Ang isang maliit na negosyo - kung ano ang na? Criteria at isang paglalarawan ng isang maliit na negosyo

Ang isang makabuluhang porsyento ng Russian bizns kinakatawan sa naturang kategorya tulad ng maliit na pribadong enterprise. Ito, ayon sa maraming mga eksperto, ang isang pangkaraniwang kalagayan para sa makabagong uri ng mga kumpanya, para sa mga nagsisimula SP. Mayroon ding tulad ng isang kategorya bilang medium-sized na kumpanya. Ano ang ipinagkaiba nila? Ang isang maliit na negosyo - ay kung gaano karaming mga tao? Ano ang mga kagustuhan ay maaaring magbigay sa tulad ng isang estado mula sa punto ng view ng mga posibleng mga panukala ng suporta ng pamahalaan? Ipaalam sa amin isaalang-alang ang mga ito at mga kaugnay na nuances na ay katangian para sa mga negosyo sa status ng mga SMEs.

Pamantayan para sa SMEs

Sa ilalim ng Russian batas, maliit at medium-sized na negosyo - dalawang iba't ibang klase ng negosyo, pagiging miyembro ng kung saan ay natukoy sa pamamagitan ng isang bilang ng mga pamantayan. Isaalang-alang ang mga na ay karaniwan para sa mga kompanya ng una at ikalawang uri. Magsimula tayo sa isang tipikal na maliit na negosyo.

Ano ang samahan ng mga maliliit na negosyo? Alinsunod sa mga probisyon ng batas, ang mga ito ay kinabibilangan ng mga kumpanya, na kung saan nagpapatupad mas mababa sa 100 mga tao. Paglilimita taunang kita ng nasabing negosyo ay maaaring hindi lumagpas sa 400 milyong Rubles. Ring ibahagi ang mga may-ari (legal entity, na sa kanilang sarili ay hindi maliit na negosyo) ay hindi maaaring lumampas sa 25%.

Ang ilang mga eksperto din point out na maliit at medium-sized na negosyo - ito ay hindi isang malawakang pag-uuri ng mga pribadong kumpanya, na kung saan ay karaniwan para sa isang maliit na scale. May mga iba pang mga kategorya ng mga organisasyon. Tulad ng, halimbawa, micro. Kabilang dito ang mga negosyo na hindi gumugol ng higit sa 15 empleyado.

Nakita namin na ang mga SME na kategorya ay maaaring isama ang mga negosyo na hindi mukhang "maliit". Still, paglilipat ng tungkulin ng halos 400 milyong Rubles - isang malubhang tagapagpahiwatig ng ang laki ng mga kompanya.

Ang mga pamantayan para sa medium-sized na negosyo

Tingnan kung gayon, ano ang mga pamantayan para sa medium-sized na negosyo. Ang kanilang kaunti. Pagdating sa bilang ng mga empleyado, ang standard na inireseta sa batas, tulad ng sumusunod: 101-250 empleyado. Ayon sa taunang kita - mula sa 401 million sa 1 bilyong rubles. Ang pagkakaiba sa mga kategorya ng mga maliliit na negosyo, tulad ng nakikita namin, ay mahalaga.

Ito ay gumaganap ng isang papel, kung anong uri ng mga gawain ay natupad sa organisasyon? Hindi. Sa puntong ito, ang batas ay hindi naglalaman ng anumang mga patakaran ng paghihiwalay. Maliit at katamtaman ang laki negosyo - isang kumpanya na maaaring harapin ang eksaktong pareho mga gawain, ngunit nabibilang sa iba't ibang klase ng mga organisasyon lamang dahil sa mga kita at ang halaga ng mga tauhan. Katulad nito itinuturing na pagmamay-ari. Ltd - isang maliit na enterprise, IP - pareho. Magkakasama kumpanya - sa parehong paraan. Ang parehong patakaran ay umiiral sa mga average na negosyo.

Pamantayan para sa SMEs: paglilinaw

Kami ay isinasaalang-alang ang mga pamantayan na magpakilala kategorya tulad ng daluyan at maliit enterprise. Ito ay magiging kapaki-pakinabang din upang malaman ang ilan sa kanilang wastong kahulugan.

Kung makipag-usap namin tungkol sa laki ng estado - ay nangangahulugan na ang average na bilang ng mga empleyado sa panahon ng taon ng kalendaryo, na kung saan Nauuna ang oras ng pananaliksik firm para sa pag-uuri sa isang kategorya o sa isa pa. Inireseta sa limitasyon ng mga halaga ng batas ay itinuturing na numero inclusive.

