Ukolova Ekaterina: A Biography. Pagkonsulta firm Oy-li

Ukolov Ekaterina - na kilala sa aming mga startup bansa. Siya ay ang lumikha ng isang matagumpay na kumpanya sa pagkonsulta na tinatawag Oy-li. Sa pamamagitan ng kanyang halimbawa, siya ay nagpapakita na upang gumawa ng pera at makamit ang tagumpay ay posible kahit na may kaunting paunang capital, at kahit na kapag ang window ay raging pinansiyal na krisis. Simula bilang isang miyembro ng kawani ng ilang mga pangunahing mga bangko sa taga-gawa ng kanyang sariling kumpanya, Catherine ngayon handang ibahagi kung paano upang madagdagan ang mga benta dito at ngayon.

talambuhay startup

Ukolova Ekaterina sabi na itinatag kanyang sarili sa pamamagitan ng mismo. Medyo murang edad, siya ay kinuha ng isang pagkakataon at inilipat mula sa isang maliit na bayan sa isa sa mga Russian capitals - sa St. Petersburg.

Ekateriny Ukolovoy pamilya ay nanirahan sa Far East. Ipinanganak pangunahing tauhang babae ng artikulong ito sa Magadan. Kapag siya ay pa rin ng isang mag-aaral, at pagkatapos ay siya lumipat sa kanyang mga magulang upang Gelendzhik. Ito ay isang maliit na resort town sa Black Sea coast.

Habang pa rin sa Magadan, siya ay nagsimula upang subukan ang aking sarili sa mga benta. Sa edad na 14, siya ay naging ang pinakamahusay na nagbebenta Oriflame cosmetics tatak sa malayong bayan. Kaya, sila ay nagkaroon ng ilang mga bagahe, agad pagkatapos ng klase nagpunta sa lupigin ang hilagang kabisera. nagpunta ako sa unibersidad at sa parallel nagsimula siyang pag-aaprentis gabi tindero sa isang maliit na grocery.

Ang path sa iyong sariling matagumpay na kumpanya natagalan 12 taon. Ngayon business Ukolovoy Ekateriny ay upang makatulong sa mga customer madagdagan ang mga benta ng maraming beses. Sa average, 40%.

pagkonsulta proyekto ng negosyo

Negosyo Ukolova sa pagkonsulta binuksan noong 2011. Simula sa badyet ay lamang 180 rubles. Siya Ukolova Ekaterina admits na siya adores sale. At nagkaroon ng kanyang sariling negosyo.

Sa pamamagitan ng edad na 30, siya magtakda ng isang layunin - upang gumawa ng isang buwanang 300 thousand rubles. At dahan-dahan ko ang dumating sa mapagtanto ito. Sa St Petersburg, siya ay nagsimula ang kanyang karera nagtatrabaho sa isang maliit na sales manager ng credit card sa isa sa mga sanga ng "Citibank". Pagkatapos, siyempre, ilang mga tao ay naniniwala sa tagumpay nito.

Ang pangunahing lihim ng tagumpay, na ngayon kusang nagbabahagi Ukolov, - upang gawin ang kanilang trabaho brilliantly, anuman ang mga ito. Anuman ang hindi mahalagang at hindi gaanong mahalaga hindi mo mukhang mag-post. Dahil sa dulo mapapansin mo, pinapahalagahan at mag-ambag sa pag-promote ng ang karera hagdan.

Career paglago

Ang isang taon mamaya, in "Citibank" ang pangunahing tauhang babae ng artikulong ito ay ang pinakamahusay na coach sa department. Gayunpaman doon ay palaging kuwarto para sa paglago sa mga tiyak na trabaho. Ito ay kung ano ang nangyari sa kanya. Sa ulo daig ang lahat ng kanyang mga kasamahan at ang ilan sa mga lider, siya ay dumating sa ang pamumuno ng pagtatanong kung paano magagawang upang maging punong-guro department. Sinabi niya na sa 20 taon na mag-isip tungkol dito. Ito ay nagkakahalaga ng maghintay ng isa pang 20 taon. Ang sagot na ito ay hindi nababagay sa kanya. "Tandaan na kung sa isang lugar na hindi mo Pinahahalagahan, maaari mong laging ipahayag ang kanilang mga sarili sa iba pang mga trabaho," - sabi ni Ukolov.

Since 2007 Ukolov nagsimula nagtatrabaho sa Moscow sa "Alfa-Bank". Una, ang isang negosyo coach, at pagkatapos ay inilipat sa isang ng pangangasiwa na posisyon. Mayroon na sa 2010 siya ay nagkaroon ng kanyang unang mga kliyente, kung saan ito una ipinapayo kapag nagtatrabaho mula sa malayo.

Kung saan magsisimula?

Sariling kumpanya sa pagkonsulta na katangian ng aming mga papel na inilunsad sa 2011. Ang unang pagkakataon ay lamang ng ilang mga empleyado at isang maliit na opisina. Upang magsimula sa ang kumpanya ay nakarehistro bilang isang komersyal na organisasyon. Ang kumpanya ay lumitaw creative director, na likha ng pangalan na "Ow Do". Mamaya, siya ay nagsimulang upang idirekta ang lahat ng mga trend ng web, na binuo ng isang website at corporate estilo.

Sa pangalan ng kumpanya sa pagkonsulta na itinatag ng isang espesyal na kahulugan. Ang pananalitang ito ay nangangahulugan pagdududa sa kasalukuyan at sa hinaharap na mga resulta. Ukolov argues na pag-aalinlangan ng tulong upang makamit ito sa kanilang mga kliyente ang pinakamahusay na mga resulta.

