Ano ang pamantayan ng kalinisan? Hygienic pamantayan ng kondisyon sa trabaho

Paggawa ng tao gawain ay natupad sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, kung saan kasama ang mga tiyak na mga kadahilanan. Sa proseso ng katawan ay maaaring makaapekto sa isang iba't ibang mga kondisyon sa kapaligiran, na maaaring baguhin ang katayuan ng kalusugan, ang kalusugan ng mga supling. Upang maiwasan ang exposure sa naturang mga panganib na umiiral malinis na kapaligiran operating pagtutukoy. Ito detalye ng inireseta posisyon, characterizing ang iba't-ibang mga panganib at mga patakaran ng mga kondisyon sa pagtatrabaho klase.

Hygienic pamantayan ng kondisyon sa pagtatrabaho. Ano ito?

Limitasyon (RC) at ang maximum na pinapayagang koepisyent (MPC) pagtukoy ng antas ng pagbabaka-sakali kadahilanan sa ang nagtatrabaho kapaligiran para sa panahon ng 8 oras na paggawa sa isang apatnapu't nagtatrabaho linggo. Sila ay kasama sa kalinisan pamantayan ng kondisyon sa pagtatrabaho. Normal na mga halaga ay hindi dapat mag-ambag sa anumang sakit, ngunit din maging sanhi ng mga pagkakaiba-iba sa status ng kalusugan bilang isang empleyado, at sa kasunod na panahon ng buhay ng kanyang mga supling. Sa ilang mga kaso, kahit na may mga pamantayan sa kalinisan sa ilang mga sobrang sensitibo indibidwal ay maaaring ipakilala paglabag ng kalusugan.

Magtatag ng kalinisan at mabuti sa kalusugan pamantayan na isinasaalang-alang ang 8 oras na araw ng trabaho. Kung ang pagbabago ay isang pang-matagalang, ang mga posibilidad ng trabaho ay sumang-ayon na may mga tanawin ng ang patotoo ng mga manggagawa sa kalusugan. Lagyan ng check ang data ng pana-panahong mga medikal na eksaminasyon at iba pang eksaminasyon ay kinuha sa mga reklamo account ng empleyado.

Kalinisan sa Kapaligiran ratio ipahiwatig ang maximum na pinapayagang konsentrasyon, ang dosis ng biological at chemical mga panganib, at ang kanilang mga epekto sa katawan. Tinukoy ng proteksyon zone, pati na rin ang tolerance na limitasyon ng radiation exposure. Ang mga tagapagpabatid ay dinisenyo upang magbigay ng epidemiological kapakanan ng buong populasyon, na binuo katibayan-based na mga pamamaraan.

work Karanasan

Labor gawain ng bayan nakasalalay sa mga kasangkapan at mga bagay ng paggawa, tamang organisasyon ng mga trabaho, kalusugan, pati na rin ang mga kadahilanan ng mga lugar ng produksyon na binuo kalinisan pamantayan.

Operability - ang halaga na nagpapahiwatig ng pag-andar ng manggagawa, nailalarawan sa pamamagitan ng ang dami at kalidad ng mga trabaho gumanap para sa isang tiyak na tagal ng panahon.

Mahalaga elemento isama ang pagtaas ng kapasidad sa pagpapabuti ng mga kasanayan at kaalaman sa pamamagitan ng pagsasanay.

Ang kahusayan ng proseso ng paggawa, ang isang mahalagang papel ay nilalaro sa pamamagitan ng tamang layout, ang layout ng lugar ng trabaho, kalayaan ng pagkilos, kumportableng pustura. Ang mga kagamitan ay dapat na matugunan ang mga kinakailangan ng engineering sikolohiya at ergonomya. Ito binabawasan ang pagkapagod, nabawasan panganib ng trabaho sakit.

Buhay at pagganap ng katawan ay posible sa isang regular na paghahalili ng trabaho na panahon, magpahinga at matulog isang tao.

