JSC "Philip Morris Izhora": staff review

Ngayon mo ang kumpanya "Philip Morris Izhora" ay iniharap. Anong uri ng mga employer kung ano siya ay paggawa at kung o hindi upang ilapat sa korporasyong ito para sa trabaho? Maunawaan ang lahat ng ito ay makakatulong sa maraming mga testimonial ng mga empleyado. Iyon ay magagawang upang ituro kung paano ang mga organisasyon sa magandang loob nila. Agad-agad ito ay dapat maging handa para sa ang katunayan na ang isang kasunduan ay hindi na umiiral - para sa isang tao "Izhora" ay isang magandang employer na walang bahid, ang isang tao nakikita ng makabuluhang deficiencies sa loob nito. Kaya huwag magulat hindi siguradong kayarian nang mga pananaw na ipinahayag. Mga Review ay makakatulong sa upang makita ang mga kalamangan at kahinaan ng organisasyon, at pagkatapos ay sa bawat gumawa ng kanilang sariling mga konklusyon tungkol sa integridad ng kumpanya.

ang mga gawain

Ano ang ginagawa ng "Philip Morris Izhora"? organisasyon madalas na nakakaapekto ang pag-uuri ay maaaring na ang aplikante ay hindi nais na pansin sa ang ipinanukalang mga patlang, o ito ay maaaring mukhang kahina-hinala.

Sa kabutihang palad, sa aspeto na ito, "Philip Morris" ay walang sorpresa. Ang organisasyong ito ay nakikibahagi sa pagmamanupaktura ng sigarilyo at ibang mga produktong tabako. Ang proseso ay nagsisimula sa ang paglilinang ng tabako.

"Philip Morris Izhora" LTD natanggap positibong feedback mula sa mga empleyado para sa ang katunayan na ang korporasyong nagpapatakbo legal sa maraming mga bansa. At lubos na matagumpay. Ito ay ligtas na mag-aplay sa kumpanya na ito kung ikaw ay interesado sa production tabako. Ang customer ay kinakailangan upang makatulong sa iyo na piliin ang mga lugar para sa pagtatrabaho.

address

Mga Sangay ng kumpanya, siyempre, ng maraming, at ito ay masyadong masaya. Samakatuwid, maaari naming mahanap sa maraming mga lungsod ng organisasyon para sa pagtatrabaho. Saan ko dapat makipag-ugnayan kung nakatira ka, halimbawa, sa St. Petersburg?

"Philip Morris Izhora" ay may mga sumusunod na address: Leningrad, highway Volkhonskoye, 7. Ito ay dito maaari kang mag-aplay para sa trabaho. Sa address na ito ay nag-aalok upang himukin para sa isang panayam.

Hindi lahat ng tao ay masaya na may ganitong arrangement ng kumpanya, dahil masyadong malayo mula sa sentro ng lungsod. Sa kabilang banda - ay ang tamang desisyon. Matapos ang lahat, "Philip Morris Izhora" - ang kumpanya na kung saan ay nakikibahagi sa ang produksyon ng mga produkto, at ang naturang mga organisasyon hindi kinuha lugar sa lungsod. Una, sila ay tumagal ng hanggang isang pulutong ng space, at ikalawa, ang negatibong epekto sa ekolohiya ng village, sa ikatlong lugar, ang pinsala sa mga residente. Samakatuwid, ang lokasyon ng nasabing negosyo sa bansa ay itinuturing na lubos na normal.

Mga Trabaho

Employment "Philip Morris" ay nag-aalok ng iba't-ibang mga trabaho. Lamang, ayon sa mga review, mga ito ay hindi masyadong nasisiyahan sa mga kakumpitensya. Pagkatapos UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) hires isang malaking bilang ng mga empleyado. Sa kasong ito, ang lahat ng mga ito ay mga contenders para sa menor de edad na mga posisyon. Iyon ay, para sa mga taong ay bilangin sa ang mga bukas na posisyon, mayroong ay hindi magagawang upang mahanap ang isang lugar. Ang nasabing posisyon ay halos palaging busy.

Ngunit ng mga bakanteng trabaho ay palaging magkano: packers, warehouse manggagawa, managers - lahat ng mga posisyon na ito ay magagamit sa samahan.

Sa prinsipyo, "Philip Morris Izhora" ay nagbibigay-daan sa iyo upang pumili ng trabaho para sa lahat. Mula sa cleaner sa manager - ng isang tiyak na kalayaan ng pagpili dito ay ang kaso, at hindi ngunit ito ay maaaring magalak.

pakikipanayam

Ang unang pulong na may isang potensyal na employer para sa trabaho ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Tulad ng para sa mga panayam, ang "Philip Morris Izhora" LTD natanggap magkakahalo review. Karamihan ay depende sa kung ano ang lungsod ikaw ay nagtatrabaho, ngunit madalas na ang sitwasyon ay ang parehong lahat ng dako.

Ang katotohanan ay na sa panahon ng interview ang aplikante ay kailangang upang ipaliwanag kung bakit siya ay nais na magtrabaho sa korporasyong ito. Bukod dito, ito ay madaling hulaan, ang sagot ay maaaring depende sa kalalabasan ng pagtatrabaho. Makipagkomunika sa mga empleyado sa isang format ng negosyo, sa isang pantay na tapakan. Ngunit minsan sa kanilang mga review sa mga aplikante ituro na ang mga bahagi ng ilang mga manager sa recruitment sinusunod ng isang tiyak na pagmamataas, ngunit tulad ng mga kaganapan sa pamumuno ng samahan ay sinusubukan upang maalis hangga't maaari mas mabilis.

