Accounting 70 account. Postings, credit at balances

70 ang account ay inilaan para sa generalisation ng lahat ng data sa isang pagbabayad ng mga empleyado. Kinakailangan nito ang iba't ibang mga bonus, benepisyo, sumasalamin sa mga operasyon para sa pagpapalabas ng mga pensiyon, pati na rin ang pagbabayad ng mga kita mula sa mga mahalagang papel ng kumpanya. Sa publication na ito, makikita ng mambabasa ang maraming kawili-wiling impormasyon tungkol sa account na "Pagbabayad sa mga empleyado sa sahod", ang kanyang sulat, balanse, at mga halimbawa ay makakatulong upang makabisado ang materyal.

Ano ang ipinapakita ng credit score 70?

Ang Loan 70 account ay "nagtatala sa mga empleyado sa sahod" na nagtatala ng mga sumusunod na operasyon:

• Payroll sa mga empleyado;
• Cash na natipon dahil sa nabuo na reserba para sa pagbabayad ng mga pista opisyal (D96 / K70);
• Accrual ng mga kontribusyon mula sa mga paglilipat sa pondo ng social security ng mga mamamayan at iba pang katulad na halaga (D69 / K70);
• Ang kita na nagmumula sa pakikilahok sa kabisera ng kumpanya (D84 / K70).

Debit account 70

70 ang debit account ay sumasalamin sa binabayaran na cash, bukod dito ay maaaring may mga benepisyo, bonus, suweldo, pati na rin ang tubo mula sa mga pamumuhunan sa kabisera ng negosyo. Sa parehong mga buwis, ang mga pagbabayad sa mga dokumentong tagapagpaganap at iba pang mga pagbabawas ay isinasaalang-alang. Ang pag-aayos ng mga halaga ng pera na naipon ngunit hindi binabayaran sa isang tiyak na panahon dahil sa di-paglitaw ng tatanggap (D70 / K76.3) ay isinasagawa. Ang analytical accounting para sa account na sinusuri ay isinasagawa para sa bawat empleyado ng samahan.

Pagsusulat sa debit

Ang 70 account na "Pag-aayos sa mga empleyado sa sahod" ay nakikipag-ugnayan sa isang debit sa mga sumusunod na account:

• "Cashier" (50);
• "Mga settlement account" (51) ;
• "Mga account ng pera" (52);
• "Espesyal na mga account sa mga bangko" (55);
• "Pagkalkula sa mga buwis at bayarin" (68);
• "Settlement para sa social insurance at collateral" (69);
• "Pag-aayos na may mga nananagot na tao" (71);
• "Pag-aayos sa mga tauhan para sa iba pang mga transaksyon" (73);
• "Mga pakikipag-ayos sa iba't ibang mga may utang at mga nagpapautang" (76);
• "Mga settlements sa mga bukirin" (79);
• "Mga pagkukulang at pagkalugi mula sa pinsala sa mga halaga" (94).

Halimbawa ng mga pagpapatakbo ng negosyo

Upang mas mahusay na maunawaan kung ano ang magagawa mo gamit ang account 70, dapat mong makita ang ilang mga halimbawa.

Pagsusulat sa utang

Ang account 70 ay nakikipag-ugnayan sa utang na may mga sumusunod na account:

• "Mga pamumuhunan sa mga di-kasalukuyang asset" (08);
• "Basic na produksyon" (20);
• "Pangkalahatang gastos sa produksyon" (25);
• "Pangkalahatang pang-ekonomiyang gastos" (26);
• "Mga serbisyo sa industriya at bukid" (29);
• "Mga gastos para sa pagbebenta" (44);
• "Settlement para sa social insurance at collateral" (69);
• "Mga pakikipag-ayos sa iba't ibang mga may utang at mga nagpapautang" (76);
• "Mga settlements sa mga bukirin" (79);
• "Pag-aasawa sa produksyon" (28);
• "Hindi ibinahagi kita (natuklasan pagkawala)" (84);
• "Iba pang kita at gastos" (91);
• "Taglay para sa mga gastos sa hinaharap" (96);
• "Mga gastos sa mga hinaharap na panahon" (97);
• "Mga kita at pagkalugi" (99).