Ito ay inirerekumenda na gumamit ng mga serbisyo ng mga kuwarto ng mga sikolohikal na lunas, relaxation kuwarto upang mapawi ang sikolohikal at emosyonal na stress.

Pinakamainam na kondisyon para sa trabaho

Batay sa kalinisan pamantayan, nagtatrabaho kondisyon ay maaaring nahahati sa apat na pangunahing klase:

• Pinakamainam na kondisyon (klase 1);
• pinapahintulutan na mga kondisyon (class 2);
• salungat na kondisyon (3 klase);
• mapanganib (at extreme) kondisyon (Grade 4).

Kung sa katunayan ang mga halaga ng mga mapanganib na mga kadahilanan magkasya sa ang mga limitasyon ng katanggap-tanggap at pinakamainam na halaga, at nagtatrabaho kondisyon ay alinsunod sa mga kinakailangan sa kalinisan, sila ay tinutukoy bilang ang una o pangalawang klase.

Sa ilalim ng mga pinakamabuting kalagayan kondisyon, maximum pagiging produktibo, ang katawan ng tao tensyon ay minimal. Pinakamainam na pamantayan ay naka-set para sa mga kadahilanan ng proseso ng trabaho at parametres ng isang mikroklima. Kapag iba pang mga kadahilanan ay dapat na inilapat tulad ng pagtatrabaho kondisyon na hindi dapat lumampas sa antas ng seguridad.

magagamit na mga kondisyon

Katanggap-tanggap na mga kondisyon ng proseso ng paggawa ay tulad ng antas ng kapaligiran mga kadahilanan, na kung saan ay hindi dapat lumampas sa naitaguyod na kalinisan kaugalian.

Operating mga function ng katawan ay dapat na ganap na naibalik pagkatapos ng pahinga sa simula ng isang bagong shift. Environmental kadahilanan ay hindi magkaroon ng negatibong impluwensiya sa kalusugan ng tao, kahit na sa matagal na panahon, pati na rin ang kalusugan ng kanyang mga supling. Matatanggap klase ng mga kondisyon ay dapat na ganap na sumusunod sa mga batas at lugar ng trabaho kaligtasan.

Mapaminsala at matinding mga kondisyon

Sanitary patakaran at kalinisan pamantayan lalo na naglalabas ng mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon. lumampas sa mga ito ay ang mga kinakailangan ng pamantayan, magkaroon ng isang salungat na epekto sa katawan, pati na rin ang nalalapit na supling.

Para sa matinding mga kondisyon ay ang mga na sa panahon ng araw ng trabaho (o anumang bahagi nito) sa mapanganib na produksyon kadahilanan magpose ng pananakot sa ang buhay ng pagtatrabaho. May ay isang mataas na panganib ng talamak, malubhang occupational pinsala.

ang antas ng pagbabaka-sakali

Hygienic kalidad ng labor pamantayan share klase (3) mapanganib na mga kondisyon ng pagtatrabaho sa ibat-ibang mga antas:

• 1 degree (3.1). Ang mga katagang ito ilarawan ang mga lihis na antas ng mga mapanganib na mga kadahilanan sa kalinisan pamantayan, na nagiging sanhi ng functional pagbabago. Sila ay madalas na maibabalik para sa isang mas matagal na panahon kaysa sa simula ng isang bagong shift. May ay isang panganib ng pinsala sa kalusugan kapag nailantad sa mapanganib na mga kadahilanan.
• 2nd stage (3.2). Mapanganib na mga antas ng mga salik na sanhi ng functional pagbabago na madalas ay humahantong sa trabaho sakit na dulot ng. Maaari itong ipakilala sa kanyang antas sa kapansanan (pansamantalang). Pagkatapos ng matagal na pagkakalantad sa mga mapanganib na mga kadahilanan, madalas na lumabas dahil pagkatapos ng 15 taon ng trabaho sakit ipakilala ang kanilang mga baga bumubuo sa unang yugto.
• Grade 3 (3.3). Mapanganib na nagtatrabaho kondisyon, na humahantong sa pag-unlad ng banayad na i-moderate kalubhaan ng trabaho sakit sa pagkawala ng pagganap ng trabaho. Ay ang pag-unlad ng produksyon at dahil sa talamak pathologies.
• 4 na antas (3.4). Mapanganib na mga kondisyon na humahantong sa malubhang trabaho sakit, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagkawala ng kabuuang kapansanan. Ang isang pagtaas ng bilang ng mga hindi gumagaling na sakit, ang kanilang mga antas ng panahon ng pansamantalang pagkawala ng kahusayan.

