwang at pagkuha ng mga larawan sa kanyang background. Fotobudku madaling upang maghanda sa ang paglalagay ng isang logo o pangalan ng kumpanya. Kahit sino ay maaaring makunan ng larawan sa loob nito sa bakasyon go.

belada

Mga poll ipakita na madalas na ang mga araw ng firm empleyado ay nakatalaga sa isang tiyak na proporsyon ng pag-iintindi. Isinasaalang-alang na sila lang kailangan firm pamumuno. Ito ay dahil sa ang mahina paglahok ng mga tauhan sa paghahanda at pag-uugali ng kaganapan. Sa araw ng kapanganakan ng kumpanya, bilang karagdagan sa mga banquet at pagtatanghal ng souvenirs at mga kawani ay dapat na rin naisip-out na programa ng entertainment, nang isinasaalang-alang ng edad at mga katangian ng kasarian. Maaari itong maging:

• concert na may mga creative mga potensyal na mga kalahok;
• Sandy o light show, na inihanda ng mga empleyado ng sitwasyon;
• themed pakikipagsapalaran;
• Master klase sa anumang lugar entertainment;
• intelektwal o sports games;
• propesyonal na kumpetisyon na may mga elemento ng katatawanan.

maligaya talahanayan

Maraming mga paraan upang i-on ang kumpanya sa isang congratulation themed buffet, na magiging isang lohikal na pagpapatuloy ng mga pagtatagumpay ng mga ideya. Kabilang sa mga pinaka makinang na ideya ay ang mga:
• isang espesyal na talahanayan palamuti gamit branded napkin, mga kagamitan, mga may-hawak na may mga kawili-wiling mga larawan ng kasaysayan ng kumpanya;
• Ang paggamit ng mga pagkain na inihanda ng mga kamay ng bihasang empleyado;
• talahanayan palamuti pattern sa anyo ng mga friendly na mga cartoons, decomposed sa buong table (kung maaari, ang impression ay maaaring pinahusay na sa pamamagitan ng espesyal na lighting);
• kubyertos upang matugunan ang mga espesyal na tradisyon ng organisasyon;
• maligaya themed cake (dahil ang pundasyon nito sa anyo ng isang logo ng kumpanya o ng isang petsa).

Ipinagdiriwang ang kaarawan ng kumpanya

At paano naman ang Present? Minamarkahan ang kaarawan ng organisasyon, ang mga bisita bigyan regalo at ipagdiwang ang kaarawan. Ang salarin ng pagdiriwang ay ang pinuno ng mga namuno sa kanyang mas maaga. Mabuting pag-uugali ay isang bumabati matatag laban sa mga taong ito sa bahagi ng koponan. Sa entertainment program para sa kanila, maaari mong ilagay sa isang palabas sa "pagdating" ng mga sikat na tao o handing bumabati telegrams. Ang mahalagang punto upang ipagdiwang ang kaarawan ng organisasyon ay ang paglikha ng organizing committee para sa kaganapan, na maaaring natupad sa parehong sa kanyang sarili at sa paglahok ng mga propesyonal na mga organisasyon na kasangkot sa pagsasagawa ng mga piyesta opisyal. Lahat ng bagay ay depende sa budget ng kumpanya at ang availability ng talent.

Birthday organisasyon na nag-aanyaya sa mga bisita ay nangangailangan ng pagsunod sa etikal na pamantayan sa panahon ng kanilang pulong, at ang pag-upo ng kaganapan. Pista ay gaganapin sa isang mataas na antas, kung ang mga empleyado ay makikilala, gumaganap ang papel na ginagampanan ng gracious host na may kaugnayan sa inimbitahan.