BAKIT ko KAILANGAN TRAINING?

Increasingly, ngayon maaari naming marinig ang tungkol sa mga bagong paraan ng pag-aaral, na kung saan kumpara sa nakaraang bersyon, ay mas mahusay at mabisang - ito ay pagsasanay.

Sa kanilang tulong, ang isang tao sa isang maikling panahon hindi lamang upang makakuha ng bagong kaalaman, ngunit din malaman upang ilapat ang mga ito sa kasanayan. Paksa ng pagsasanay ay maaaring maging napaka-magkakaibang. Sila ay makikitungo sa mga paksa na may kaugnayan sa personal na paglago, tiwala sa sarili, ang kakayahan upang bumalangkas at isagawa ang mga gawain at marami pang iba. Sa karagdagan, ang pagsasanay ay nalalapat din sa mga praktikal na industriya. Pinapayagan nila ang mong i-translate ang kaalaman na ito sa kasanayan.

Sa mga unang araw ng pag-iral nito, ang isang training session na ibinigay isang aktibidad na ay isinasagawa sa tunay na buhay, sa isang partikular na lugar. Ngayon, pagsasanay ay aktibong pagbuo sa Internet na kapaligiran. Sila ay maging isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng bagong kaalaman, mapabuti ang gulang, malaman upang ilapat ang mga ito sa kasanayan, kahit hindi umaalis sa bahay. Isa sa mga mapagkukunan mula sa kung saan upang gumuhit ng isang malaking halaga ng impormasyon ay ang website trainer.ru. Ito ay isang malaking catalog ng mga may-katuturan at kawili-wiling pagsasanay, na nauugnay sa iba't ibang mga spheres ng pag-unlad at buhay ng tao. Kung saan maaari mong mahanap ang isang pulutong ng motivating impormasyon tungkol sa self-unlad, personal na relasyon, tagumpay formula, at higit pa. Sa karagdagan, ang impormasyon na ibinigay ay magiging isang malaking tulong kahit na para sa self-organisasyon ng mga trainings.

Ano ang mga kabutihang pagsasanay?

Ang paghahambing sa tradisyunal na paraan ng pangangasiwa, ang pagsasanay ay may isang malaking bilang ng mga kalamangan. Kabilang sa mga ito maaari naming i-highlight ang mga sumusunod:

1. Karaniwan, ang pagsasanay ay dinisenyo para sa isang maliit na grupo ng mga tao. Ang tiyak na halaga ay depende sa kakayahan ng mga coach upang gumawa ng contact na may mga madla, ang tema pagtitiyak, kapasidad madla, kung saan mga klase. Ang isang maliit na bilang ng mga tao sa pagsasanay - ito ay isa sa mga pangunahing bentahe na gumawa ng pag-aaral mas epektibo;
2. Bilang isang panuntunan, mga pagsasanay ay gaganapin sa pamamagitan ng mga taong nakatamo ng tagumpay sa isang patlang na tungkol sa kung saan sila magsalita. Maaaring ito ay mga sikat na tao, mga sikologo at mga eksperto sa kanilang mga patlang, kung sino ang maaaring ibahagi ang kanilang kaalaman;
3. Ito ay mahalaga na sa panahon ng pagsasanay ay hindi inilaan upang kaalaman pagtatasa. Halimbawa, kapag tradisyunal na paraan ng edukasyon, na isinulat ng iba't-ibang mga kontrol, mga pagsusuri at iba pang mga gawain upang subukan ang kaalaman. Sa kaso ng pagsasanay, ito ay hindi kinakailangan. Pagkatapos ng lahat, ang mga tao ay motivated, kung ito ay dumating sa pagsasanay. Kanyang kaalaman, kailangan niyang ipatupad sa komunikasyon, ang kakayahan upang tumugon mabilis sa mga nakaplanong sitwasyon.