Kasangkot sa paglalaan ng mga tiyak na mga kondisyon ng pagtatrabaho sa anumang klase, pati na rin ang antas ng harmfulness ng dalubhasa laboratoryo pananaliksik, kung saan ay mayroon ng naaangkop na accreditation para sa sertipikasyon ng labor na kondisyon sa pagtatrabaho.

panganib

Sanitary kaugalian, patakaran at kalinisan pamantayan na kinakailangan upang isama sa ang nilalaman ng listahan ng mga mapanganib na mga kadahilanan. Ito ang mga kadahilanan ng proseso ng paggawa, pati na rin ang kapaligiran na maaaring maging sanhi ng trabaho sakit, pansamantala at paulit-ulit na pagbaba sa pagganap. Sa ilalim ng kanilang impluwensiya mataas na saklaw ng mga nakakahawang at somatic sakit ay maaaring makabawas sa kakayahan ng ang kalusugan ng supling. Sa pamamagitan ng mga mapanganib na mga kadahilanan kasama ang:

• kemikal kadahilanan, aerosols, madalas ang epekto ng fibrinogen;
• ingay sa lugar ng trabaho (ultrasound, panginginig ng boses, infrasound);
• biological na kadahilanan (protina paghahanda, microspores, pathogens);
• mikroklima sa kuwarto production (air kalinisan pamantayan ay o kulang sa tantiya, kahalumigmigan at hangin kilusan, thermal radiation);
• radiation at non-ionizing electromagnetic patlang (electrostatic field, electric patlang ng pang-industriya dalas, alternating magnetic field, radiofrequency field.);
• radiation ionizing radiation;
• liwanag na kapaligiran (artipisyal at natural na liwanag);
• labor intensity at kalubhaan (dynamic ehersisyo, mabigat nakakataas, nagtatrabaho pustura, static load, pag-aalis, tilts sa katawan).

Depende sa kung gaano katagal ay ang epekto ng isa o iba pang manufacturing mga katangian, maaari itong pumunta sa kategorya ng mga mapanganib.

Relasyon klase

Sanitary kaugalian at kalinisan pamantayan nangangahulugan normal na nagtatrabaho kondisyon na mag-aplay sa 1st o sa 2nd class. Kung tinukoy na pamantayan ay nalampasan, pagkatapos, depende sa halaga alinsunod sa mga inireseta sa mga regulasyon sa mga tiyak na mga kadahilanan o sa kanilang kalahatan nagtatrabaho kondisyon ay maaaring ilapat sa isa sa mga grado ng ikatlong klase (mapanganib na mga kondisyon) o sa ika-4 na klase (mapanganib na mga kondisyon).

Kung ang isa sa mga sangkap ay naglalaman ng ilang mga mapanganib na agad na tukoy na mga epekto (allergy, carcinogenic, at iba pa), nagtatrabaho kondisyon itinalaga ng isang mas mataas na antas ng hazard klase.