Start-up capital amounted sa 180,000 Rubles. Sa mga ito, 60 000 ay ginugol sa buwanang opisina upa, isa pang 120 000 para sa pagtatayo ng tatlong mga trabaho. Ngayon ang kumpanya ay pagbuo, at sa opisina namuhunan tungkol sa isang milyong Rubles.

Ano ang negosyo ay nakikibahagi Ukolov?

Company "Oh may" Tinutulungan mga customer na nais upang madagdagan ang mga benta. Gayunman, ang mga lumalapit sa kanila upang simulan upang gumawa ng isang tubo, madalas ito ay kinakailangan upang gumawa ng malubhang pagbabago. Halimbawa, sa gawing muli ang sistema ng mga benta, sa apoy at umarkila ng mga bagong managers upang baguhin ang kakanyahan ng ang supply ng mga kalakal, proseso, at kung minsan ay muling likhain ang site, simulan ang pagsulong ng mga alok sa mga social network.

Ngayon Ekateriny Ukolovoy in Oy-li ay may higit sa 20 empleyado. Sa mga ito, mas mababa sa kalahati ay palaging sa opisina. Maraming gumana nang malayuan. Kung gagawin nila ito mabisa, walang isa ay may anumang bagay na laban.

Sa unang buwan ng turnover amounted sa tungkol sa 300 Rubles. Ako had sa magsimula sa isang ilang mga customer. Gayunpaman, pagkatapos ng ilang buwan, ang bilang kulang upang madagdagan ang kanilang mga benta ay nadagdagan makabuluhang, at ang buwanang paglilipat ng tungkulin ng higit sa dalawang milyong Rubles.

Bilang karagdagan sa direktang konsultasyon, Ekaterina Ukolova, na ang buhay ay may malapit na naka-link sa mga benta, nag-aalok ng payo sa pagpili ng mga tauhan, mapabuti ang imahe ng kumpanya.

Ukolova customer

Para sa tulong sa pagkonsulta address ang mga taong hindi magagawang upang mapabuti ang kanilang sariling mga benta. Maraming sumali pagkatapos ng seminar, na kung saan ay gaganapin sa parehong bayad at libre.

Aktibong nagtatrabaho sa mga kumpanya na nagtatrabaho sa medikal na patlang, na may mga kasangkot sa pakyawan, komersyal na mga institusyon na interesado sa akit ng mga mag-aaral.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ito merkado ay pa rin maliit na kompetisyon. Sa panahon ng buong Moscow tatakbo lamang sampung mga kumpanya. Alin ang malinaw na hindi sapat, dahil ito ay kinakailangan upang ayusin ang pagbebenta ng halos lahat ng tao.

mga empleyado ng kumpanya

Ang pagkonsulta ahensiya Ukolova nagtatrabaho para sa isang suweldo at isang porsyento ng bawat kontrata. Ang average na suweldo ay tungkol sa 60 rubles. Ang pinakamahusay na mga manggagawa ay kumikita at 100, at 200 thousand bawat buwan.

Kabilang sa mga empleyado ay dating empleyado ng "Savings Bank", na kung saan ay ngayon nag-aalok ng kanilang mga serbisyo sa mga sentro ng negosyo, mga dating empleyado ng pinakamalaking IT-kumpanya, na dati ay nagkaroon ng karanasan ng pagpapatakbo ng iyong sariling negosyo.

Mga tip para sa mga nagsisimula

Yaong na nais na lumikha ng kanyang sariling kumpanya sa pagkonsulta, Ukolov nagpapayo upang simulan upang gumana sa mga katulad na istruktura. Kahit na para sa pinaka-menor de edad papel. Kaya maaari mong malaman ang mga pangunahing kaalaman sa negosyo na ito, alamin kung paano maghanap para sa kanilang sariling mga customer.

Ito ay mahalaga hindi upang simulan ang isang negosyo na may utang. Sa kabilang banda, kung ang slightest pagkabigo, makikita mo ang iyong sarili sa isang mahirap na pinansiyal na sitwasyon. Samakatuwid, isara ang lahat ng mga pautang nito at upang mabawasan ang buwanang gastos.

Laging matuto ng bagong bagay. Ngayon, ang Internet ay nagbibigay ng ganoong pagkakataon. Huwag makinig sa mga taong i-claim na ang pag-promote ng mga produkto sa mga social network - isang hindi mabisa paraan. Ito ay para sa kanya sa hinaharap. Karamihan sa mga customer ngayon ay paggawa sa isang beses napunta sa page ng kumpanya sa mga social network o basahin kaugnay na mga blog.

Kumpanya upang maging mabisa, huwag kumalap mga tao nang mas madunong kaysa sa kanilang sarili. Laging ang bahala sa mga kita ng kanilang mga empleyado. Nag-aalok ng mga tagapamahala ng taya sa kumpanya, kaya ikaw ay may mga ito upang manalo at kawili-wili para sa pag-promote at pag-unlad ng kumpanya. Pagkatapos ng lahat, ito ay depende direkta sa kanilang mga kita.

Laging mag-ingat tungkol sa kaginhawahan at kaginhawaan ng mga empleyado. Lumikha ng isang maaliwalas at komportableng opisina, kung saan nais na dumating sa araw-araw - ito ay kalahati ng gera. Ukolov nagpapatunay ito sa pamamagitan ng halimbawa. Sa opisina ng mga kumportableng upuan ang kanyang kumpanya, isang library, isang bar, isang coffee machine. Kasabay nito ang lahat ng mga pinaka-bigyan ang kanilang mga sarili sa trabaho.