Sa ilalim ng ipinahiwatig na kita ng kita mula sa pagbebenta ng mga kalakal, mga gawa o mga serbisyo nang walang VAT. Sa karagdagan, dito ay maaaring maidagdag sa mga ari-arian ng kumpanya, na isinasaalang-alang ang nagdadala halaga para sa taon ng kalendaryo na nauuna sa survey.

Bagong negosyo tulad ng SMEs

Ngunit kung paano nauugnay ang negosyo upang sa isang kategorya o sa isa pa, kung pag-aaralan natin ang mga bagong itinatag organisasyon? Ang isang maliit na kumpanya, ang mga pamantayan sa mga ito ay pinangalanan sa itaas, hindi maaaring ilapat dahil sa kakulangan ng mga statistical na katibayan. Pati na rin ang mga na itinatag para sa mga average. Para sa mga ganitong kaso, mayroong mga sumusunod na panuntunan. Kung ang isang organisasyon na itinatag lamang iyon, maaari itong naiuri bilang maliit o medium kung ang tagapagpahiwatig na sumasalamin sa average na bilang ng mga empleyado, kita (o ito na sinamahan ng ang halaga na dala) para sa panahon mula sa panahon na ang impormasyon tungkol sa mga kumpanya ay ipinasok sa rehistro, hindi lumampas sa nararapat na mga threshold. Iyon ay, kung ang kumpanya ay itinatag sa Enero at Agosto paglilipat ng tungkulin nito ay hindi lalampas sa 400 milyong, at ang bilang ng mga empleyado - 100 mga tao, ito ay - isang maliit na negosyo. Criteria ay kilala.

Nagbibilang frame nuances

Isa pang mahalagang bagay tungkol sa kung paano upang mabilang ang bilang ng mga empleyado. Ay mahalaga hindi lamang sa mga kontrata iguguhit up alinsunod sa mga Labor Code (ie, employment record), ngunit din sibil-mga legal na kasunduan, pati na rin ng trabaho sa pagbabahagi. Iyon ay ang konsepto ng "Estado" sa kasong ito ay hindi nakatali sa mga legal na aspeto ng pagpaparehistro ng relasyong paggawa sa pagitan ng mga kumpanya at mga empleyado. Ang pangunahing bagay ay na ang trabaho ay natupad legal, at sa kung ano ang tiyak na format - para sa TC o sa framework ng bukang-legal na kasunduan, ang mambabatas ay hindi mahalaga.

Sa pamamagitan ng ang paraan, ang batas ay ang pamantayan, ayon sa kung saan subcontracted mga kontrata ay maaaring equated na may ganap na mga kasunduan sa pagtatrabaho. Halimbawa, kung ang isang tao ay gumagana tulad ng isang kontratista para sa mga kontrata sibil, ngunit araw-araw napupunta sa opisina ng mga kompanya ng client pati na sa kanilang mga trabaho, sa pagsunod sa schedule at sumasang-ayon sa, sabihin nating, ang resulta sa bakasyon sa pangunguna ng organisasyon, ang Rostrudnadzor maaaring obligahin ang kumpanya upang mag-sign na may isang buong partner ng kontrata labor sa pamamagitan ng TC.

Bakit dapat ng aking kumpanya ang katayuan ng SMEs?

Kami ay inilarawan ang mga pamantayan sa pamamagitan ng kung saan ang isang kumpanya ay maaaring nauugnay sa ang kategorya ng mga maliliit at katamtamang mga negosyo. Ang mga parameter na pinag-uusapan ay tinukoy sa pambatasan antas. Iyon ay malamang na firms na kabilang sa isang kategorya o sa iba pang ay mahalaga mula sa punto ng view ng ilang mga prospects. Mahigpit na nagsasalita, ano ang praktikal na paggamit ng ang katunayan na ang kumpanya ay ang katayuan ng "maliit na negosyo"? Kabilang dito ang anumang mga pribilehiyo? Oo, ito ay.

Ang katotohanan ay na sa Russia may mga isang bilang ng mga pederal at rehiyonal at munisipal na mga programa na naglalayong pagsuporta sa mga negosyo, na kung saan bumubuo ng isang maliit na negosyo - isang pagtukoy criterion. May ay isang buong lugar ng pampublikong patakaran sa lugar na ito. Tungkol sa kung anong uri ng mga panukala ng suporta maaari naming makipag-usap?

