Pagganap - pagganap formula ...

Pagiging produktibo - isang sukatan ng pangkalahatang pagganap. Kapag ang tagapagpahiwatig na ito ay ginagamit sa parehong upang masuri ang pagpapatupad ng mga layunin ng kumpanya o enterprise tauhan pati na rin ang para sa gumagana ng machine, personal na mga computer, ang kanilang bahagi at hiwalay na software. Karaniwan, ang kakayahan upang maunawaan ang mga bilang ng mga produkto o ang halaga ng impormasyon na naproseso bawat oras, minuto o segundo. Nito kabaligtaran halaga - labor nilalaman - ay sumasalamin sa oras na aabutin upang i-release o pag-aralan ang data.

Batayan para sa epektibong negosyo

Ang mga pangunahing isyu sa agenda ng anumang negosyo ay upang dagdagan ang labor produktibo, ie. E. Pagbawas sa oras na kailangan sa paggawa ng mga produkto at nadagdagan ng lakas ng tunog nang walang karagdagang pagkuha ng bagong manggagawa sa paggasta. Samakatuwid, ang diskarte at batay sa mga Layunin at layunin ay dapat na kumuha sa account ang mga pangunahing probisyon ng tubo nito, At mga kadahilanan na hikayatin ang mga kawani upang gumana nang mas mahusay sa husay at nabibilang na aspeto. Kung wala ito, walang competitive advantage ay hindi maaaring gawin ang mga kumpanya ng isang lider sa industriya.

pagganap formula

Ekonomiyang mga istatistika ay nai-pag-aaral ng pagganap ng enterprise sa pamamagitan ng iba't-ibang mga tagapagpahiwatig. Ang pangunahing produksyon at mga labor intensive. Ang aktwal na pagganap - ito ay tiyak ang bilang ng mga produkto manufactured sa pamamagitan ng kumpanya para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Kung magpakilala namin Q bilang ang output ng mga kalakal, T - gastos sa paggawa sa oras, ito ay posible upang lumikha ng isang formula. Kaya, pagganap - ito gumagana Q at T, o P = Q x T.

resulta na ito ay sumasalamin sa mga tunay na pagganap ng enterprise. Pagtataya asahan cash pagganap. Pinapayagan nito ang manager o supervisor upang makita kung ano ang maximum na halaga ng mga produkto ay maaaring manufactured sa pamamagitan ng kumpanya sa yugtong ito ng pag-unlad ng teknolohiya. Karagdagang gastos at ang posibilidad ng pagkaantala sa formula na ito ay hindi tumagal sa account.

Iba pang mga paraan ng pagtatasa ng ang pagiging epektibo ng

Sa sectoral ekonomiya rating produktibo (PT) ay tapos na gamit ang dalawang paraan: direkta at kadahilanan. Para sa unang paraan, ang mga sumusunod na parameter ay kinakailangan: ang kasalukuyang output (O1) at ang base (D0) na panahon, at ang katumbas na bilang ng mga empleyado (CH1 at H0, ayon sa pagkakabanggit). Sa gayon,

Fr = (O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

Kung ikaw ay gumagamit ng isang account factor produktibo - isang sukatan na ay kinakalkula sa ilang yugto. Sa unang parameter uuri nangyayari. Ang mga kadahilanan ay nahahati sa mga grupo: organisasyon, teknikal, at istruktura lakas ng tunog. Ang unang opsyon ay kabilang ang paglabas ng mga manggagawa at katumbas ng ratio ng bilang ng mga tauhan sa kasalukuyang panahon at ang pagkakaiba - kumpara sa nakaraang - sa porsyento.

