Isang petisyon mula sa mga employer, ang isang halimbawa

Isang petisyon mula sa lugar ng trabaho - medyo pangkaraniwan at popular na dokumento. Ang kanyang natitirang hindi lamang sa paglilitis sa hukuman ngunit din para sa admission sa pang-edukasyon na institusyon, upang makakuha ng isang lugar sa isang kindergarten, at kahit na sa panahon ng paglipat sa isa pang trabaho. Isang petisyon mula sa lugar ng trabaho ay maaaring maging isang hindi mapag-aalinlanganan argument, na kung saan ay mataas ang tsansa mano-mano o ang hukuman sa iyong pabor.

Para sa isang lugar sa kindergarten ay maaaring magbigay ng patnubay sa application. Dito dapat itong gumawa ng isang kahilingan para sa mga lugar sa naturang isang mahalagang at kinakailangang empleyado ay maaaring bumalik sa trabaho.

Isang petisyon mula sa mga employer, ang mga sample:

"Ang pangangailangan upang ilabas ang empleyado sa trabaho, pakibigay Ivanova AB pamumuhay doon na nasa kindergarten (tulad at tulad) para sa kanyang anak na babae BV 10.10.10 Ivanova ay ipinanganak."

Second option:

"LLC" Vasya Pupkin & Co "Ang isang application para sa isang lugar sa munisipyo preschool institusyong pang-edukasyon (pangalan ng institusyon) Ivanova. AB naninirahan sa 27 Lenin para sa kanyang anak na lalaki Ivanov VG 11.11.11 taon ng kapanganakan."

Huwag kalimutan na ang application ng pagtatrabaho ay isang rekomendasyon, at isang lugar sa kindergarten lamang sa mga batayan ng dokumentong ito ay hindi maaaring magbigay.

Isang petisyon mula sa mga employer sa hukuman ay dapat maging mas masinsinang at kumpleto.

Halimbawa:

"Ang ganitong isang petsa (araw, buwan, taon) sa aming empleyado Ivanov Ivan Petrovich ay isang kriminal na kaso sa ilalim ng Artikulo XXX (protocol sa paglabag sa mga tuntunin ng trapiko ay iguguhit up).

Sa kanyang oras sa 10.10 sa petsa sa LLC "Superstar" Ivanov Ivan Petrovich ay itinatag mismo bilang isang responsableng empleyado. Siya coped nang maayos sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho. Sa bahagi ng team Ivanov IP minamahal at iginagalang kasamahan ilarawan sa kanya bilang isang responsableng at masipag na tao. Bago ito, Ivanov IP hindi nakagawa ng malubhang pagkakasala ay hindi kasangkot sa kriminal at administratibong pananagutan, ay walang mga pagsasabi at pagdidisiplina. "

Kung paglilitis ang pinag-uusapan ng aksidente o trapiko paglabag at nakataya ay ang tanong ng pag-agaw ng mga karapatan, ito ay posible na gawin ang mga sumusunod na karagdagan:

"Employee Ivanov Ivan Petrovich ay nagsilbi bilang isang driver ng paghahatid. Ang kanyang posisyon ay konektado sa paglalakbay, at sa karagdagan, sa Deprived ng kanyang mga dependents ay kulang sa edad anak na lalaki at ang kanyang asawa. Lisensiya sa pagmamaneho ay hindi magagawang upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin, at, dahil diyan, mawawala ang trabaho at magpo sapilitang upang tumingin para sa isa pang lugar. Base sa itaas, mangyaring kumuha ng isang positibong desisyon para sa mga IP Ivanova. Kung kanyang pagkakasala ay napatunayan, hilingin na limitahan ang administrative parusa ng isang pinong at hindi na mag-alis n sa pagmamaneho AB. "

Isang petisyon mula sa employer ay madalas na magdala ng mga aplikante para sa admission sa espesyalidad. Of course, ito ay hindi palitan ang mga resulta ng pagsusuri, ngunit maaari akitin ang pamamahala ng Faculty para sa admission na may pantay-pantay na mga marka, lalo na kung ang mga prospective na mga mag-aaral na nagtrabaho sa kanilang mga core negosyo.

"Ivanov Ivan Petrovich ay isang miyembro enterprise ng" Superstar "dahil 2009 at humahawak ng posisyon ng engineer. Sa panahong ito siya proved kanyang sarili bilang masigasig, masipag na empleyado. Mangyaring mag-enroll Ivanov Ivan Petrovich sa Faculty of mechanical wood processing sa kaso ng matagumpay na pagkumpleto ng pasukan ng pagsusuri . "

Kung kinakailangan, maaari mong hilingin ang mga punong sumulat ng isang petisyon mula sa tagapag-empleyo upang makakuha ng isang lugar sa isang hostel.

Ang teksto ng application na ito ay humigit-kumulang ang parehong bilang sa nakaraang embodiments. Isulat kung saan, kung magkano at sa pamamagitan ng kanino ang mga kawani ay isang mag-aaral ng isang tiyak na faculty. Magtanong ng para sa isang lugar sa isang hostel, at isaad na ito ay kinakailangan para sa estudyante na magtagumpay sa paaralan at trabaho.

Sa prinsipyo, ang eksaktong paraan ng pagsasalita ng isang petisyon ay hindi umiiral. Sa bawat oras na ito ay nakasulat nang paisa-isa, batay sa mga tiyak na sitwasyon.