Ang ilang mga unspoken patakaran, na kung saan ay nagsasangkot ng isang corporate party

share Man leon ng kanyang buhay sa trabaho. May mahigpit na nagtatalaga ng mga pananagutan, itinatag ng isang malinaw na balangkas, kaya ang team na lang na kailangan corporate kaganapan. Hapunan partido payagan ang mga empleyado upang makapagpahinga, tumingin sa bawat isa na may bagong mata. Uso ay tulad na ang mga ulo ng mga kumpanya, mga kumpanya ay sinusubukan upang ayusin hindi lamang isang salu-salo sa isang restaurant, at ayusin ang mga pinaka-interesante, orihinal at hindi malilimot pagdiriwang. Corporate partido naglalayong pagtulung-tulungan ang koponan, ang paghawak ng naturang mga kaganapan ay nagbibigay-daan sa mga empleyado upang magkaroon ng kumpyansa sa katatagan ng kumpanya. Sa iba pang mga bagay, ang magkasanib na magpalipas ng oras nagtataguyod corporate espiritu, mapawi ang pag-igting kinakabahan gitna ng mga kawani, discharge relasyon sa koponan, pati na rin ang pag-unlad ng creative mga potensyal na ng mga empleyado.

Huwag kalimutan na, bilang isang patakaran, corporate partido - ito ay hindi lamang ng dahilan upang magkaroon ng isang magandang panahon sa mga kasamahan, ngunit din ng isang pagsubok ng pamumuno. Head ay sigurado na panoorin ang pag-uugali ng kanilang mga subordinates at gumawa ng ilang mga konklusyon. Mayroong kahit unspoken mga patakaran na kailangan upang maging kinuha sa account.

Halimbawa, ang kawalan ng isang holiday ay maaaring regarded bilang hindi paggalang sa mga katapat. Opinyon ng kanyang sarili ay mamaya maging mahirap na baguhin. Ang isa pang mahalagang punto - ang pagpili ng costume. Sa kanyang priobereteniyu dapat dumating na may dakilang responsibilidad. Hindi mo mapipili ang masyadong mapag-aksaya outfits, tulad ng maaari nilang maging sanhi ng pangungutya, tsismis. Ang mahigpit na opisyal na costume , masyadong, ay hindi kaugnay na bilang isang corporate partido - ang gabi sa isang impormal na kapaligiran. Sa ibang salita, ang pagpili ng damit dapat mong obserbahan ang patakaran ng ginintuang ibig sabihin.

Ang parehong patakaran ay umiiral sa mga inuming nakalalasing. Subukan ang lahat ng bagay ay hindi kinakailangan, ngunit ring ganap na sumuko pag-inom ay mali, dahil kasamahan ay maging maingat sa isang tao na hindi uminom sa panahon ng mga kaganapan sa entertainment.

Kung nais mong batiin ang mga kasamahan kung kanino ako ay may binuo ng mabuti at kahit friendly na relasyon, hindi mo dapat gawin ito sa lahat, dahil ang isa na ay hindi makakuha ng isang kasalukuyan, maaaring hindi magdaramdam. Hindi wasto ang kumuha ng ilang mga mamahaling regalo, maaari itong ilagay ang mga kasamahan sa isang mahirap na posisyon, tulad ng madalas sa mga kapistahang gaya ng Marso 8, Pebrero 23, New Year at iba pa, karamihan sa mga tao ay medyas murang trinkets.

Walang isa ay magiging masaya kung corporate partido ay lumiliko sa isang pulong ng produksyon, kaya sa anumang kaso ito ay imposible upang malutas ang ilang mga isyu sa pagpapatakbo, at sa pangkalahatan ay hindi dapat makipag-usap tungkol sa trabaho.

Nang kawili-wili, ang British na pahayagan na tinatawag na "Ang Telegraph" Sa pamamagitan ng pananaliksik, ang mga bagay na kung saan ay corporate kaganapan. kasamahan Party ay hindi nais na makita ang 37% ng mga respondents, 20% happy pang-aakit sa mga katrabaho, 6% ay may nakasaksi kasamahan pagpapaalis, 8% nakasulat na pahayag ng kanilang sariling pagkukusa. Ang ilang mga sinumpa sa boss, at 19% sinabi na ang holiday sana ay nawala magkano ang mas mahusay na walang bosses.