Labor produktibo sa pamamagitan ng isang kadahilanan natutukoy sa pamamagitan ng pag-multiply sa dami ng output paglago at ang bahagdan ng mga full-time na empleyado (sa kabuuan) in percent, na hinati sa 100. Ang istruktura bahagi ay katumbas ng produkto ng pagiging kumplikado ng mga tiyak na bigat ng produktong ito sa kabuuang output. Pangkalahatang pagganap ay natutukoy sa pamamagitan ng pagdagdag ng paglago para sa bawat isa sa tatlong mga kadahilanan.

pagpapabuti ng produktibo

Mga Pangunahing Kaalaman ng anumang negosyo - ito ay isang may talino at mahusay na paggamit ng mga magagamit na mapagkukunan, kabilang ang paggawa. Ito ay lohikal na pamamahala ay may kaugaliang upang madagdagan ang output nang walang karagdagang gastos ng pagkuha ng mga manggagawa. Eksperto ay kinilala ng isang bilang ng mga kadahilanan na gawin itong posible upang mapabuti ang pagganap:

1. Pamamahala ng estilo (ang pangunahing gawain ng ulo - upang mag-udyok kawani, lumikha ng isang kultura ng organisasyon na pinahahalagahan ang mga aktibidad at sipag).
2. Pamumuhunan sa mga teknikal na makabagong ideya (sa pagbili ng mga bagong kagamitan na kung saan ay sumusunod sa ang mga pangangailangan ng panahon, ay maaaring makabuluhang bawasan ang oras na ginugol sa bawat empleyado).
3. Pagsasanay at Professional na pag-unlad seminar (kaalaman tungkol sa mga pagtutukoy ng produksyon ay nagbibigay-daan sa mga tauhan upang lumahok sa ang pagpapabuti ng proseso ng produksyon).

Taglay ng mga kawani ng kahusayan

Habang nagbabago ang pagganap formula, rate na ito ay hindi pare-pareho, at maaaring nababagay sa pamamagitan ng isang bilang ng mga kadahilanan. Kabilang sa mga produktong ito ay pinangungunahan ng teknolohikal na pag-unlad at ang tamang samahan ng paggawa. Pagpapabuti ng mga teknikal na bahagi ng produksyon, ang kabuuang automation ng functional na proseso at ang pagtatatag ng komunikasyon sa pagitan ng mga indibidwal na mga kagawaran ay maaaring mabawasan ang oras na kinakailangan upang makabuo ng. Sa kabilang dako, labor produktibo paglago ay maaaring nakakamit sa pamamagitan ng aplikasyon ng mga pang-agham na pamamaraan sa pamamahala. Gayunman, ito ay mahalaga na maunawaan na ang isang pagtaas sa ang tagapagpahiwatig na ito ay hindi palaging kaaya-aya sa pagpapabuti ng kahusayan ng enterprise bilang isang buo. Ito ay dahil sa ang katunayan na, ayon sa mga klasikal na pang-ekonomiyang teorya, mga kadahilanan ng produksyon kasama ng mga manggagawa ay raw materyal (earth) at ang kabisera.

pambansang tampok

Produksyon ng ekonomiya - ito ay ang pangunahing bagay ng pag-aaral sa pandaigdigang antas. Tulad ng sa karamihan ng mga binuo bansa ng mundo doon ay isang pag-iipon populasyon, ang malawak na paraan ng paglawak nito ay magiging imposible. Samakatuwid, pamamahala ay tumutukoy sa matinding pagtaas sa labor kahusayan. Russia ay ang paglago rate ng produktibo nangunguna sa mga bansang G7, Gitna at Silangang Europa. Ang rate para sa mga Russian average ng 4%. Ngayon, gayunpaman, ang rate ay nagsimulang unti-unting bumagal, dahil sa ang hindi masyadong tama ang pinili modelo ng pang-ekonomiyang pag-unlad.

Sa 2003-2008, ang paggawa kahusayan ay pinabuting sa pamamagitan ng 6%, at sa 2014 - lamang 0.8%. Habang pagiging produktibo sa iba't-ibang mga sektor ay nagdaragdag unevenly, kaya eksperto iminumungkahi na ang mataas na kawalan ng trabaho ay maaaring maging isang kadahilanan sa krisis exit. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang pagpapaalis ng mga manggagawa sa mababang-profit na sektor ay humantong sa pag-apaw ng lakas-paggawa sa mas mahusay na mga segment ng ang pambansang ekonomiya.