Mga uri ng suporta para sa SMEs

Russian State patakaran ay nagsasangkot ng isang bilang ng mga benepisyo, kung ang negosyo ay isinasagawa sa ganitong format, tulad ng isang maliit na negosyo. Ito ay tulad ng mga panukala tulad ng:

• katig buwis regimes (titingnan namin kung ano ito ay);
• pinasimple na pamantayan na may kaugnayan sa buwis at accounting, statistical uri ng pag-uulat;
• mga benepisyo na may kaugnayan sa ang mga pamamaraan settlement sa lugar ng privatized ari-arian;
• pagbawi ng espesyal na papel na ginagampanan ng mga maliliit na negosyo sa larangan ng pampublikong pagkuha;
• tulong sa pagprotekta sa mga karapatan at interes ng mga negosyante sa pakikipagtulungan sa mga namamahala awtoridad;
• pinansiyal na suporta para sa mga negosyo;
• makatulong sa mga negosyo sa pagbuo ng imprastraktura;
• iba't ibang uri ng mga hakbang upang gawing simple ang mga negosyo ng SME kategoryang ng kumpanya.

Sinu-sino ang sinusuportahan?

Naaangkop na negosyo support program ay maaaring mag-iba ayon sa rehiyon (pati na rin sa pagitan ng iba't ibang mga munisipyo at bayan). Karamihan ay depende sa mga pagtutukoy ng industriya ng negosyo. Sa ilang mga rehiyon ng federation mas mataas na priority ay ibinibigay sa mga kumpanya ay nakikibahagi sa pagmimina, sa isa - bakal kumpanya. Sa isang bilang ng mga Ruso mga lungsod may mga pondo na aktibidad ay nakatuon sa suporta ng mga kumpanya ay nakikibahagi sa karaniwang mga makabagong mga gawain. Sa naturang mga organisasyon ay maaaring makahanap ng suporta para sa mga founder ng "simulan-ups", ang pangunahing ideya ng negosyo na kung saan ay karaniwang ang paglikha ng isang ganap na bagong niches sa merkado na batay sa hindi pa pinagkadalubhasaan teknolohiya.

Sa pagsasanay, tulong sa mga kumpanya na kabilang sa kategorya ng mga maliliit at katamtaman ang maaaring magkaroon ng parehong estado at mga munisipal na gobyerno, at iba't ibang mga uri ng mga organisasyon at mga foundation, na itinalaga sa papel na ito. Halimbawa, kung ang isang negosyo - maliit na makabagong enterprise, ito ay maaaring maging isang kadahilanan sa matagumpay na-akit ng venture pamumuhunan sa tulong ng mga pondo sa isang nakararami state-owned.

Ang pangunahing problema sa larangan ng maliit at medium-sized na negosyo

Sa totoo lang, ang mga dahilan kung bakit ang mga negosyo na kailangan ng suporta ng pamahalaan? Talagang matagumpay, kahit na isang maliit na negosyo - ay isang samahan, na kung saan ay nagpapahiwatig ng isang tiyak na pagtitiwala sa mga subsidies na gawain? Ano ang mga pangunahing mga problema na tiyak sa SMEs sa Russia?

Eksperto ay naniniwala na, kabilang sa mga pinaka-karaniwang mga problema - ang mataas na buwis na pasanin. Sa karagdagan, ang mga negosyo ay hindi magkaroon ng sapat na pinansiyal na mga mapagkukunan. Ang unang problema, sa pagsasagawa, ay ipinahayag higit sa lahat sa ang pangangailangan na magbayad ng malaking bayad sa pondo ng estado - ang RPF, FSS, HIF para sa mga empleyado. Kung tungkol sa ikalawang award ng pagiging mahirap - ito ay isang mababang availability ng murang credit. Yaong mga rate, na kung saan ay naka-set sa pamamagitan ng karamihan ng mga Russian mga bangko, masyadong mabigat para sa maraming mga negosyante.

Ang isa pang kahirapan para sa mga Ruso negosyante - ang mababang availability ng mga mapagkukunan ng lupa at real estate. Maraming mga negosyante malaman kung paano ang mga eksperto ay may kahirapan upang ma-access sa proyekto enerhiya infrastructure. Kumonekta sa mga network ay mahirap, mga rate ng - mataas. Ang isa pang problema ng mga pribadong negosyo, sinabi ng expert, - kakulangan ng tauhan.

Ang papel na ginagampanan ng estado sa paglutas ng mga problema sa negosyo

Public institusyon, mga eksperto sabihin, sa pangkalahatan, ay dapat maging interesado sa ang katunayan na ang mga maliliit na negosyo ay pagbuo sa Russia. At dahil ang mga iba't ibang mga uri ng mga SME mga programa ng suporta ay dapat na kumuha sa account ang kailangan upang harapin pangkasalukuyan mga isyu na pinag-uusapan. Sa ilang mga lugar ng aktibidad, analyst sabihin, ang mga resulta ay doon.