Upang magtatag ng mga kondisyon para sa mga klase, at ang lumabis sa remote MPC naitala sa panahon ng isa shift, kung ang larawan ay tipikal ng proseso ng pagmamanupaktura. Kung kalinisan pamantayan (GN) lumampas sa parte ng buo character (linggo, buwan) o magkaroon ng isang larawan na ay hindi katangian ng proseso ng produksyon, ang pagtatasa na ibinigay sa koordinasyon sa mga pederal na mga ahensya.

Sa mapanganib na (extreme) mga kondisyon ng trabaho ng ika-4 na klase ng trabaho ay ipinagbabawal. Ang mga pagbubukod ay ang mga sakuna, kalamidad bawing, pati na rin ang mga gawain upang maiwasan ang mga aksidente. Kapag trabahong ito ay isinasagawa sa mga espesyal na proteksiyon demanda, sa ilalim ng mahigpit na mga kondisyon sa seguridad at regulasyon sa trabaho.

risk group

Upang mataas na antas ng occupational panganib isama ang mga kategorya ng mga manggagawa na nasa antas ng epekto kadahilanan, paglampas sa kalinisan pamantayan Class 3.3. Paggawa sa mga kundisyon na ito ay nagdaragdag ng panganib ng occupational diseases, ang paglitaw ng malubhang mga form. Schedule 1 at 2 ng pangkat na ito ay kinabibilangan ng karamihan ng mga trades ferrous at non-ferrous metalurhiya, pagmimina at iba pang mga enterprise. Listahan ng mga inaprubahan ng Resolution Committee № 10 mula 1991/01/26 taon.

Para sa ultra-high-risk na mga kategorya ay production workers, kung saan ang matinding mga kondisyon ay maaaring maging sanhi ng isang matalim, biglaang paglala ng kalusugan. Kabilang dito ang coke, bakal at asero produksyon, pati na rin ang saklaw ng mga gawain sa isang kakaibang kapaligiran para sa mga tao (sa hangin, sa ilalim ng tubig, sa ilalim ng lupa, sa space).

Mapanganib production facility

Pamahalaan na itinatag sa Register, na nagtatala sa mapanganib na (ayon sa nagtatrabaho kondisyon) production facility. Ang isang pinagkukunan ng panganib ay kinikilala na aktibidad, kung ito ay may kasamang dalawang mga tampok: ang posibilidad ng pinsala sa iba, ang kakulangan ng mga pagkakataon sa bahagi ng isang tao ng ganap na kontrol.

Mapanganib na mga bagay sa kanilang sarili ay isang pinagmulan ng mga potensyal na panganib para sa iba, at para sa mga manggagawa. Karamihan sa mga madalas, ang mga ito ay kinabibilangan ng pang-industriya organisasyon, na kung saan ay gumagamit ng mataas na boltahe ng kuryente, nuclear kapangyarihan. Kabilang dito ang pagbuo at pagpapatakbo ng mga sasakyan at ilang iba pang mga lugar.

Hygienic pagsusuri ng labor

Hygienic pagtatasa ng trabaho natupad sa alinsunod sa mga Alituntunin, ang pangunahing layunin ay ang mga:

• pagsubaybay ng mga kondisyon sa trabaho, pagsunod sa kalinisan pamantayan;
• pagkakakilanlan ng prayoridad sa mga asal ng profmeropriyaty, pagsusuri ng kanilang pagiging epektibo;
• sa antas ng organisasyon ng pagtatatag ng mga nagtatrabaho kondisyon ng data bangko;
• pagtatasa ng mga relasyon sa ang kalusugan ng kanyang mga empleyado na nagtatrabaho kondisyon; espesyal na survey; diagnosis;
• imbestigasyon ng trabaho sakit;
• pagtatasa ng occupational panganib sa kalusugan ng mga manggagawa.

Kung nakita ang anumang mga paglabag sa kalinisan pamantayan, ang employer ay dapat bumuo ng isang hanay ng mga hakbang upang mapabuti ang nagtatrabaho kondisyon. Panganib ay dapat na posible, eliminated o nabawasan sa isang ligtas na limitasyon.