Ang sahod ng mga propesor sa unibersidad: ang pagtawa, at ang kasalanan

Para sa higit sa sampung taon, ang sitwasyon sa pag-aaral sistematikong worsens. Sa kabila ng ang katunayan na sa 2012-2013, ang ilang mga itaas ang suweldo ng mga guro sa unibersidad, pati na rin ang pagtuturo kawani ng mga paaralan at preschool institusyon, ito pa rin ay umalis magkano na ninanais. Institutes at mga akademya, pagtuklas ng mga bayad na mga sanga at mga kagawaran sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga karagdagang serbisyo, desperately sinusubukan upang mabuhay, ngunit ang pangkalahatang sitwasyon sa bansa negatibong nakakaapekto sa kalidad ng edukasyon.

Bilang isang resulta, senior lecturers at mga propesor ay may sa "kumita", pagsasama-sama ng ilang mga taya. Ang sahod ng mga guro sa unibersidad sa anumang rehiyon ng Russia ay hindi lalampas sa 37,000 rubles - at ito ay ang pinakamataas na. Mga guro ng mataas na paaralan kumita ng isang average ng mas mababa kaysa sa average na manggagawa. Halimbawa, ang mga senior guro kumikita ng isang average ng tungkol sa 9000 Rubles. Hindi nakakagulat na ang pananaliksik manggagawa na naghahanap ng isang mas mahusay na buhay sa negosyo o sa ibang bansa.

Sa Amerika o Western Europe, unibersidad guro suweldo ay nagpapahintulot sa kanila na umiiral medyo kumportable. Edukasyon at pang-akademikong grado diyan ay nagkakahalaga ng ayon sa kanilang merito, at ang pagtuturo propesyon ay hindi mawawala nito prestihiyo.

Kahit papaano ay iba't ibang mga sitwasyon ay sa Gitnang Europa. Sa Poland, Hungary, Czech Republic suweldo ng mga guro sa unibersidad, sa karaniwan, dalawang beses na mas mataas kaysa sa Russia. Subalit, may ay isang kapansin-pansin na pagkakaiba sa pagitan ng mga pribado at badyet institusyon. Ang isang senior guro at katulong na hindi kayang umiiral lamang sa suweldo. Tulad ng sa Russia, siyentipiko ay handa na magtrabaho part time na paaralan o kurso.

Tanggihan sa ang prestihiyo at katayuan ng propesyon epekto hindi lamang sa sikolohikal na estado, batay sa isang pakiramdam ng kababaan ng uri at araw-araw na mga problema ng mga empleyado ng mas mataas na edukasyon. Ito ay direktang nakakaapekto sa kalidad ng serbisyong pang-edukasyon. Halimbawa, kung ang isang high school teacher suweldo sa Moscow sa badyet institusyon sa average ng 13 rubles (para sa mga lecturers) hanggang 20 (sa pampropesor kawani), ang mga rehiyon, ang sitwasyon ay mukhang kahit na mas masahol pa. Kahit ang mga numero ay maaaring medyo overstated - dahil sila ay kasama at kita administration staff. Ito ay nakakagulat na habang ang average na suweldo ng mga propesor sa unibersidad bahagya ay nagpapahintulot sa kanila upang mabuhay, opisyal at hindi kaya Rectors fee ay hindi bababa sa ilang daang libong rubles sa isang buwan. Ang pamahalaan, sa halip ng marahas hakbang upang mapabuti ang kalidad at pamantayan ng buhay ng senior lecturers at professors, pati na rin ang junior mananaliksik, argues na ang naturang suweldo katibayan ng kanilang mga di-umano'y mababang antas. Pagkatapos ng lahat, ang ilang mga tao ay maaaring kayang bayaran upang sumang-ayon na magtrabaho para sa pera ...

Ito ang lahat ng mga mas nakalulungkot na bilang isang resulta ng mga guro kumita ng hindi lamang pagtuturo ngunit ring subukan upang makahanap ng karagdagang trabaho: halimbawa, journalism, pagsusulat ng mga libro at mga aklat-aralin, paglahok sa paghahanda ng mga programa sa computer. Ang lahat ng ito, siyempre, kahanga-hangang, ngunit naghihiwalay sa mga siyentipiko mula sa kanilang mga tungkulin. Paghahanda ng mga mag-aaral, kalidad ng mas mataas na edukasyon ay nasa lugar ng pagkasira. Maraming mga guro subukan upang pumunta para sa isang internship o permanenteng trabaho sa ibang bansa. Bilang isang resulta, domestic institusyon ng mas mataas ng edukasyon ay patuloy na pagkawala ng lubos na kwalipikadong mga espesyalista.