Sa panahon ng pakikipanayam, ikaw ay marinig ng lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa iyong napiling trabaho trabaho. "Philip Morris Izhora" ay hindi itago ang mga tampok ng enterprise at ang mga nuances ng mga paglalarawan ng trabaho. Kung ang isang bagay ay hindi malinaw, ang manager ay sagutin ang tanong.

Ito ay mayroon din upang isumite ang isang abstract (hindi kailangan na maging walang ito) at punan ang isang standard questionnaire ng aplikante. Gayunpaman, mayroong isang pangangailangan upang ulitin nang malakas, halos lahat ng kung ano ang iyong isinulat. Walang kagulat-gulat, ngunit ang ilan sa mga ito ay nakakainis at negatibong mga review - patunay. Sa yugtong ito, karaniwan ay ang impression na bago ang aplikante ay talagang responsable kumpanya.

sosyal na package

Ngunit ito talaga? Maraming mga empleyado iwanan ang Kumpanya "Izhora" mixed review, ayon sa kung kanino ang employer ay may mga plus at minuses.

Ang unang bagay na karaniwan mong magbayad ng pansin sa tauhan - isang social pakete. Siya, tulad ng ipinangako sa panahon ng pakikipanayam, na magagamit sa lahat at buo. Empleyado ay ginagarantiyahan paid sick leave, bakasyon, at maternity allowance para sa childcare. Sa karagdagan, kung kailangan mo ng isang lugar upang absent ang kanyang sarili mula sa mga sangay ng organisasyon, ang factory "Philip Morris Izhora" ganap na masakop ang mga gastos sa paglalakbay at nilalaman. Samakatuwid, hindi ka dapat mag-alala, na sa kadahilanang ito ikaw ay nalinlang.

Maraming mga manggagawa paghahabol na tulad ng mga kondisyon madalang na sumunod sa ibang mga negosyo ng isang katulad na format. Sa pagsasagawa, mga employer ay karaniwang lamang nangangako ng buong mga benepisyo pakete, ngunit sa katotohanan o hindi ibigay ito sa lahat ng, o sa kalahatan nabawasan.

kita

Ang isa pang positibong bagay na maaaring magyabang ng organisasyong ito - suweldo. Ang katotohanan na "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) ay nag-aalok ng isang net suweldo, na kung saan ay hindi kaya kaunti. Humigit-kumulang ang laki nito ay ipahayag isa pang interbyu. Ang average na empleyado na natatanggap ng 13-20 rubles.

Mga Review sa bagay na ito ay malinaw: ang mga empleyado ay nasiyahan, dahil ang mga ito ay talagang kumikita ng mas maraming bilang sila ay ipinangako. Mas partikular na nakasaad sa employment contract sum. Dahil ang kumpanya ay hindi impostor kanilang mga empleyado, ang katotohanang iyon ay hindi maaaring manatiling walang malasakit. Lalo na isinasaalang-alang ang katunayan na ang maraming mga employer ipinangako ng isang mataas na suweldo, at pagkatapos ay huwag bayaran ito, at bumuo ng isang "gray" sahod.

Alinsunod dito, ang lahat ng mga ospital at maternity, pati na rin holiday pay ay magiging makabuluhan. Kaugnay nito, sa "Izhora" maaari mong umaasa sa - ito ay tunay na isang responsableng employer na pinapahalagahan ng mga empleyado nito.

Career paglago

Ngunit hindi lahat ng bagay ay bilang mabuting bilang maaaring ito tila sa unang tingin. Pagkatapos ng lahat, ang kumpanya ay may isang bilang ng mga disadvantages. Ang ilan ay magagawang mukhang makabuluhan. Empleyado ay madalas na magreklamo tungkol sa kakulangan ng karera paglago. Ito ay sa kabila ng katotohanang simula ang pamamahala nito ay nangangako. Hanggang sa isang ng pangangasiwa na posisyon "baguhin" ay halos imposible. Maraming mga point sa ang katunayan na bilang manager ay karaniwang umiiral tao na nagtatrabaho sa pamamagitan ng isang di pa gaanong kilala. Of course, walang kagulat-gulat sa ito, dahil nangyari ito sa lahat ng dako.

sapilitang sa paglalakbay

JSC "Philip Morris Izhora" na natatanggap ng mga negatibong opinyon ng iba ay isang kawili-wiling katotohanan. Bilang na nabanggit, ang mga organisasyon ay may isang pulutong ng mga kagawaran at sangay. Paminsan-time na empleyado ipinadala sa trabaho sa shift at biyahe na tinutulak maraming manggagawa.

Ito ay nagbibigay-diin na ang mga bagong, pansamantalang lokasyon ay matatagpuan hindi masyadong malugod na pagbati. Gayon pa man, para sabihin ang ilang mga manggagawa. Aktibidad sa negosyo o makabuluhang kumplikado relo, ngunit marami ay walang tutol. Ang mga tao ay hinihikayat sa pamamagitan ng ang katunayan na ang mga empleyado ay ganap na binayaran para sa lahat ng mga gastos sa isang tinukoy na tagal ng panahon.

trabaho

Ang huling punto na nararapat pansin mga naghahanap ng - ay laganap underscore na magtrabaho sa kumpanya "Philip Morris Izhora" ay magiging lubhang marami. Empleyado magpahiwatig na pagtatrabaho matapos sila ay naging napaka pagod. Kahit na isang maliit na pahinga sa panahon ng araw ng trabaho ay hindi maaaring maging - ay laging may upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.

Sa pangkalahatan, ang kumpanya na ito ay isang magandang lugar para sa trabaho, kung ikaw ay pumapayag na talagang gumagana, at hindi lamang ang inaasahan na suweldo. Takot sa panloloko ay hindi dapat maging - sa "Philip Morris" isa ay hindi gawin ito. Ito ay isang lehitimong kumpanya na may isang mahusay na reputasyon sa mga naghahanap ng trabaho.