Mga halimbawa ng mga pagpapatakbo ng negosyo sa isang pautang

Sa accounting practice 70 ang account ay inilapat sa iba't ibang mga kaso. Sa talahanayan ang bahagi mula sa kanila ay isinasaalang-alang.

Balanse ng account

Sa karamihan ng mga kaso, ang balanse ng account 70 ay kredito at nangangahulugang utang ng kumpanya sa kawani. Sa pamamagitan ng istruktura, sa pangkalahatan, ang account ay walang pasubali at nakikita sa nararapat na seksyon ng balanse sheet. Gayunpaman, sa pagsasanay mayroong mga sitwasyon kung ang ibinigay na pautang ay higit pa sa halaga ng buwanang suweldo. Ito ay maaaring ang resulta ng isang daloy ng mga espesyal na pangyayari o mga error sa arithmetical (maling aksidente at paglipat ng sahod), pagkatapos ay kailangang ibalik ng empleyado ang pera, at ang balanse ng mga pondo ay nakatakda sa debit.

Pagkalkula ng sahod sa paggawa para sa mga tauhan sa sistema ng 1C

Kalkulahin ang tamang suweldo sa programa na "1C: Salary and Personnel" na maaaring ibigay na isang tiyak na pagkakasunud-sunod ng lokasyon ng lahat ng kinakailangang data sa base ng impormasyon. Ang mga resulta ng mga kalkulasyon ay ipinasok sa payroll. Ang ilang mga organisasyon ay nag-isyu ng suweldo para sa mga cash order, na ibinibigay para sa bawat manggagawa. Upang maiwasan ang mga pagkakamali, ang mga gumagamit ng sistema ng 1C ay hinihikayat na bilangin ang lahat ng mga numero sa payroll at mag-isyu ng pera sa mga kinakailangang dokumento.

Upang itala ang isang kinakalkula na pahayag sa programa ng 1C, buksan ang menu na "Mga Ulat" at piliin ang nararapat na item. Ang dokumento ay maaaring maipon sa kabuuan para sa enterprise o para sa isang partikular na subdibisyon, pati na rin sa isang pangkat ng mga empleyado. Ang pagkakasunud-sunod ng data na pagmuni-muni sa payroll:

1. Ang numero ng order ng entry sa haligi No. 1 ay nakatakda.
2. Ang mga Hanay 2-5 ay magpasok ng impormasyon tungkol sa empleyado. Maaari itong matingnan mula sa seksyon ng "Reference books" (numero ng tauhan, apelyido at inisyal, posisyon o propesyon, laki ng taripa rate o suweldo).
3. Batay sa time sheet, itinala ng column number 6 ang bilang ng mga araw na aktwal na nagtrabaho sa panahon, at sa numero 7 - nagtrabaho sa panahon ng bakasyon at katapusan ng linggo.
4. Ang impormasyon tungkol sa mga accrual para sa kasalukuyang buwan sa mga uri ng pagbabayad (seksyon No. 8-12) ay ipinapakita, pati na rin ang pagkalkula ng mga pagbabawas mula sa halaga.
5. Sa haligi No. 13, ang halaga ng buwis na babayaran sa buwang ito ay nakatakda.
6. Ang datos sa iba pang mga pagbabawas mula sa suweldo ng manggagawa (haligi No. 14) ay ipinasok: pagbabayad ng utang, sustento, bayad sa pagiging miyembro ng unyon, atbp.
7. Ang Hanay No. 15 ay sumisipsip ng mga resulta.
8. Ipinapakita ng Han 16 ang utang ng kumpanya (utang ng empleyado) batay sa mga resulta ng mga nakaraang kalkulasyon.
9. Kung may pagkakaiba sa pagitan ng mga resulta ng Count Num 12 at 15, ito ay ipinapakita sa haligi No. 18 "Halaga na babayaran".

Sa artikulong 70 account "Settlements sa mga empleyado sa kabayarang paggawa" ay isinasaalang-alang nang detalyado. Pag-alam sa mga tampok nito, magagawang maayos ng mga kabataang propesyonal ang kinakailangang mga transaksyong pinansyal.