katig pagbubuwis

Una sa lahat, ito silbi sa pinakadulo parehong pasanin sa buwis. Sa partikular, ang SME mga negosyo ay maaaring makinabang mula sa katig mga sistema ng buwis - STS UTII o patente. Ang bawat isa sa mga mode na ito sa karamihan ng mga kaso Tinitiyak nito ang isang mas maliit na halaga ng alokasyon sa pananalapi, kapag kumpara sa pangkalahatang mga numero ng system. Dagdag pa rito, ilang mga kategorya ng mga indibidwal na negosyante ay may karapatan upang mabawasan ang mga buwis sa halaga ng mga kontribusyon binabayaran sa Pension Fund, at HIF FSS. At sa kasong ito para sa maraming mga IP kaukulang load ay mababawasan. Siya nga pala, dito maaari mong sabihin tungkol sa mga relief hakbang hinggil sa buwis at accounting. Ang lahat ng iyon ay kinakailangan upang maghain sa IRS, maraming mga IP - ay ang taunang deklarasyon. Mga kinakailangan para sa pamamahala ng mga kumplikadong mga dokumento accounting sa kaniya mambabatas ay hindi ipakita.

Mga pautang at gawad

Gamit ang credit, siyempre, mas komplikado. Kahit ang mga bangko kung saan ang estado hold ang nangingibabaw bahagi sa mga pag-promote, nag-aalok ng mga pautang sa mga kondisyon malayo mula sa kanais-nais. Maraming mga negosyo ay sapilitang upang humiram sa ibang bansa, na bumubuo ng isang malaking panlabas na corporate utang. Programa pautang mula sa badyet resources, ayon sa mga eksperto, na binuo sa Russia ay sa halip mahina.

May ilang mga mekanismo ng pinansiyal na suporta sa mga negosyo sa kapinsalaan ng estado at mga munisipal na pamigay. Gayunpaman, upang sabihin na sila ay gumagana sa isang sistema na paraan, ito ay hindi pa panahon, analyst sasabihin. Dagdag pa rito, ang mga halaga na lumilitaw sa mga kaugnay na mga programa ng suporta, eksperto sabihin, ay maaaring bahagya makatulong sa mga negosyo upang makamit ang makabuluhang mga resulta.

venture aspeto

Gayunman, ito ay pinaniniwalaan ng maraming mga analyst na may mga negosyo sa Russia ay may kakayahan upang akitin ang pagpopondo hindi mula sa mga bangko at mula sa mga mamumuhunan. Ang criterion sa kasong ito ay medyo simple: ang pangunahing bagay na ang isang negosyo ideya pare-pareho sa ang ambitions ng mga entrepreneur at kumikita. Ang lahat ng iyon ay kinakailangan mamumuhunan - ito margin ay mas mataas kaysa sa average na interes sa bangko. Iyon ay sa punto ng pamumuhunan sa isang negosyo, at hindi upang ilipat ang cash sa deposito. Kung ikaw venture mamumuhunan nagpasya na ang isang partikular maliit na makabagong enterprise - ay isang halimbawa ng mga kumbinasyon ng nakapangangatwiran ideya ng negosyo at pag-iisip-out na plano para sa pagpapatupad nito, ay nalulugod upang mamuhunan sa kanya ang kanilang pera. Sa mga katagang iyon, na kung saan ay malamang na hindi magagawang mag-alok ng anumang komersyal na bangko. Ang isang maliit na negosyo - ay kaakit-akit sa maraming mga mamumuhunan, pamumuhunan object.

SMEs at pantao aspeto

Ang problema sa mga frames pagitan ng gobyerno nagpasya ring, kahit na sapat na hindi direkta. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa pag-promote ng mga programa sa pagsasanay para sa mga technicians sa unibersidad, ang pagbuo ng bokasyonal na edukasyon. Ang lahat ng mga aktibidad na ito ay higit sa lahat umaasa sa kalidad ng patakarang pampubliko.

Gayunman, ang ilang mga eksperto ay naniniwala, ito rin ang negosyo mismo ay dapat gumawa ng mga pagsusumikap upang mapabuti ang pangkalahatang klima sa enterprise kapaligiran. Dalhin ang parehong problema tauhan: maraming mga kumpanya, analysts say, dagdagan ang dami ng produksyon, ngunit ay hindi bumubuo ng isang bagong mga rate ng bakante. Bagong trabaho ay hindi doon, lalo na ang mga na nangangailangan ng paglahok ng mga kwalipikadong mga espesyalista. Higit sa lahat ay para sa kadahilanang ito, mag-aaral ay hindi pumili ng propesyon manufacturing, paniniwalang na ang kanilang trabaho ay hindi garantisado. Bilang karagdagan, eksperto sabihin, hindi lahat ng mga kompanya bigyang-pansin ang problema ng pagtaas ng produktibidad ng paggawa.