Ano ang mga katanungan na magtanong employer sa panahon ng pakikipanayam? Mga lihim ng mga matagumpay na trabaho

Nagtalo na ang interview - pulong ng mga employer at mga naghahanap ng trabaho, ang huli nagtatanong ng mga katanungan sa hinaharap ng empleyado at gumawa ng mga tiyak na konklusyon. Ito ay tunay na walang sala, ngunit na nais upang makakuha ng isang posisyon ay dapat ding magtanong saan siya interesado. Paano hindi upang humingi ng masyadong maraming? Anong mga tanong ang nais ni employer na marinig? Na ito ay kinakailangan upang matuto mula sa kanya? Employer sa interview ay gumaganap ng isang napakahalagang papel sa pagtatrabaho. Ito ay mas mahusay na upang ihanda sila in advance!

Ang unang hakbang ay upang magtanong tungkol sa kanilang mga tungkulin at mga karapatan. Malamang, employer ay magsasabi sa iyo tungkol sa kanila sa lahat ng mga kulay, ngunit hilingin sa pagpapaliwanag sa mga katanungan ay hindi maaaring nasaktan. Kaya ipakita sa iyo ng isang hinaharap employer na ikaw ay interesado sa ang ipinanukalang trabaho, ay gaganap ng kanilang mga tungkulin mahusay. Well, kung ang pasiyang ito ay hindi mananatiling mahirap sabihin.

Pag-iisip tungkol sa kung ano katanungan na magtanong employer sa panahon ng panayam, isaalang-alang ang mga punong pagnanais na upa ng mga tao na interesado sa mga kumpanya. Sa panahon ng panayam, linawin kung ano ang kumpanya, ito ay itinatag bilang nagbago ang kanyang aktibidad. Ikaw ay ibigin ang ibang tao, kung ipakita sa iyo na nangangalap ng impormasyon tungkol sa kumpanya, mga produkto nito pinag-aralan. Kaya ang employer ay makipag-usap sa iyo sa pantay na mga tuntunin.

Maging sigurado na magtanong tungkol sa mga prospects karera sa loob ng kumpanya. Ipakita na ikaw ay layunin-oriented na tao at pupunta ka upang makamit ang mga layuning ito, pag-akyat up ang karera hagdan.

Ano ang mga katanungan na magtanong employer sa panahon ng panayam tungkol sa mga layunin at kinalabasan? Bosses tulad ng kapag ang isang empleyado ay interesado sa mga gawain na kailangan upang maging direksiyon sa isang tiyak na posisyon. Bilang karagdagan, ito ay mahalaga upang ipakita na ikaw ay handa na gawin ito, na humingi ng mga bagong paraan at huwag sumuko sa mga mahirap na sitwasyon. Ipakita na ang resulta para sa iyo - ang mga pangunahing bagay. Sa panahon ng talakayan ng naturang sandali bigyan Napagtanto din na ikaw ay mabuti sa globo ng aktibidad ng enterprise.

Tanong nagtanong sa pamamagitan ng mga employer sa panahon ng panayam, ay maaari ring nauugnay sa pagganyak system at corporate culture. Alamin ang lahat tungkol sa mga intricacies ng corporate patakaran. Itanong kung ano ang mga kadahilanan nakakaapekto sa mga gastos sa paggawa.

Tanungin ang mga iskedyul ng trabaho at probasyon. Employer sa interview ay maaari ring nauugnay sa mga kasamahan. Future boss ay tiyak na pinasasalamatan ang pagnanais upang matuto nang higit pa tungkol sa mga tao kung kanino ikaw ay nagtatrabaho bilang isang team.

Ano ang mga katanungan upang hilingin sa interview sa employer - ay maliwanag. Pantay kahalaga ito ay kung paano ito gawin. Panoorin ang kanyang pananalita: maiwasan ang word-parasitiko, huwag gambalain ang interlocutor, ipakita ang kanyang buong hitsura na ikaw ay interesado sa kung ano ang sinasabi niya. Mas mahusay na upang magtanong lamang sa mga lugar at sa punto. Ito ay mahalaga upang gawin itong malinaw na ikaw ay isang responsable, angkop at ehekutibong mga tao. Sa walang kaso ay hindi maaaring maging pinched at natakot kandidato para sa post na ito, na natatakot na sabihin ng isang bagay na mali, at tanging tumugon dryly, tulad ng isang template. Huwag kalimutan, kung ano ang mga katanungan upang hilingin sa employer sa panahon ng panayam, at maging sa iyong sarili.